工作中如何提升执行力

为什么开会时讲过，培训时说过，做工作时交代过，却还是碰到如下问题：

老板制定了目标、量化了指标，反复强调、磨破嘴皮，员工还是给工作打了折扣；

有些员工总是拖拖拉拉，做事总没激情，团队严重没有责任感，执行力实在太差；

他们有能力、有经验、有号召力、有影响力，但就是不给好好干，心态问题严重；

团队氛围不佳、勾心斗角、各自为战、纠纷不断、推诿扯皮，你天天救火和调节；

为什么有人眼中只有工资却没有成长，老板没给你加薪，你有做过加薪的贡献吗；

我已经说得很清楚，他们还是不能按质按量完成工作，最后我们被忙死、累死、气死……

各位：执行力到底从哪里来？执行力源于责任心，责任心决定执行力；责任心是前提、是基础，执行力是保障、是关键；只有责任心强了，执行才不会打折扣，实施中才不会走样，只有执行有效，才意味着责任到位；责任到位，执行才不会缺位，执行到位，结果才不会错位！

岗位就是责任，我是本岗位最 高责任执行者；请记住：“责任心”是导致“结果”好与坏的重要因素；工作不在于做事的类别，而在于做事的人；能力再强，缺少责任，工作应付只为完工，不可能把工作做好；任何上班都不是拿工资的理由，为单位创造有价值的结果才是得到报酬的最 高衡量标准。提升执行力，就是要变“执行不力”为“执行够力”和“执行到位”。

要问团队组织里最损害绩效的病症是啥？那毫无疑问是工作中的“责任心缺失”以及与此相关的“执行力严重不足”现象。而医治它的根本做法就必须要“增强责任心，提高执行力”，此改变势在必行，不能再拖！

客户评价：

1、在这次培训中，我执行力有了系统的了解，实际案例分析更多的结合了我的工作。

2、我掌握了一些做事情的态度和方法这方面有提高。

3、这次的讲座让我不虚此行，得到了很多启示。

4、老师互动的机会很多，课堂气氛活跃，趣味性强。

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  执行力培训机构介绍

  企赢培训学院是专业的执行力培训、咨询服务平台，一直致力于企业管理技能的提升，以“培训企业管理人才，提升企业管理水平”为己任，为企业量身定制个性化的培训解决方案，实战的管理课程和实效的管理咨询服务，公司目前建立了国内自己的讲师资源库，涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师，其中储备师资达6000多位，签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训，助力企业成长！咨询热线：18820199226