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2006年进入深圳，主要培训项目有：建造师、造价工程师、安全工程师、消防工程师、中级职称、五大员八大工等。10年的辅导经验，拥有稳定、专业的师资队伍，科学、合理、有效的辅导模式。借助行业的优势能提供完善的复习资料，历年来铸就了惊人的考试率。赢得了广大学员的认可，并口碑相传。
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在建筑行业，拥有二级建造师证书是求职任职的必备，也是每家建筑公司的要求。在职位上，想要晋升获得更高的收入，二级建造师证书也是必要条件，目前很多项目经理的任职条件都是拥有二级建造师才行。
建造师证制度是我国建设系统近来根据国外经验发展起来的执业资格证书的一种，建造师证证明执证人具备从事建设管理工作的专业能力，可从事建设工程相关管理工作。
特别是施工企业的项目经理，必须具备建造师证。现在的建筑市场，对建造师的需求量很大。
随着国家政策的调整，以后项目上的项目经理和技术负责人都需要二级建造师证，因此市场需求将进一步扩大，二级建造师证书收益自然也会水涨船高。
对于一部分二级建造师来说，自己工作不稳定，或者干脆没有工作纯属于个体户或者自主创业者。这部分人是希望有单位交全年的社保，自己有个。
但是对于有正常工作的人来说，又不要求甚至不愿意在单位交社保，因为自己有社保或者是公务员事业单位员工，在其他单位交社保反而会暴露自己在外面有二级建造证书。
对于社保的问题，都是这样的。社保在在单位是肯定要交的，形成社保记录后，单位才能在主管部门申报资质或者项目，一个员工在本单位的社保记录就是员工在单位的有效证明，各地的主管部门也是把员工的社保证明作为首要审查条件。
有的二级建造师在证书时不想在单位交社保，这肯定是不行的。除了个别地区要求全年交社保外，如上海二级建造师时一般都要求给全年交社保。
其他地区有的是交一个月有的是规定交三个月。资质申报结束后，出项目外，一般单位是不再把二级建造师交社保的。
二级建造师专业课程是比较难的，大家一定要在此多花费时间。多做习题进行巩固知识。
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近年来考试的综合性趋势越来越强，几个知识点综合在一起的题目越来越多，这就要求考生非常熟悉教材中的相关知识点，并能够融会贯通。以节为单位整理知识点是十分必要的。
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考生在整理完各节的知识点后，要注意研究各知识点之间可能存在的相关性，以应对综合性题目。知识点的整理以图表形式，高度概括，便于记忆。考试之前熟记相关知识点。
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了解各知识点的考核形式，并研究考核点的变化规律。近年来本课程考试的知识点和分值的分布基本已经定型，各年考点变化不大。因此可以分析近些年的真题知识点分布和考核形式。
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有些考点几乎年年都考，对于这些考点所涉及的知识点一定要作为重点再认真研究，以准确理解和运用;有些考点有一定的继承性，即在以前年份考核点的基础上，在广度或深度上有所扩展
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