江湖上比较流行的MBA无用论的说法是：读MBA就是混个圈子，没什么大用；混的不好的才去读；读了心气高了更不好找工作。。。嗤之以鼻，甚至妖魔化。。
更高逼格的流行的说法就是：开阔视野、提升格局、找寻商机。。。
我相信大部分的人都是不后悔的。有用没用，仁者见仁智者见智。
美国索菲亚大学（Sofia University）创办于1975年，前身是超个人心理学研究所，由哈佛大学毕业的罗伯特.弗雷格尔博士(Dr. Robert Frager)创办。在超个人心理学的研究，整体性及临床教育上，在全球处于领军地位。
美国索菲亚大学在1998年已获得中国认证，中华人民共和国教育部教育涉外监管信息网可查询。
WASC也称美国西部院校联盟，其认证成员包括斯坦福和加州伯克利分校这类的美国院校。
美国心理协会（APA）全美在线心理学博士学位排名前20（2017-2018年度）。
全球通行MBA学位，与在校生
学位相同，美国索菲亚网站可查
两周一次线下活动，学员企业
涵盖90%，企业高管高达61.1%
不出国门
移动课堂获得国际视野
增进专业知识，提升企业管理、
金融、财务、法律等多项能力
首创MBA线上学习线下活动双
结合的模式，工作学习两不误
国内清华五道口老师和
国外学校师资双重体验
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第1学期 |
第2学期 |
第3学期 |
第4学期 |
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· 公司金融 · 经济学（国际、宏观、微观） |
· 数据模型与决策 · 营销管理 |
· 管理思维与沟通 · 战略管理 |
· Positive Psychology · 金融市场学 |
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第5学期 |
第6学期 |
第7学期 |
第8学期 |
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· Organizational Psychology · 投资学 |
· Personality and Motivation · 商法 |
· Behavioral Strategy · Capstone Formulation |
· Managerial Accounting · Capstone Project |
注：课程安排以学校公布为准
报考MBA能够提升哪些能力
1、扩大知识范围，涉及金融、财政、营销、管理等领域;
2、提高专业知识加强自己心，是自己跨越到另一个起点;
3、进修磨练自己遇到问题的解决经验，提升分析问题的能力;
4、无论哪个项目或哪家公司团队精神都是非常重要的，集体作战所产生的效益远远大于个人，因此在MBA的学习过程中你会深的体会;
5、提高沟通能力。一位成功的管理者沟通技巧以及能力是一定要具备的，对案例的介绍、分析、演讲以及报告都需要良好的表达与沟通;
6、MBA校友网络可以说是一个潜在、无形的金矿，经过这里学员们可以获得属于自己的行业人脉;
7、攻读MBA不仅能够与良师益友一同探讨，同时也会亲身经历企业家与商场精英的现场讲座;
8、MBA资格证书，学员过了考试之后会获得在职研究生双证，从此也将意味着通向高起点的职业生涯开始了。
免联考硕士择校有困惑，不知如何选国外学校，想要了解这些国际学校的招生要求和入学信息、知学校友、证书含金量、学校国际排名、毕业难度等信息。快拨打免费咨询热线：0755-26916805，或【在线咨询】向老师提问！
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法国ISTEC高等商学院是由法国教育部认可的商学院，拥有55年商科专业优质的教学经验，位于欧洲重要经济圈中心，巴黎老城的心脏地带。建校以来，学院以其.....
MBA毕业拿的是研究生学历和硕士学位证书，社会认可和含金量与普研是一样的。对于已经工作三年以上的很多考生，也面临着升职、跳槽等不同的选择，拥有一个高学历，也能获.....
MBA是MasterofBusinessAdministration的英文首字母简称，其中文意思就是工商管理硕士。MBA更注重的是实践能力而非理论知.....
第1原则：写作不放在最后，如果由于时间关系没有写完作文，分数影响很大! 写作不放在开始，开始时总觉得还有时间，能够构思出一片好作文，时间过的飞.....
你不知道的MBA进化史。老师说，要想一举拿下MBA，有必要翻出它的前生今世，打一场有准备的仗，这会为备考提供更清晰的方向，帮助你少走弯路。
接下来，我们就和大家掰扯掰扯MBA的“三生三世”。
第一阶段：上古时代
时间：上世纪90年代-21世纪初
选拔方式：研究生统考+复试
考试科目：数学(高等数学)，英语，逻辑，管理，政治
选拔流程：笔试—划分数线—过线—复试通过—录取
MBA最早起源于美国，真正进入中国是在1991年，当时只有为数不多的几所院校。这个阶段完全按照研究生的方式进行招生，公共课+专业课，唯一不同的就是需要三年工作经验。
这样的选拔过程带来什么样的影响呢?笔试，笔试，还是笔试。适合中国应试教育体系下的考生，但是这样也会导致很多有丰富管理经验的考生很难通过，致使那段时间整个MBA在中国发展非常缓慢。
但是，民营企业、外资企业的迅速发展需要大量的“管理精英”，为了顺应时代潮流，MBA考试也就进入了下一个阶段。
第二阶段：古代
时间:21世纪初-2008年
选拔方式：管理综合+复试
考试科目：管理综合+英语
选拔流程：笔试—划分数线—过线—复试通过—录取
考试科目改头换面了：管综+复试。管综囊括数学、逻辑和写作。笔试难度大大下降，国家线也不是非常高。文科生和大龄考生都抓住时机，纷纷报考。
这个阶段，MBA报考人数大幅度提高。但是问题又来了，MBA商学院怎么来划分档次呢?好的商学院没有办法，只有要求笔试成绩高高高，致使很多商学院的生源越来越年轻化，毕竟年轻就是资本，只有年轻才能考高分。
为了照顾到大龄考生，招生办首次提出“分档划线”，比如当年的上海地区：
A档分数线：工作经验3-5年者，分数需达到215分;
B档分数线：工作经验5-10年，分数达到200分;
C档分数线：工作经验10年以上，分数只需达到180分即可。
但是，这种选拔手段还是很残酷，比如工作经验4年的考生就必须要达到215分才有复试资格，如果只有214分，嘤嘤嘤，就只能从头再来。
第三阶段：近代
时间：2008年-2013年
选拔方式：提前面试+管理类联考
考试科目：管理类综合+英语
选拔流程：面试申请—面试通过后取得相应分数线—笔试过线—录取
为了世界和平，为了爱与希望，为了未来的人才。
2008年，交大安泰挺身而出，提出了提前面试。
2009年复旦、清华、交大、人大纷纷试水，到2013年，全国地区基本都采用提前面试的方式选拔人才。面试通过后，再针对考生面试成绩划分不同笔试分数线。这个阶段，是MBA考试选拔机制一个巨大的转折点，也为如今的考试机制奠定了很好的基础。
第四阶段：现代
时间：2013年-至今
•部分院校完全取消正常批面试
•多所院校开始自行设计面试流程
•院校之间差距加大
现在，很多院校必须要进行提前面试，特别是一些学校。由于考生的机会成本降低了，可以选择多报几所学校，这样的话，一流学校就可以有机会抓住散落在其他学校的优质考生。
其实根本思路是“圈住更多优质考生”，这在教育行业来说，是一种发展趋势或者说已经存在的形式，比如：高考的自主招生、研究生的推免。对于MBA来说，就是提前面试。
翻阅MBA的前世今生，我们总结出以下要点：
1、备考重心经历了很大转变，提前面试变得非常重要。
2、择校机会成本降低了很多，可以多申请几所学校作为“备胎学校”。
3、辅导选择面变广，要找到合适的辅导产品。从质量、价格、效果各方面综合考量后再做决定。
4、更有策略性、更合理地备考，建立起自己的“投资搭配”策略。
MBA提前面试是近几年MBA招生政策的重大变革，对那些拥有丰富的实践经验，工作年限较长、长时间没有接触应试考试的学生来讲，考MBA的难度降低了很多。目前，北京、上海等地区的学校相继公布了2019年MBA提前面试时间预告。对于有志于学校的同学，参加提前面试是必不可少的一环!
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