大连优就业软件测试培训课程体系
中公优就业的软件测试培训课程设置由浅入深,循序渐进,软件测试培训课程一共包括四个阶段,分别为功能测试、基于Python的自动化测试:Selenium和Appium、接口测试:Jmeter、性能测试:Loadrunner。软件测试培训四个阶段主要学从计算机基础、软件测试核心理论、阶段考试(笔试)、"企业级环境配置实践(Linux操作系统+MySQL+Oracle)"、功能测试项目实战、Python编程技术、自动化测试入门、Web自动化测试:Selenium、Web自动化测试项目实战、移动自动化测试:Appium、移动自动化测试项目实战、接口测试综合核心理论、Jmeter、接口测试项目实战、网络安全测试、性能测试核心理论、Loadrunner、性能测试项目实战等方面展开学习。优就业软件测试培训课程知识面覆盖广,教的都是企业需要的软件测试培训知识,学会即可就业。
中公优就业办学特色
实战:优就业与多家企业实体达成亲密合作关系,创造“实训教学”模式,学员在实训课程中,可以直接进入合作企业研发团队,亲自参与项目的运作,真正做到学以致用、学有所成,避免了培训带来的理论与实践脱节的弊端。目前优就业为百度、新浪、搜狐、联想、阿里巴巴、中软、华为、摩托罗拉、IBM等多家知名企业培养输送IT人才。优就业作为IT职业教育培训机构,始终坚持“学员的事是较重要的事”这一办学理念,不断升级软件、硬件实力,对教学质量负责,对培训效果负责,真正地对学员负责。
大连软件测试培训前景优势
软件测试发展前景广阔,既可以在技术方向发展,由初级到中级,再到高级,资深,也可以往管理层发展。软件测试起薪在6-8千以上,随着项目经验的积累,薪资也是会有很大提升,工作1年达到中级测试水平,薪资一般在8-12k以上。而在大学中并没有设置软件测试这样专门的学科,更多的软件测试从业人员都是经过后期参加软件测试培训转行过来的,所以还是存在一定的人才缺口的。参加软件测培训前景是很好的,现在各行各业都是植入互联网的状态,应用到软件的企业都离不开软件测试。而且所有的软件测试培训流程,测试规范都是类似的,所以经过软件测试有了软件测试这项技能之后,既可以在本专业中成为复合型人才,也可以在其他感兴趣的行业发展。
软件测试的方法包括什么呢?
白盒测试,经过去看程序的具体运行,去找出运行程序的问题,需要对代码有一定的了解。黑盒测试,在不知道代码细节的前提下,站在用户的角度上,去检查所开发的软件或app功能是否符合需求,或者说达没达到我们之前预期所想要的结果。灰盒测试,是介于白盒测试和黑盒测试之间的一种方法,不光是看产品的功能是不是符合我们所需要的功能,而且也会去看代码是不是有问题,有的时候输出结果是对的,但是内部可能是巧合或者其它原因导致,可能在运行过程中受其它影响就会出现错误,所以这时就需要灰盒测试方法。其它测试方法还包括单元测试、集成测试、系统测试、回归测试、验收测试、等价划分法、边界值方法、因果图法、判定表法、正交排列法等等。