法国人力资源项目要花多少钱-培训码头

报考人力资源管理在职研究生有用吗？

人力资源管理是顺应时代的需求衍生出来的热门专业，很受欢迎，也很有市场前景。也因为岗位对员工的工作能力要求也越来越高，吸引了众多学子对人力资源管理专业的关注。那么人力资源管理在职研究生有什么用处呢？经过人力资源管理在职研究生课程的学习，在职人员可以掌握对公司企业人事的操作方法。在职研究生通过学习相关知识，结合公司企业实际情况，能够设计出符合本公司企业文化的人力资源管理体系和管理方法。

法国巴黎 IPAG 高等商学院人力资源管理MBA

入学条件

法国巴黎 IPAG 高等商学院实行“面试+推荐”入学制：

1. 本科或相当于同等学历，并具有三年以上管理经验；

2. 大专或相当于同等学历，并具有四年以上管理经验；

3. 如没有以上相应学历学位，但其企业或个人在业内有广泛影响力的，申请批准后并经过面试可进入该项目学习，但每班只限极少名额。

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毕业要求

1、完成相关课程的学习并修满学分；

2、完成研讨会、工作坊与课题作业；

3、掌握相关文献和研究方法；

4、提交一份能体现研究结果的论文并过答辩，字数不少于两万字。

招生简章申请入学

法国巴黎 IPAG 高等商学院人力资源管理MBA课程优势

遵循国际精英商学院联合会（AACSB）标准设置课程，真正经典案例教学；
MBA 实习制，注重培养学生的实际操作技能；
所有授课老师均通过 IPAG 资质审核，部分课程由法方老师亲自授课；
先进的双语（中英、中法）教学模式，体验国际 MBA 原汁原味；
先进的境内外交流互访平台，以及独特精彩的明星企业参访选修课堂。

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课程设置

一模块：管理课程
1. Business Financial Management 财务管理

2. Negotiation and Leadership 谈判与领导力

3. Communication Skills 沟通技巧

4. Cross-cultural Management 跨文化管理

5. International Business Law 国际商法
三模块：专业课程
1. The Administrative Process of the Organisation 组织管理

2. Issues in International Management 国际管理中的议题

3、Business, Government & Society 企业，政府与社会
二模块：研究方法 Research
Methodology and Design Courses 研究方法与设计
四模块：选修课程（2 选 1）
1. Strategy and Sustainability 企业发展战略

2. Strategic Marketing 战略营销

法国巴黎 IPAG 高等商学院专业方向课程

人力资源管理方向

1. Effective HR Skills: Recruiting, Training, Rewarding 人力资源技能：招聘、培训、薪酬设计 2. Human Resources Management 人力资源管理 3. Managing and Developing the Professional 职业管理与发展
项目管理方向

1. Project Management 项目管理

2. Supply Chain Management 供应链管理

3. Ethics and Sustainable Development 伦理与可持续发展
国际商务企业管理方向

1. International Market and Economics 国际市场与经济学

2. Corporate Brand and Innovation Management 企业品牌与创新管理

3. 国际贸易

4.公司股权设计与管理

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法国巴黎IPAG高等商学院EMBA修读方式

1、课堂案例式分析讨论教学，学习法国品牌管理理念；

2、中外教授双语授课，适时为学员进行咨询；

3、课前课后作业，课外活动丰富；

4、导师论文辅导，优秀导师团队，共享校友资源。

5、课外实践活动报告，参访品牌企业，扩大国际视野。

法国巴黎IPAG 高等商学院简介

IPAG 高等商学院是法国一所著名的高等商业学院。学院成立于 1965 年，现有四个校区，分别在法国巴黎、尼斯、美国洛杉矶、中国昆明，地理位置非常优越。自 1965 年学校创办以来，凭借着独特的教学理念和具有创新精神的管理模式，IPAG 高等商学院已经成为巴黎高等商学院中领军集团中的重要一员，在法国高等商校排行榜上的位置节节攀升，并为法国的各大公司输送了无数管理界的精英。它的创始人 Jacques Rueff 先生是法国著名的经济学家、戴高乐将军的经济顾问、法兰西学院院士。

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人力资源管理在职研究生的授课方式

社会发展飞快，企业越来越注重人才了，那么，人力资源管理在职研究生的授课方式有哪些？

周末班：周末班是其主要的学习方式，学员可以利用周末休息的时间进行学习，这种学习方式是方便、受学员欢迎的，性价比高。

网络班：网络班对于距离上课地点较远的学员有优势的，节省了不少时间和费用。和线下授课一样获得硕士学位证书，并受社会各界的认可。

在职硕士院校专业推荐

比利时列日大学EMA会计管理硕士

报读条件：大专以上学历，具有三至五年相关行业（含会计、金融、经济、管理、财务、贸易、风险管理等行业）工作经验者，均可报读。

课程简介：学制 1.5-2 年，修完规定课程、考试成绩合格、获得规定学分、完成论文，符合毕业要求，可获得 EMA 会计管理硕士学位证书。

学费：大概11万左右，具体请在线咨询。
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美国北伊利诺伊大学金融风险管理硕士

报读条件（限额招生30人）：

√ 获得商科背景（含金融类、经济类、会计类及管理类）的本科学士学位或硕士学位，无需工作经验；

√ 获得商科大专学历背景（含金融类、经济类、会计类及管理类），具有三年或三年以上金融或相关行业经验。

课程简介：学制1.5年，周未上课，师资来自全美国校本部资深金融系教授

学费：28.8万人民币左右，具体请在线咨询。
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美国凯泽大学心理学硕士

报读条件：1、具有本科及本科以上学历；

2、专业不限，具有实际工作经验者优先。

课程简介：学制 2 年，全年每 2 个月滚动入学，随报随读，灵活方便，全中文学习模式，线下部分的课程周末在职研读，每门不少于 16 个课时，线上部分可在每门课开课期间随时随地修读，完成学分，线上提交课前课后作业和主题讨论。

学费：7 万元人民币左右，具体请在线咨询。
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人力资源管理硕士就业前景

人力资源是今年来比较热门的专业，与市场营销和财务管理并称为企业发展的三驾马车。所以需求量还是比较大的。因为任何企业都需要人力资源管理人员。目前国内人力资源管理人员的就业还是比较不错的，毕业生可以在大公司大企业积累经验。就业方向及岗位适宜在政府机构、金融机构、企事业单位、高等院校及科研单位、咨询企业等从事人力资源管理与开发的实际工作或研究工作。