在达内学习了这么久，我想我学到的重要一点是代码是你自己一点一点写的，不仅仅是复印就行了。学习的时候，重要的是整理和理解想法。当时不太会写，但写项目的时候一定要坚持写完全，理解工作中见面。
从最近几年的场景中，我们可以看到几点。
几年前前端需求井喷，很多人转前端，学校直接招做前端，加上原来的前端，确实人才池大了很多。
从11年到17年末，虽然那么多年变化很大，但共同点是金字塔顶端永远是吃香的，永远是公司的重金挖掘出来的。大牛成为大牛一定不是因为知道玩得多，而是因为在你看不见的现实中用心研究，挖的深度和知识面广，很了解业务，深度和广度不一定全部都有。至少有一个吧。下面上海web前端辅导小编就为大家介绍" "相关内容！
| 课程名称 | 适合学员 | 课程咨询 |
|---|---|---|
| JQuery | jquery入门及基础核心和常规选择器、属性选择器及过滤选择器、过滤选择器及基础DOM、CSS类设置及DOM节点操作、DOM节点操作、表单选择器/基础事件、事件对象、动画效果 | |
| bootstrap | Bootstrap配置/Bootstrap全局样式、Bootstrap响应式工具/Bootstrap综合实例 | |
| 插件集合 | swiper、echarts、zepto.js、underscore.js、lodash.js、fullpage.js | |
| javascript设计模式 | 单例模式、策略模式、代理模式、发布-订阅者模式、命令模式、组合模式、中介者模式、状态模式 | |
| git/svn | 开源的分布式版本控制系统 |
在达内学习了这么久，我想我学到的重要一点是代码是你自己一点一点写的，不仅仅是复印就行了。学习的时候，重要的是整理和理解想法。当时不太会写，但写项目的时候一定要坚持写完全，理解工作中见面。
达内的前端课程在所有培训机构中是先进的，我当时自己选择培训的时候也看到了很多。不仅仅是就业和教师。而且，我的很多同学好像都在抱怨去达内等。
现在确实鱼龙混杂。我一年前在那里学习过。告诉了我。当时我们班有20多人，基本上找到了工作。我现在工资14K，税前，学习的还很多。我在继续努力，现在前端必须自己继续学习。
1、是否真的爱前端，以及是否总是有以低工资加班的决心。现在的行情在初级前端很难面试，即使在广州深圳一年的经验水平上也大部分前端找不到工作。
2、逻辑思维是否充分，至少高中数学每次都能及格吧。
3、自学能力强，IT行业知识技能日新月异，特别是前端行业。没有过硬的自学能力而淘汰只是时间问题。
4、年龄问题。IT行业有青春食行业，超过30岁人会开始担心受不了。
5、坚持脱产五个月以上。编程不是一蹴而就的。按照现在的行情，没有基础的人至少要学习五个月以上，每天用8小时纯粹学习的情况。
自学期间，效果不太理想，所以向达内前端的就业班报告了。当时也试试吧。我现在毕业了，待遇很好。很感谢遇见达内前端。如果你对前端感兴趣，想走前端这条职业道路，达内前端可以让你避开很多弯路。
去达内前端的是邵老师。一开始学习前端的时候我在看邵老师的录像。非常好。生动易懂，但学习不完全。之后去了实体班。总体来说非常好。我推荐你。
历时十八年的发展，达内教育集团以中关村科技园区为依托，在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原等70余个大中城市，建立了340余家职业教育中心，每年培训学生超过10万人。目前，达内已与全国20万多家雇主企业建立了人才合作关系。
—、公司简介
达内教育集团成立于2002年，是一家由留学海归创办的高端职业教育培训机构，是中国一站式人才培养平台、一站式人才输送平台。2014年4月3日在美国成功上市，融资1亿美金，是中国首家在美国上市的职业教育集团，成立至今，已形成高端培训、高级人才、青少培训、高端软件为一体的多元化、综合性的职业教育及人才服务领军品牌。
历时十八年的发展，达内教育集团以中关村科技园区为依托，在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原等70余个大中城市，建立了340余家职业教育中心，每年培训学生超过10万人。目前，达内已与全国20万多家雇主企业建立了人才合作关系。
“诚信、创新、开放、合作”是达内的企业文化，也是达内发展的源泉，达内拥有200名顶级实训专家及1000名研发人员，抱着对每位学员负责的态度，将课程开发做到了极致，目前已形成了Java、C++、C#/.Net、 PHP、嵌入式、软件测试、UID、网络营销、Linux云计算、主办会计、UED、WEB前端、Java大数据、Unity-3D、少儿电脑编程、少儿电脑创意、乐高机器人等成熟的课程体系，课程内容在贴近中国企业实际需求的同时与国际接轨，达内教育集团先后与阿里云、Adobe、红帽、ORACLE、微软、美国计算机行业协会(CompTIA)、百度等国内外知名厂商建立行业培训标准，直接引用原厂最新技术，确保达内课程行业领先。
二、品牌历程
2001年8月：由加拿大海外专业人士在加拿大多伦多成立
2002年9月：入驻中关村国际孵化园，成为首家中关村园区的IT培训公司
2003年9月：获得美国500强私人企业-美国国际数据集团IDG投资，成为中国首家获得国际资本投资的IT培训公司
2004年3月：被信息产业部授权为“全国信息技术人才培训基地”
2004年10月：与新浪、搜狐、UT斯达康、百度等共同荣获“中关村优秀留学人员创业企业”
2005年，达内首家推出“按效果付费”的信贷培训模式
2006年，达内成为业界首家获得德勤“亚太区高科技、高成长500强”，并连续4年蝉联该奖项
2007年，达内联合SUN公司成为业界首家制定JAVA中国培训标准
2008年1月：达内获得2007年度“十大品牌教育集团”及“最受推崇IT培训品牌”荣誉
2009年1月， 达内获评2008“中国十大品牌IT培训机构”
2010年1月， 达内获得德勤“亚太地区高科技、高成长亚太500强”
2011年，“职场传帮贷”是达内在业界首家推出的面向个人的P2P信贷服务平台
2012年8月， 达内被授予“2012年度最受信赖企业”
2014年4月3日赴美国纳斯达克成功上市（股票代码TEDU）
2015年，达内成为业界首家推出少儿编程的教育公司
2016年，施行“因材施教，分级教学”教学体系，招生人数突破10万人，销售额突破20亿
2017年，市值突破10亿美元，成为职业教育的独角兽
2018年，达内携手阿里橙功商学院，强强联手培养高级网络营销人才
2019年，达内、华为、院校三方携手，助力ICT人才生态建设
2020年，后疫情时代 OMO赋能，开启线上与线下教学的OMO教学模式
