上海二级人力资源管理师培训价格

您还在因为 ，企业文化沟通效果不佳，阻碍公司持续发展，而烦恼吗？ 又或者因为，招聘配置不全面，找不到合适的人才，而忧虑？再者是，公 司的培训效果难以评估，员工提升太慢，在担心？来到益学在线，学习人 力资源管理，这些问题统统帮您解决。上海人力资源管理师小编为您推荐，上海二级人力资源管理师培训价格。

1.获得并持有特定数目的拥有专业技能、知识架构和能力的员工。

2.将公司现存的人力资源进行全方位利用。

3.可以对预测公司中隐藏的人员过剩或人力缺失进行预测。

4.减少公司在重要技术方面对外部招聘的依赖。

人力资源管理师考试对应等级：

1.人力资源四级。要求：4年专业工作或正规培训证书。课程：理论+专业能力。

2.人力资源三级。要求：大专学历，2年相关工作经验。本科学历，1年相关工作经验。课程：理论+专业能力。

3.人力资源二级。要求：本科学历，2年相关工作经验。三级证书，四年相关工作经验。课程：理论+专业能力+论文。

4.人力资源一级。要求：获得职业或相关职业。二级证书，四年相关工作经验。课程：理论+专业能力+论文 考证后。

合适岗位： 高级副 /运营总监、薪酬总监、人力资源副 、集团人事经理、人力资源业务合作伙伴、项目经理人力分析师、部门人力资源业务经理、 人才管理总监、人才管理副 、战略总监、首席人力官、人事及变革总监。

“学成后变化很大，一月的实践，已经升职加薪”

学习内容很实用，特别是在企业架构的规划上，强化了我的个人信心。经过一年的努力学习，我在人力资源大模块上奠定了坚实的基础。我把同学们的经验和方法牢记在心。我根据自己公司的实际情况，为自己计划了目标和方向。如果我不明白，我马上问，如果我发现错误，我马上改。短短一个月，我的工资增加了，我也被提升为人力资源部门的副经理。