成都人力资源管理师模考班

企业人力资源管理师国家资格考试自2002年开考以来，报考生规模平均每年以30%以上的速度在增长，已经成为企业和人力资源工作者共同认可的从业资格，也是目前国家唯一认可的人力资格。如果想要获得这一含金量高的证书，我们必须得掌握有效的途径，如果自己备考迷茫的话，可以报一门人力资源管理师课程带自己度过迷茫期。

综合评审（一级）

一级（理论知识+专业技能）精讲班

综合评审（二级）

二级（理论知识+专业技能）精讲班

基础知识精讲班

职业道德（二级）

三级（理论知识+专业技能）精讲班

四级（理论知识+专业技能）精讲班

成都靠谱的人力资源管理师培训机构优秀的人力资源管理师培训教师是标配，那么就来看看睿智达的人力资源管理师培训课程优秀的老师吧。

李鹏飞：北京林业大学国家二级企业人力资源管理师、Genos EI情感智能国际认证讲师、【一心一驿】课堂创始人；人力资源授课经验已有6年，目前拥有全国人力资源方面学生过万人。主授课程：人力二级、人力三级、中级经济师人力专业、自考人力专业课等。对考试有深度解读和研究，深谙学生的学习心理和备考心理，无基础听课学员经过率达80%以上。

掌握教材技能部分涉及的内容，重在理解和应用，特别是一些方法、步骤、原则，涉及企业中常见问题、难点的解决方案等。方法、步骤、原则，必须在理解的基础上进行记忆，有助于在考试时点对、准、齐，再结合实践发挥，则得分就为高分位。如果理解应用没问题，但主要知识点记得不全或不准，则得分就是中分位。完全没有理论印象，仅凭实际工作经验来答，得分一般都在低分位。