北京人力资源管理师三级培训课程

随着社会的不断发现，企业用人单位越来越重视人才培养。只要他们愿意努力工作，就很容易找到有前途的工作。人力资源管理良好的就业前景是一个值得投资的行业。人力资源管理师的就业前景将随着社会经济的发展而不断增长。目前，人力资源仍然是非常热门的职业。本篇为小编为您整理的“北京人力资源管理师三级培训课程”相关内容！

1、求职必备的垫脚石

虽然有证书并不代表一种职业，但有证书比没有证书更具竞争力。在求职过程中，证书可以作为敲门砖。而且，人力资源管理师证对于从事人力资源行业的人来说非常重要，一些大公司在招聘人才时也会要求有人力资源管理师证。

2、证书含金量

人力资源经理证书是我国十大热门证书之一。根据国家“劳动法”、“国家企业人力资源管理人员职业标准(试行)”和“职业教育法”的规定，我国人力资源从业人员必须持有相应的职业资格证书才能聘用。而且，这张证书是终生有效的，这对今后的升值和加薪有很大的帮助。同时，也是企业管理者更上一层楼的新起点。

人力资源管理师考试相对容易。考生需单科60分就能取得证书。

审查合格的，劳动和社会保 障厅将颁发相应级别的职业资格证书，并在劳动部官网实行统一号码登记管理和网上查询。是相关人员应聘、任职、提拔、出国的有效证书。可以录入文件并在全国范围内使用。

人力资源考试分为1级、2级、3级、4级，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、相关基础知识六个部分。