随着时代的进步,每个行业都必须与时俱进,所以中国的每个行业都开始与国际接轨,建筑行业也不例外。由于建筑市场的全面开放,国内工程行业已经与国际接轨,工程造价将更具竞争力,招投标定价。投资、设计、承包商或造价咨询单位必须认真考虑用最小的投资获得最大的利润或投资效益。因此,要提高企业竞争力,首要条件是要有一支高素质、经验丰富的工程造价队伍。当然,造价工程师肯定是首当其冲需要的人才。
班型 | 适合人群 | 教学内容 | 配套资料 |
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精英全程班 |
有学习基础 自律性强 |
重点精讲 临考速通4套卷 重难串讲 仿真密训 考前点题 |
《仿真预测模拟卷》 《精讲教案》 《临考速通4套卷》 《高频考点》 《考前圈划要点》 |
配套服务 课程服务 |
VIP2答疑通道;学习计划指导;智能学习提醒 1年期(考试不过科目,下一年免学费重读,仅需交纳重读资料费)
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培训班 |
工作太忙没时间参加面授 学习自律性强 |
重点精讲 临考速通4套卷 重难串讲 仿真密训 点睛实操 |
《仿真预测模拟卷》 《精讲教案》 《临考速通4套卷》 《高频考点》 《精英黄金点》 《精英3套题 |
配套服务 课程服务 |
VIP2答疑通道;学习计划指导;智能学习提醒 1年学习服务期,当年考试不过科目全额退费。
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精英无忧班 |
考试压力较大 有时间参加面授 |
重点精讲 临考速通4套卷 重难串讲 仿真密训 考前集训 考前刷题 |
《仿真预测模拟卷》 《精讲教案》 《临考速通4套卷》 《高频考点》 《考前刷题4套卷》 《考前集训秘笈》 |
配套服务 课程服务 |
VIP3答疑通道;学习计划指导;智能学习提醒;现场专业服务 1年学习服务期,当年考试不过科目全额退费。 |
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名城集训营 |
考试压力大 有充足的时间参加面授 |
集训系统课 集训训练课 集训提升课 考点攻克 案例攻克 重点攻克 bao分集训 |
《集训营系统考点》 《集训营系统习题训练》 《集训营系统提分考点》 《集训营保分考点》 《集训营保分题库》 |
配套服务 课程服务 |
VIP3答疑通道;学习计划指导;智能学习提醒;重要节点通知;现场专业服务;国企人才通道 1年期(含食宿,考试不过科目全额退费) |
技能与计量:
全面的介绍一个工程项目的结构方式及计量规矩,为完结造价管理提供计量规矩及工程量。
土建:从各章分值比重及内容难易程度上来看,主张我们重视对前三章以及第五章知识点的学习掌握。
前三章考核知识点明确,有些知识点需理解透彻才干顺利拿分。第五章与实际工作结合严密,且是学习案例的根底,故要重视学习。
而第四章难度较高,需了解土建及市政施工技能的根底知识,性价比较低,主张我们抓住要点,拿一半分数即可。
根据属地学员大数据,规划教学课程,设置教学安排进度,实现专属化学习。
因地制宜,因人施教,安排符合学员需求的教学内容,强化属地面授。
依托智能题库分梯度安排测试,根据数据反馈调整教学规划,实现针对性教学。
总部师资团队标准化教学,属地专职讲师教研针对性辅导答疑,定制化服务管理。
1.属地化教学:全国200+直营分支机构依托总部标准化产品体系,全面实施本地化教学服务和定制化教学管理,各属地着力优化教学质量。
2.教学规划:根据本地学生的大数据,有目的地规划教学课程,有计划地设置教学进度,实现独家学习。
众所周知,造价工程师因为专业性强、覆盖面广,在各行各业都很有用。在所有的工程项目中,包括一开始的规划院,都需要成本常识来规划和做概算。现在国家有政策,招标代理机构必须有造价工程师,而建设单位和施工单位也需要造价工程师掌握造价内容;还有事务所、造价咨询公司,还有很多造价工程师证书在需求。然后,到最后竣工结算,他们都需要造价工程师来做。所以整体来说商场的需求量还是比较大的,造价工程师在商场的认可度也是比较高的!
而且目前造价工程师考试率不高,已经成为造价工程师需求量大、数量少、商场需求量大的重要因素。
优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构,主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务,经过十几年的发展,设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构,拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络,组建了自有的教学和教务团队,形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系,现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
优路教育采用线上教学为主、线上和线下结合的融合式教学模式,在教学过程中融入实景模型、智能题库、移动课堂、3D动画和交互软件等技术开展知识服务。总部统一发展战略、统一经营管理、统一教研设计、统一教学安排、统一服务体系,推行标准化教学服务和教学管理,依托教研基地为学员提供标准化培训课程,通过线下分支机构开展属地化服务。
目前,优路教育依托教学模式创新、经营模式创新等创新模式,利用线上学习平台、3D模拟仿真教学、智能教学产品等创新技术,开展新业态培训服务和OMO大数据教学等创新教学多位一体,积极探索未来职业教育发展新模式。
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