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石家庄联展国际MBA招生办

免联考读研硕士学位班

教学城市:石家庄 授课机构:石家庄联展国际MBA招生办

报名电话:17711736622

  • 免联考读研硕士学位班

    法国布雷斯特商学院应用心理学与管理专业硕士(MAPM)

    AACSB认证/中法双方认可/全球通行学位

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法国布雷斯特商学院怎么样?法国布雷斯特商学院是法国学校。据英国《金融时报》(Financial Times)的排名,全世界管理专业的商学院排名前50名中,有18 所是法国商学院。因为其毕业生往往有很好的前途与"钱途",成为许多法国与海外求学者梦寐以求的理想院校。法国商学院以培养世界高级商业精英而闻名于世,学生毕业后薪酬高、适应企业环境能力强、语言能力强、在就业市场上非常抢手。

法国布雷斯特商学院应用心理学与管理专业硕士



  • 经济全球化及中法“一带一路”的战略合作背景下,法国学校布雷斯特商学院开设的MAPM(应用心理学与管理)学位课程旨在帮助学员获取世界前沿的应用心理学与管理发展视野、思维、工具和方法。同时打造资源生态,培养把握时代脉搏、具备突破性拓开中国应用心理产业大蓝海事业的创新人才。

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    免联考读研硕士学位班

项目收益

  • 严谨的课程体系

    以商业推动应用心理产业发展的视角,引入全球跨界-创新-新产业的教学体系。

  • 国际认可的学位

    攻读应用心理学与管理专业硕士将获得的学位由法国教育部和中国教育部权威认可颁发。

  • 中外联合培养

    国内一流大学师资及业内专家强强联合,法国高校教授鼎力加持。

  • “应用心理产业创新营”

    将参与的实践项目深挖、孵化、产出应用心理产业的硕果。

  • 延展价值丰厚

    在职研修,校友互相提升。构建资源平台,共享商机人脉。

  • 学界业界融合探索

    心理学界与业界融合、研究、合作、参访。

学校简介


免联考读研硕士学位班

布雷斯特商学院

布雷斯特商学院(Brest Business school, 简称BBS),创办于1962年。学校共开设3个校区,分别位于布雷斯特(Brest)、瓦纳(Vannes)和巴黎(Paris)。BBS在法国高等教育商学院排名第35位,全球高校网(4ICU)国家高校排名第193位。
布雷斯特商学院的“国际商务管理本科”在法国排名第一“,精英高校管理学硕士”在法国60所商学院排名中位列前三。布雷斯特商学院同时也是多个国际组织的成员:欧盟伊拉斯漠计划(Erasmus Scheme)、国际商学院进协会(AACSB International)、欧洲国际教育协会(EAFIE)、欧洲管理发展基金会(EFMD)、拉丁美洲管理学院理事会(CLADEA)、国际大学创新联(IUIA)和国际互联网教育研究院(IERA)等。

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应用心理学与管理专业硕士是价格管理与心理相结合,是应用心理学的一部分。是研究组织管理中人的心理活动规律的一门学科,作为一门独立的学科,它起源于20世纪20年代,成熟于20世纪50年代,其产生发展与经济发展的历史、管理科学、心理科学的发展紧密相关,1958年,美国斯坦福大学教授、著名的管理学家莱维特正式出版了《管理心理学》,标志着管理心理学的正式诞生,成为一门独立的学科分支并被人们广泛应用。

应用心理学与管理专业硕士课程设置


应用心理学与管理 课程内容 形式
必修课程

应用心理学原理

心理学研究方法

心理测量与数据分析

大数据与客户心理画像

......

线上

选修课程

......

心理咨询导论

临床心理技术

男女性别差异心理学

主题团体辅导

线下

论文

论文+答辩

线下


招生人群

1)本科及同等学历,三年以上职业经历;

2)非本科以上学历有相关研究成果及特殊专业研究工作背景者面洽。


学费

6.98万人民币

不包括出国游学所涉及的签证、住宿等费用。

证书授予

学生毕业后获颁正规欧洲学校法国布雷斯特商学院学位证书及成绩单。(法国学校双证合一,不存在毕业证与学位证分开发的说说法)

如有特殊需要,校方可在学习期间开具就读证明。

应用心理学与管理专业硕士线上教育的优势

线上教育可以享受更多的教资源。攻读应用心理学与管理专业硕士,线上的方式能让学员更多的而国内外应用心理学与管理专业硕士咨询,拓宽视野,这也是线上教育在教育资源方面的优势。各种教育资源库利用网络跨越了空间距离的限制,使国外商学院的教育成为可以更广泛的地区辐射的开放式教育。国外商学院可以充分发挥自己的应用心理学与管理专业硕士学科优势和教育资源优势,把zui优秀的教师、zui好的教学成果经过网络传播到四面八方。

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学习管理心理学的心得体会

企业领导是非常有必要学习管理心理学的,因为企业领导者普遍缺乏对规律和秩序的尊重。许多企业领导者缺乏对游戏规则的遵守,许多人以“不按牌理出牌的人"为标榜。本来,不按牌理出牌,出奇招制胜是很好的经营手法,但是由于领导者自身素质偏低,不按牌理出牌变为了不看自己的牌出牌,不按规律,规则出牌。在企业发展的决策上是天马行空,百无禁忌。根本不在意自身的条件够不够。再次,领导者普遍缺乏系统的职业精神。
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