长春bim应用培训

BIM的就业前景

一类人才，个人觉得是随着BIM的协同应用价值发挥，站在企业信息化战略高度，运用BIM系统能够对企业的组织形态、岗位职责、工作流程进行再造和优化，属于企业BIM战略总监的级别。我在前面文章中说过施工企业推进BIM的策略，里面提到BIM推行的三步：功能性应用、项目级应用、企业级应用。其实和上面三类人才进行对应，企业级应用层面就是我说的最后一类人才，从单纯的生产力提升到最后生产关系的改造。必然会需要更高层次的复合型BIM人才。

BIM小知识

可视化

可视化即“所见所得”的形式，对于建筑行业来说，可视化的真正运用在建筑业的作用是非常大的，例如经常拿到的施工图纸，只是各个构件的信息在图纸上采用线条绘制表达，但是其真正的构造形式就需要建筑业从业人员去自行想象了。BIM提供了可视化的思路，让人们将以往的线条式的构件形成一种三维的立体实物图形展示在人们的面前；现在建筑业也有设计方面的效果图．但是这种效果图不含有除构件的大小、位置和颜色以外的其他信息，缺少不同构件之间的互动性和反馈性。而BIM提到的可视化是一种能够同构件之间形成互动性和反馈性的可视化，由于整个过程都是可视化的，可视化的结果不仅可以用效果图展示及报表生成，更重要的是，项目设计、建造、运营过程中的沟通、讨论、决策都在可视化的状态下进行。

学习BIM的费用

最基础的大概3000-4000，高级一点的会更高些，如果是其他二线城市会更低点，不过BIM的培训水平和BIM应用水平很有关系

1地下部分复杂节点交底

施工前通过BIM可视化模型提前对地下部分节点，尤其是基础部分的复杂节点进行交底（复杂集水井、异型承台等），通过BIM模型的可视化交底，不仅让现场的技术员深刻的理解图纸，更能避免对图纸错误理解从而造成的错误施工。

2材料上限控制

施工前通过对工程量精确核算，可以对现场的进料以及备料做好精确材料计划，控制好材料的上限；前期材料上限控制，不仅避免在施工过程中进料过多造成不必要的材料浪费增加成本，而且对公司和项目整体资金的合理安排提供保障。

BIM的考试情况

1 BIM属性定义与编辑 分数比重：15分

具体要求：BIM属性定义及编辑。相关知识点：BIM属性定义与编辑及操作;利用属性编辑器添加或修改模型实体的属性值和参数。

2 创建图纸 分数比重：15

具体要求：创建BIM属性表，创建设计图纸。相关知识点：创建BIM属性表及编辑，创建设计图纸及操作。

3 模型文件管理 分数比重：5分

具体要求：模型文件管理与数据转换技能。相关知识点：模型文件管理及操作，模型文件导入导出模型文件格式及格式转换。