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在国外，一般软件测试和开发人员的岗位设置比例是1:1
像微软在开发windows2000的时候，测试开发人员比例高到1.7:1，由此可见软件测试重要性不一般。
随着我国软件产业进程加快，软件测试将成为比软件编程更具挑战和创造性的职业。软件测试在未来的5-10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品质量去占领市场。
优就业软件测试企业大型商业项目：移动端自动化测试-教育资讯App
培养目标：掌握搭建B/S架构的电商网站，使用Selenium对该电商网站的核心功能进行自动化测试，包括元素定位、鼠标键盘的模拟操作，自动化测试模型构建，UnitTest断言，生成HTML测试报告，测试报告自动发送邮件。熟练掌握自动化测试工具Selenium在Web自动化测试中的应用，能够搭建自动化测试环境，独立编写自动化测试脚本，熟练掌握真实业务场景下的自动化脚本设计方法。
优就业采用西方大学常用的班型模式，保障软件测试数量与质量。
手把手教学
对于授课老师而言，能保证发挥更好的授课效果，同时监督对每个学员学习状态。
团队凝聚力
小的班型有利于班级中每个学员之间的相互互动和团队精神的形成。班型过大会忽视某些学员，班型太小不利于凝聚力的产生。
沟通交流能力
在IT行业，从业人员之间的交流也是获取知识的重要途径，同时也能提升学员的沟通能力。
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班主任、讲师、助理 三方位辅助教学 学习教材
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可以选择往集成测试工程师，白盒测试工程师，功能测试工程师，性能测试工程师，安全测试工程师等，根据业务的不同，比如WEB测试、HTML5测试、APP测试、SDK测试、接口测试等，当然有机会胜任管理也别放过机会，毕竟管理薪资更客观!
软件测试往管理层发展，技术深度与广度都会有一定要求，基本管理技能为主，专业技能、业务技能为辅。管理者不懂技术，很难服众。因此，技术沉淀是必须的。再一步一步往上爬，人生目标指日可待。
中公优就业与中国人保财险达成合作，按照协议，学员未如期如约就业，赔付学费。
自建教学基地，标准化宿舍、酒店式公寓，8菜2汤自助式餐厅。
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外地学员来京学习可享交通费用报销。
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