北京人力资源4级培训

考取人力资源管理师证书绝对是有用的。不是人力资源管理专业，但现在从事的是人力资源工作，必须学习人力资源方面的知识和技能。更快捷的方式是参加培训并取得人力资源管理师证书，这样你就可以先学习人力资源资源系统的理论知识。如果你将来换个职位，你可以增加面试成功的概率。本篇为小编为您整理的“北京人力资源4级培训”相关内容！

1、求职必备的垫脚石

虽然有证书并不代表一种职业，但有证书比没有证书更具竞争力。在求职过程中，证书可以作为敲门砖。而且，人力资源管理师证对于从事人力资源行业的人来说非常重要，一些大公司在招聘人才时也会要求有人力资源管理师证。

2、证书含金量

人力资源经理证书是我国十大热门证书之一。根据国家“劳动法”、“国家企业人力资源管理人员职业标准(试行)”和“职业教育法”的规定，我国人力资源从业人员必须持有相应的职业资格证书才能聘用。而且，这张证书是终生有效的，这对今后的升值和加薪有很大的帮助。同时，也是企业管理者更上一层楼的新起点。

2019年4月2日，人力资源和社会保 障部公布了新版人力资源管理师报名要求，取消了逐级报名。也就是说，除本专业或相关专业硕士及以上学历的考生外，其他未取得证书的考生必须从四级开始报考。

由于部分地区尚未落实新版报考要求，跨级报考仍有机会。不过，现在大部分省市执行新版报考要求，预计2020年开始实施新版报考要求，所以如果你所在的地区要落实新版人力资源管理师报考要求，是不允许跨级报考的。

注：虽然新版人力资源经理的报考要求已经公布，但新版本或旧版本的具体报考要求以当地省级公告为准。