人力资源管理硕士有必要报读吗?
市场经济的本质属性竞争性、效益性,随着市场经济的进一步深入,社会分工越来越细,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。限于中国的国情及目前企业的实际情况,人才的单一型知识结构或技能结构,不能适应市场的需要,必须是复合型的。人力资源管理硕士,从本质上,就提升了专业性和综合性的发展,懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。
武康大学在职研究生项目值得报读吗?
武康大学是一所钟灵毓秀的学府,学员和校友都是比较好的,有许多出众的人才,在各行各业,不论是工商界还是医疗界、体育界,都有出类拔萃的人才,而且就读西班牙武康大学,可以终身享受武康大学校友资源待遇,毕业典礼游学西班牙有机会与奥运冠军面对面交流学习,畅谈商科管理知识;无论是国际校友还是本校校友都将是每一位武康学子的宝贵资源。
在职非脱产入读,利用周末2~3天授课,不影响您工作;
1.5年完成所课程、论文研究,便可获得由校本部颁发的学位证书;
该 人 力 资 源 管 理 硕 士(Master in Human ResourceManagement)项目旨在为工商行政各行业领域的精英人才提供深造的机会,着眼于全球,为学生提供全方位的人力资源管理知识,培养学生成为专业的人力资源专家;带学生探讨人力资源领域的关键性话题,如战略人力资源管理、团队
建设与管理、以及全球视角下的雇佣关系等。课程着重强调把这些理论知识运用到实际商务环境中,注重培养学生的分析与问题解决能力,提升学生的创新管理能力。
中国教育部涉外监管网认可的西班牙私立大学;西班牙政府教育部审核认证的西班牙大学;
西班牙私立大学综合排名第一的学校,工商管理在西班牙综合排名第四;泰晤士欧洲大学学术排名151位;
不需参加全国联考,只需通过提交资料审核,通过率高;
课程大纲
Course outline·领导力
·Leadership
·组织变革
·Organizational Change
·企业战略管理
·Strategic Management of Enterprise
·营销战略
·Marketing Strategy
·财务管理
·Financial Management
·组织行为学
·Organizational Behavior
·战略人力资源管理
·薪酬与福利管理
·人力资源招聘与测评
·高绩效团队建设与管理
·组织效能与管理
·九型人格
·人力资源培训与开发
·劳动关系管理
·企业文化建设与落地实务
课程特色
The course characteristic本科学历,要求有三年以上工作经验(人力资源管理行业优先);
大专文凭或同等学历,要求有四年以上工作经验(人力资源管理行业优先)
类型:在职类
学制:1.5年
授课形式:线下面授/线上教学
授课语言:中英文授课
武康大学人力资源管理硕士课程评价
人力资源管理硕士的课程,有不少重点内容,所以,上课能够是否有效率,能够让学员吸收,是很重要的,武康大学人力资源管理硕士学位班学员陈先生对王教授教学的《人力资源培训与开发》评价是这样的:
与传统的人力资源课程相比,王老师教学方式创新,讲课风格诙谐,用案例的方式引导我们去思考。都说在华为累死累活,为什么任正非还能留住优秀人才?为什么马云对技术完全不懂却能凝聚人心?课上精彩的理论与案例分析,让我对“选育用留”有了新的认识,大企业的激励机制和企业文化让我震撼。
管理者学免联考MBA能收获什么?
免联考MBA它的特性是源于实践。管理不是职能是实践,学把握系统的方法和工具,整体、系统的看问题,获得学历证书和人脉资源是报读在职MBA巨大的宝藏,将来投身商场就会有可以不断挖掘的一座无形的金矿。经过mba课程的学习,能够加强自己的自信心,提高自己分析问题和解决问题的能力,磨炼自己在这方面的专长,走向高薪的新起点。mba代表职业进步。其次,管理者回到商学院的大的好处是个人学习和组织学习能够相互辉映。