人力资源管理硕士有必要报读吗？
国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，人力资源管理部门职能的弱化，导致具有许多人力资源管理的人才被埋没，其实，人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，这对很多公司企业来说，都是比较重要的部分，在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要。西班牙武康大学人力资源管理硕士，致力于培养人力资源管理方面的人才，可咨询了解。
西班牙武康大学人力资源管理硕士学位班申请材料有哪些？
西班牙武康大学人力资源管理硕士学位班申请，和其他专业院校申请流程基本一致，申请材料包括入读申请表 、个人履历表、个人陈述（入学动机信） 、身份证原件扫描件、护照首页扫描件、最高学历或学位证原件扫描件 、蓝底两寸证件照3张。这些都是基本的材料，不同的院校有不同的申请填写表，对材料也有不同的要求。所以，在申请之前，可联系招生处问清楚。
在职非脱产入读，利用周末2~3天授课，不影响您工作；
1.5年完成所课程、论文研究，便可获得由校本部颁发的学位证书；
该 人 力 资 源 管 理 硕 士（Master in Human ResourceManagement）项目旨在为工商行政各行业领域的精英人才提供深造的机会，着眼于全球，为学生提供全方位的人力资源管理知识，培养学生成为专业的人力资源专家；带学生探讨人力资源领域的关键性话题，如战略人力资源管理、团队
建设与管理、以及全球视角下的雇佣关系等。课程着重强调把这些理论知识运用到实际商务环境中，注重培养学生的分析与问题解决能力，提升学生的创新管理能力。
中国教育部涉外监管网认可的西班牙私立大学；西班牙政府教育部审核认证的西班牙大学；
西班牙私立大学综合排名第一的学校，工商管理在西班牙综合排名第四；泰晤士欧洲大学学术排名151位；
不需参加全国联考，只需通过提交资料审核，通过率高；
课程大纲
Course outline·领导力
·Leadership
·组织变革
·Organizational Change
·企业战略管理
·Strategic Management of Enterprise
·营销战略
·Marketing Strategy
·财务管理
·Financial Management
·组织行为学
·Organizational Behavior
·战略人力资源管理
·薪酬与福利管理
·人力资源招聘与测评
·高绩效团队建设与管理
·组织效能与管理
·九型人格
·人力资源培训与开发
·劳动关系管理
·企业文化建设与落地实务
课程特色
The course characteristic本科学历，要求有三年以上工作经验（人力资源管理行业优先）；
大专文凭或同等学历，要求有四年以上工作经验（人力资源管理行业优先）
类型：在职类
学制：1.5年
授课形式：线下面授/线上教学
授课语言：中英文授课
西班牙武康大学人力资源管理硕士学位班师资怎么样？
西班牙武康大学人力资源管理硕士学位班的师资都具备比较好的教学实力，有丰厚的教学经验，同时，也是有比较好的科研能力的学者。比如，魏教授就是同济大学经济与管理学院MBA教授、博导美国弗吉尼亚大学达顿商学院访问教授曾在长江商学院和中欧国际工商学院任研究员。除此之外，西班牙武康大学人力资源管理硕士学位班还有刘教授教学，刘教授是北京理工大学组织与人力资源管理系系主任、博导美国加州大学伯克利分校、美国密歇根州立大学访问学者。也行师资阵容会根据学校专业项目等具体需求适当调整，但是实力是有可考究的。
工商管理硕士MBA教育培育了许多从经验中跳脱，商学院学习不是单方面的传授学习，商学院学习管理中所有的管理课程都有自己一个独立的体系，进入到比较纯净的学习环境中深造的管理者和企业家，在学习的过程中，有组织学习能够实现，掌握系统而非部分。过程中能够形成一个反思氛围，能够加强和重创自己的自信心，相当于一个新的平台或起点。
