建设项目的职业健康、安全和环境管理。包括职业健康安全管理体系和环境管理体系；建设项目安全生产管理、建设项目安全生产事故应急预案及事故处理、建设项目施工现场职业健康、安全与环境管理要求、建设项目合同及合同管理。包括施工招投标、施工合同内容、合同计价方法、施工合同风险管理、工程保险和工程担保、施工合同执行、施工索赔和国际施工合同。
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2020年政府工作报告提出，人力 支持“两新一重”建设，加强投 资力度，加快新基建发展，工程 管理专业人才需求越加扩大。
建造师被纳入国家职业资格目录准 入类，且注册建造师管理规定单位 技术负责人、项目负责人、项目技 术负责人必须持证上岗。
2020年1月1日，一级建造师 临时证书退出执业舞台，企业原 有建造师岗位空缺，市场需求，证书需求量 持续走高。
授课方法。如果你想记住，关键是你在背书时是否有头脑！当你记住一个知识点时，你不妨试着把它告诉你周围的人。在说话的过程中，你的大脑需要重新思考和组织语言，这不仅能让你更深刻地理解这个知识点，还能再次加深大脑的印象。然而，这种记忆方法需要很长时间，有些规律仍然需要重复。您可以根据自己的需要使用此方法！
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班型 |
课程模块 |
配套资料 |
贴心服务 |
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网络精选班 |
基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲 |
《备考指南》《历年试题详解》《智慧一点通》《考点精讲教案》《章节习题训练》《高频考点串讲》 |
配套服务：VIP1答疑通道 课程服务期：一年 |
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网络全程班 |
基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前点题 |
《备考指南》《历年试题详解》《智慧一点通》《考点精讲教案》 《章节习题训练》《高频考点串讲》《仿真预测卷》《案例实操宝典》《考前复习要点》 |
配套服务：VIP1答疑通道 课程服务期：两年 |
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A班 |
基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲套题密训、案例实操、点睛实操 |
《备考指南》《历年试题详解》《智慧一点通》《考点精讲教案》《章节习题训练》《高频考点串讲》《仿真预测卷》《案例实操宝典》 《签约黄金点》《签约3套题》 |
配套服务：VIP2答疑通道 课程服务期：一年 |
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无虑班 |
基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、1对1专属、考前刷题、考前集训 |
《备考指南》《历年试题详解》《智慧一点通》《考点精讲教案》《章节习题训练》《高频考点串讲》《仿真预测卷》《案例实操宝典》《考前刷题4套卷》《考前集训》 |
配套服务：VIP3答疑通道 课程服务期：两年 |
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名城集训营 |
集训系统课、集训训练课、集训提升课、考点攻克、案例攻克、要点攻克 |
《集训营系统考点》《集训营系统习题训练》《集训营系统考点》《集训营考点》《集训营题库》 |
配套服务：1V1专业教研服务答疑 课程有效期：一年 |
跨银行/跳槽。有了一个一流的建造师，你就不必“运行”建筑工地。走进一家建筑公司的总部，坐在办公室里没什么。你也可以在不同的行业找到工作，如：（1）进入施工单位（施工单位的许多工程师岗位将以建造师为进入门槛）（2）进入教育培训机构（建造师培训机构将以建造师证书为进入门槛）（3）进入运行维护，物业及其他公司（工程部、技术部）（4）进入事业单位（取得一级建造师后，如果报考的机构恰好需要一级建造师证书，初审将有许多有利的竞争者被拒之门外）。
优路教育做你职考路上的点亮者
优路教育多年深耕职业教育培训，一步一个脚印,有一种效果叫学员口碑相传;
230+分校在全国落地生根,作为家门口放心的知识服务机构,学习不用东奔西跑。
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最后，我们应该多问一些问题，多说一些单词。知识仅仅停留在阅读和听力上是不够的。我们需要刷这些问题来转移记忆中的知识点，并将它们整合到实践问题中，以测试它们是否真的会。大多数考生在开始提问时都会感到熟悉和陌生，这是一种很正常的现象。不要太着急，坚持提问。即使你错了，你也应该一直这样做。能在两到三个回合内完成这件事真是太好了。毕竟，每个候选人都必须经历一个从理解到理解再到熟练使用的过程。如果你每天做更多的练习，你可以试着做一套完整的模拟试卷。请注意，您需要记录每次的分数和错误问题。分数用于判断学习效果，错误的问题用于回顾薄弱点。
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
优路教育采用线上教学为主、线上和线下结合的融合式教学模式，在教学过程中融入实景模型、智能题库、移动课堂、3D动画和交互软件等技术开展知识服务。总部统一发展战略、统一经营管理、统一教研设计、统一教学安排、统一服务体系，推行标准化教学服务和教学管理，依托教研基地为学员提供标准化培训课程，通过线下分支机构开展属地化服务。
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