营销策略失效
廓清营销迷雾，推动创新思维落地，撬动增长杠杆
掌握实战方法，焦虑一扫而空
廓清营销迷雾，推动创新思维落地，撬动增长杠杆
盘解年轻人新消费逻辑，强化用户思维打造爆品
低成本雕刻品牌优势，数字化运营拓宽增长渠道
导入敏捷化绩效管理，层层赋能激活战斗力
洞悉新消费趋势，捕捉营销风向，辅助战略决策
解读营销本源，赋能决策智慧，放大领袖魅力
自学+面授相结合，深入精辟的理论讲解+生动活泼的案例分析+分组专题互动研讨。
标杆企业考察：通过组织学员走出课堂，走进标杆企业，深入企业现场，深度理解标杆企业的成功原因和机理，从而能将自己企业与标杆企业进行对标管理，在明确差距的基础上，通过借鉴一流企业的成功方法或其它改进措施，使自己成为或赶超一流公司。
案例研讨分析：为了更全面地掌握学习技能并“消化”课程精髓，在每次课后以小组讨论的形式针对每次课程的主题结合自己公司的具体情况进行讨论。
为什么需要打造“教练型企业文化”？
企业中需要一个更富鼓励性的环境来支持成功；当员工不再迫于严格的命令，而以一种好奇、有目的的心态工作时，更容易与创造力连接，从而带来更高的工作满意度，更高的生产力以及提升底线业绩。
课程收获：
员工个人成长：做决定的能力提高，解决问题能力增强，更愿意承担责任。
企业沟通、团队协作更融洽：老板和员工、员工间教练式的伙伴关系，可促成合作、更好绩效和成功，员工参与度和满意度均得到大幅度提升。
如何实现？
组织内部建立协议，内容涵盖营造学习型、教练式的环境，并提升责任、绩效、成果的环境需求和愿景；
由专业教练来教练主要经理和高级管理人员，以使其体验到教练的价值，同时明确他们的目标，并发展自身教练技能；
企业内部选出担任教练角色的人，在必要时提供支持；
综合能力测评，发现短板， 专业顾问定制学习方案
创新思维学习+营销； 战略落地，打造创新型营销组织
学以致用，学用结合， 班级导师助力落地实效
班级导师微咨询，解决学员； 企业困惑，搭建资源整合平台
| 课程模块 | 课 题 | 学习内容 |
| 管理应用课程 | 《非人力资源经理的人力资源管理》 | 1.非人力资源经理对人力资源管理应有的认识 2.部门经理如何“选才” 3.部门经理如何“育才” 4.部门经理如何“用才” 5.部门经理如何“留才” |
| 《市场营销管理及策略》 | 1.营销是什么？ 2.市场营销策略 3.如何明确、发现、界定价值？ 4.如何创造、传递并实现价值？ | |
| 《非财务经理的财务管理》 | 1.公司财务管理的两大机制 2.财务报表的阅读和分析 3.基于财务报表信息改善现金收支管理 4.现代成本管理 5.预算管理的概述 | |
| 《全面项目化管理》 | 1.项目管理与量化管理思想导论 2.项目立项 3.项目管理 | |
| 《目标管理》 | 1.学习目标管理的的基本要素 2.掌握制定工作目标的方法和步骤 3.了解目标分解的重要方法、目标的跟踪方法和目标的评估方法 | |
| 《企业经营决策与执行沙盘实战模拟》 | 1.展示企业运营的基本模式 2. 根据职能制分工运营，模拟企业各职能部门间的合作、分工、执行，终达成相关的财务指标 | |
| 《高效执行力》 | 1.高效执行的要素和前提 2.保障执行力的途径 3.高效执行力的策略 | |
| 《企业法律实务》 | 1.合同风险及其防范 2.劳动合同风险防范 3.公司风险及犯罪防范 | |
| 《品牌营销管理》 | 1.品牌战略与品牌创建 2.品牌塑造与策划推广 | |
| 《跨部门沟通与协作》 | 1.跨部门沟通中达成共识的障碍 2.跨部门沟通技巧 3.性格分析与四种性格人员相处技巧 | |
| 《现代电子商务与网络营销技巧》 | 1.未来商务发展趋势 2.传统品牌企业如何开展电子商务 3.搭建高效的网上销售渠道 4.整合网络营销的道与技 | |
| 管理基础理论 | 《组织中的行为学与心理学》 | 1.洞察组织中的人性 2. 强势魅力 3. 高情商领导 4.组织绩效力 |
| 《企业管理创新与组织变革》 | 1.企业创新经营的三大支柱 2.以管理变革带动组织变革 3.以企业信息化促进组织变革 4.以企业知识管理深化组织变革 | |
| 《管理经济学》 | 1.市场价格机制 2.资源优配置原则 3. 边际决策方法 4.市场少数竞争行为和多数竞争行为 5.企业的策略性定价与策略行为 6、信息不对称的市场 | |
| 管理应用课程 | 《经理人必备的核心领导力和管理技能提升》 | 1.理解领导力本质 2.如何完善领导风格 3.魅力领导力塑造 4.教练式领导力塑造 |
| 《管理沟通与团队共振》 | 1.管理沟通认知 2.高情商沟通技巧 3.高绩效团队建设 4.团队管理与共振 | |
| 《职业经理人角色认识与职业素养》 | 1.职业经理的角色功能 2.工作中与上司沟通的四种境况 3.处理冲突的五种策略 4.管理下属的技巧 | |
| 《谈判技巧》 | 1.了解谈判策略的设计路径 2.看透客户的谈判心理及其变化特征 3.提高谈判过程中的心理控制能力 4.学习20种谈判战术 5.掌握买方优势下的价格博弈技巧 | |
| 《演讲口才与技巧》 | 1.语言表达能力的作用 2.演讲前的准备 3.如何克服演讲前的紧张 4.演讲的表达构思 5.演讲者的声音及形象 6.出色演讲者的五项修炼 |
一、认知模块
《管理者的角色与定位》、《管理者的特质解码》
聚焦企业管理者角色认知、个性认识、特质解读的认知修炼
二、计划模块
《计划管控体系》
聚焦企业管理战略制定、结果导向、绩效管控能力的蜕变修炼
三、组织模块
《非人力资源的人力资源管理》、《管理者的管理思维》
聚焦企业管理者选人、育人、用人、留人管理方法的能力修炼
四、领导模块
《360度领导力》、《管理者的五大修炼》
聚焦企业管理者领导力、决策力、授权激励能力的深度修炼
五、协调模块
《卓越团队建设》、《管理者的沟通技巧》
聚焦企业管理者沟通演讲、谈判能力、制度执行、会议管理、团队建设的升华修炼
六、控制模块
《管理者的经营思维》、《精益生产管理》
聚焦企业管理者成本控制能力、报表阅读能力、客户需求聚焦能力的解析修炼
首创“1+5”模式的创新型实战课程，“1”是动态的课程；“5”则综合体现了上海交大的人文优势，其国学智慧、经营韬略、管理境界、领导魅力、实战案例五大课程模块
提供上海交大丰富的技术、市场、产品、人脉、学习资源，为企业发展提供动力；整合高端资源，智慧、资本有机嫁接；经营方略班多年来吸引了数千名来自世界各地的优秀企业家。
汇聚国内外顶尖的经济学家、管理学家、金融学家，实时分析政策形势、经济形势，从较广阔的视野和较权威的角度，剖析较前沿的企业经营战略。
实战训练提高学员管理企业的思维和能力，解决企业跨越式发展过程中的根本问题，依据学员的实际的需求反馈，进行个性化的解决。帮助企业高层管理者掌握企业运营方法，在竞争激烈的市场环境中，提升企业竞争力。
每年组织大型论坛，与私募、国学、管理、电商、互联网金融等班级上万人同台交流，较大限度扩展人脉关系，为同学们打造一个高质量，高层次的学习交流圈。
加入 同学会联盟，以“学习、提升、真诚、合作、共赢”为宗旨，整合全国各地精英同学资源，打造较具活力、契合点的同学经济体，增进学员交流与合作，抱团成长！
