目前市面上的平面设计学习机构令人眼花缭乱，那我们在选择机构的时候应该注意什么？首先我们要关注的是机构的课程内容，这是重中之重。课程内容的专业性和实用性决定了学生日后的就职，课程内容要看机构考证与职称课程含金量情况如何，学习内容是否立足于增加学员的技能和紧贴企业的现实。用人要求，内容配置上是否有深度和广度，特别是在关键的、关键的知识点上是否有大量的时间讲解，这就要学生细细比较学习内容和时间配置的科学性了。再一个就是教学方式，是否采用分级教学，分级教学保证不同的学习基础的学生可以找到符合自己的课程，不至于有的人跟不上，有的人浪费时间。看是否有科学的教学辅助系统。看实战训练，除了考证和考职称以外的职业教育培训，培训完是否拥有实战水平很关键，因为参加职业培训的学员大都想找一个好工作，有没有实战水平意味着到企业后能不能干活。
火星时代教育是较早进入中国数字艺术领域的企业。火星时代携手众多国内外知名企业，大力培养数字艺术设计人才，共同推动了中国数字艺术创意产业的发展。火星拥有一整套科学完善的就业推荐流程，目的在于让相应能力的人才找到合适的公司和岗位，让不同要求的公司招到合适的人才。根据学员总和素质测评推荐到适合的公司。
近年来，平面设计行业门庭若市，越来越多的人想要投身学习平面设计的大军之中，那么应该如何学习呢？天津火星时代针对零基础新人，或者有一定基础的学员，专门开设了平面设计零基础教学和平面设计就业课程，专业平面设计讲师为大家进行授课，课程注重实践教学，在实践中熟练运用所学知识与当下新元素相接轨，通 过系统教学和培养，让学员掌握平面设计的基础知识，学会操作相关软件，能够独立构思平面设计方案，顺利成为合格的平面设计师人才。
天津火星时代平面设计学习班这个夏天火热招生啦！您是否苦于无人提供面对面的学习指导，是否迫切想在短时间内学成平面设计呢？天津火星时代提供专业的设计师资授课，课程体系针对零基础学员设计，课程设置以创意设计为主，软件应用为辅，目的是让学生得到更全面的成长和进步。与此同时，火星时代也提供了周到的就业服务，不仅定期邀请企业举办讲座和招聘会，还在临近毕业时教授各种工作场所所需的知识和技能，让学生近距离了解行业和公司对人才的要求，也更加明确未来的职业发展方向。
火星时代九大优势
institute advantage全日制教学，岗位定向课程，商业案例实训，企业定向培养。
365天线上直播点播，全天候答疑 作业指导，关卡式学习。
学习进程分析，扩展课程学习，能力成长路径，配套内部教材。
学习进度学习计划一目了然，实时提醒让你学习不掉队。
质量品控团队严格监管学员反馈，教师的去留由你来决定。
项目主管指导24小时在线答疑解惑，让你的疑问不留到明天。
全国数百名就业指导老师为你指导简历、面试、推荐就业。
积累了大量的优质资源，这些资源对学员完全开放。
不计成本打造全苹果电脑教室，定制化桌椅，培养高端设计师。
对于平面设计来说，首先你一定要热爱这个专业，毕竟俗话说：“兴趣是最好的老师。”假如你有好的艺术修养，但是你为了以此来发财，那么你的这个想法绝对是不正确的。若你在这方面很有天赋，那你可以往大师方向努力，大师随便一个作品都有一批土豪争相去抢。当然各行各业的大师不是随随便便炼成的，必须要经过千锤百炼才能达到炉火纯青的地步。但你要喜爱这行，有自己的思想，还是大有前途的。
火星时代教育出版国内的CG教材——《三维动画速成》，创办“火星人”品牌，成立“ 王琦电脑动画工作室”，秉承“分享”的理念，毫无保留地把CG技术分享给更多人，开启了中国CG教育元年。火星时代教育是较早进入中国数字艺术领域的企业。火星时代教育携手众多国内外知名企业，大力培养数字艺术设计人才，共同推动了中国数字艺术创意产业的发展。
Autodesk认证教师培训资质
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毕业后即就职于火星时代网，曾任火星时代网总编，《火星CG》电子杂志主编，主导火星网多个项目网络产品的建设和管理...
参与项目：资深影视制作人,曾在国内多家知名影视公司、动画公司、游戏公司担任高级特效师、角色动画师、动画项目负责人等
毕业于中国美术学院，曾就职于韩资网络游戏公司光宇维思担任游戏原画概念设计师，参与项目《永恒异界》《魔法精灵》
曾任职美资企业VXI Group产品事业部UED PM，服务品牌包括M、Adidas、棒约翰、苹果、香港迪士尼、希尔顿酒店等
强劲教学优势
集中魔鬼训练，短时间大幅提升技能
课程设置
设有专门的教学研发部，课程随时更新，每隔3月更新一次，并且聘请各专业公司总监参与到课程研发中, 使我们的课程始终处于前沿、实用、专业的状态, 一些教案甚至可以达到按季度更新的频率。
优质师资
火星目前拥有全职教师和兼职教师500多名，教学水平在国内各大移动互联网设计教育机构名列前茅，还多次被国内知名大学和制作机构邀请讲座,比如清华大学、南开大学等。
就业安排
火星拥有一整套科学完善的就业推荐流程，目的在于让相应能力的人才找到合适的公司和岗位，让不同要求的公司招到合适的人才。根据学员总和素质测评推荐到适合的公司。
