四川人力资源管理师培训哪家好

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。想要考得人力资源管理师并不是一件容易的师，如果能借助人力资源管理师课程，效果一定会事半功倍。

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关莹莹：国家高级人力资源管理师，高级人力资源职业经理人，《战略系统五维管理》模型创始人。 北大资源管理学院、北京城市学院客座讲师。在企业人力资源管理领域有13年的工作经历。北京十大知名品牌、合资企业从事人力资源工作八年。其授课严肃不失幽默，善于引导”学员经过实际案例来加深对知识点的理解和掌握“，深受学员好评。

1、常做错的知识点解决的差不多了，可以继续刷题，这个时候错的题，一定要好好分析，错的原因：是疏忽，还是没掌握，还是易混淆知识点？找到原因，逐个拿下这个障碍。

2、理论是考试经过率相对较低的一个科目，教材一定要看熟，题一定要刷够，两者缺一不可。这门没经过的考生，要么是书看好了，题做得少，要么是题做得多，书没怎么看。

3、看书时间投入是关键。投入不够，过的几率就小。和技能和综合科目完全不一样，不能用一种方法来解决三门课程的考试。