成都新媒体学习课程

新媒体运营是一个入门易，精通难的岗位，优秀的运营人才无法速成。这就导致了目前的行业现状——月薪6k的新媒体小编遍地都是，专业的新媒体运营人才千金难求。

业内某公众号曾用数千字篇幅，分析目前就业市场新媒体岗位人才需求分布，得出的结论是这样——

在国内，3000多家A股上市企业，加上港股、美股，一二线城市的地方龙头、融了ABC轮的创业公司，至少，有10000家企业，有能力且愿意，年薪50万-100万，招募新媒体高阶管理者。

因此，新媒体行业不仅面临着巨大的基层人才缺口，还面临着人才的结构性短缺。

而这种短缺，就意味着机会。

成都优就业新媒体与短视频运营课程实战贯穿教学全程，打造现象级热点内容。

媒介推广

技术：信息流人群定向、出价策略、数据分析、效果优化、素材创意

培养方向：新增品牌推广和新媒体信息流推广。特别是信息流推广，是目前应用广泛、效果好的付费推广方式之一。掌握了信息流，就掌握一种可以快速取得营收和项目推广效果的利器。选取抖音、头条、微博等当红、流量大的平台，详细学习这些平台的信息流付费推广技巧，从人群定向到数据优化分析，都掌握，让学生能够胜任企业新媒体项目的付费信息流推广岗位。

O2O+CTS双教学平台

优就业秉承“学员的事是zui重要的事”这一办学理念，历经十余年，百余位业界专家精心研发，重磅推出从线上到线下一体化互动式CTS云教学系统平台、从入学到就业持续跟踪的O2O教学服务平台。

体验学习：学员可以登录我们的学习平台，挑选自己感兴趣的线上课程免费进行试听，得到真实的学习体验。

选班报班：试听结束，进入选课中心，挑选自己想要学习的课程和想要报的班次。众多课程、多种班次，满足不同学习需求。

能力测评：选课报班成功后、入学前，学员可以进行能力测评，对自己现阶段的能力储备有一个清晰的了解，从而在学习中能够有的放矢。

我们平时关注别人的账号时，一般都会看看该账号的内容，如果比较混乱，什么内容都有，形式上也比较杂乱，关注的欲望瞬间没了，如果整体看起来很整洁，马上就会点关注了。所以说门面很重要，视频的形式、风格zui好保持统一的风格，让别人留下品牌意识，一看到就知道是你的作品。