南宁优路2020薪税师培训
行业发展迎全新机遇 亟待宏观战略转型
抓住新机遇 勇挑双岗位
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2019年1月1日起，新版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施。同时，将社会保险费和部分非税收入征管职责移交税务部门。新税制的调整为人力资源服务业和财税业发展带来新机遇。当然，新的机遇也会带来新的挑战。企业财务人员和人力资源工作人员将以更加全面和专业的能力应对新的工作要求。不仅要了解人力资源的管理知识，还要了解税务知识，中高层管理者也需要对企业薪酬体系进行合理的设计。这样一来，薪税师专业知识学习将变得尤为重要。优路教育14年深耕财经领域培训，轻松助考薪税师，以下是小编整理的优路教育薪税师培训课程资料，供大家参考：
课程内容：职业理论知识、初级实操演练
课时及考核：30学时理论、24学时实务;考核：理论+实操
配套资料：《基础必备讲义》《实操演练指南》（初级版）
教学服务：专享学习资料；学习进度督导及快速答疑；全程报考指导服务。
课程内容：职业理论知识、中级实操演练
课时及考核：30学时理论、30学时实务;考核：理论+实操
配套资料：《基础必备讲义》《实操演练指南》（中级版）
教学服务：专享学习资料；学习进度督导及优享答疑；全程报考指导服务；考试不过科目，下一期免学费重读。
课程内容：职业理论知识、高级实操演练、高峰论坛、论文指导强化
课时及考核：30学时理论、50学时综合能力、4天高峰论坛 ；考核：理论+论文
配套资料：《基础必备讲义》《综合能力讲义》《论文指导手册》（高级版）
教学服务：专享学习资料；学习进度督导及独立答疑；全程报考指导服务；考试不过科目，下一期免学费重读。
初级：单选60题，每题1分；多选20题，每题2分。总分100分，60分合格。
中级：单选70题，每题1分；多选30题，每题2分。总分130分，78分合格。
高级：案例分析5题，每题30分。总分150分，90分合格。
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