python语言早在几年前就已经开始火起来了，这都是因为市场对于Python人才的需求在不断加大。Python语言因其简洁好学而广受欢迎。简单做个对比，打印一个九九乘法表python只需要三行代码，敢问其他的需要哪个能做到？正是因为简单易懂，python才进入了程序猿们的眼中。
而且python是一个多面手，这么说，基本上没有python做不了的项目。前端后端，爬虫，等等……只有你想不到，没有python做不到。而且目前听上去比较牛逼的大数据，人工智能，区块链，都有python的身影。
Python适合哪些人
因材施教课程设计 满足不同人员学习需求刚毕业，想从事编程开发工作， Python简单易学且比较火
完全零基础，想学Python开发， 追求更高的升职加薪机会
有其他编程基础或想要提升 Python技术，深入学习人工智能
找不到合适的学习方法及技巧， 学Python可以让工作更便捷
1.学习Python核心语法、掌
握Python核心技能；
2.掌握面向对象编程思想；
3.通过Python 函数式编程思
想、实现集成操作框架。
1、熟练使用Linux常用命令和编辑工具；
2、掌握python操作正则表达式的方法；
3、掌握并发编程方法，多任务编程思想。
1.熟悉项目开发流程、掌握需
求分析方法；
2.完成前后端分离电商网站的
代码编写以及部署；
3.熟练掌握软件系统缺陷评估
理论、方法、流程。
1.掌握深度学习基本思想、常
用算法、模型等；
2.熟练使用OpenCV工具实现
各种图像处理技术；
3.能利用深度学习平台实现
DCGAN模型。
1
掌握标准B2c电商/企业级web开发设计方案；掌握六大标准电商核心技术：商品搜索/等第三方授权系统；
2
Django、个性化推荐、用户画像体系构建、UBCF推荐算法、IBCF推荐算法、百度企业级推荐算法栈
3
掌握人脸检测/人脸识别原理、常用模型以及模型搭建、 训练、调优等方法；了解常用人脸检测/人脸识别检测数据集、数据标注方 式与原理、常用第三方库等
4
掌握光学字符识别原理、常用模型以及模型搭建、训练、 调优等方法；了解常用目标检测数据集、数据标注方式与原理、熟悉 常用数据标注工具；能应用OCR模型解决实际工程问题
零基础怎么学习it?零基础可以学习计算机编程吗?
零基础当然可以学习it，IT技术包含的范围十分的广泛，除了计算机编程、c语言，大数据，java，PHP等编程语言还有很多和计算机编程代码关系不大的。如果你是理科生，大学专业正好是计算机建议可以学习计算机编程，如果你是文科生，很有创意，你可以学习web前端/UI设计等，设计师也是不错的出路。
当然还可以主攻数据库，将来做个专业DBA，年薪也是非常可观的，一个牛X的DBA，年薪三十万起。零基础学习it，其实软件测试也是很好的敲门砖，从黑盒测试学起，慢慢的接触白盒测试也会很厉害的。所以通往高薪的道路非常多，因为it比较广泛，零基础学习it很简单，根据自己的情况找准方向很重要。
与百度、华为共建合作 联合百度深度学习项目 基于真实行业场景开发
--大厂名企 认证直通
北美博士团队主导研发 科研成果转化教学案例 教学内容走在技术前沿
--教研优质 内容前沿
课程行业需求为导向 产业级实际项目教学 无缝衔接企业级项目
--课程实用 紧扣需求
前四阶段打好开发基础 深入学习人工智能开发 发展稳职位晋升无极限
--全栈覆盖 能力打通
多年Python课程打磨 降低人工智能学习难度 体系化学习 科学提升
--教学科学 轻松入门
达内教育开设了各种各样的计算机培训课程。经过了多年在计算机领域的发展，时刻跟着时代的潮流，紧贴市场的需求，帮助学员更好的实现工作能力的培养和提升，现在达内科技课程上主要有以下优势：首先是 4对1的教学服务，专属的教练团陪练；其次是互联网双师教学经验，学员的学习效果很好；ZUI后就是线上线下深度融合，OMO模式锋芒毕露，不仅从课程上，而且从招生、沟通等方面，都采用了先进的模式。
达内就业服务
4位1体服务保障打通教辅练就业全流程
合作企业洽谈 | 就业案例分析 招聘会 | 面试指导 | 就业推荐
专业课程讲师 | 学员作品审核 商业项目指导 | 就业技术辅导
日常学习答疑 | 实战项目陪练 组织周测月考 | 组织技术峰会
日常学员管理 | 能力拓展活动 学员日常访谈 | 简历面试指导
1)看Python培训机构的教学质量，合作企业的数量越多意味着学员就业更有保障;
2)看Python培训机构组织招聘活动的规模和频次，培训机构组织的招聘活动规模和频次意味着学员是否有更多参加企业面试和面试观摩的机会;
3)看就业渠道，是否有线上就业渠道意味着学员不但可以在线下求职，还可以在线上求职;
4)看是否安排系统的就业增值服务，例如，职业素质课、模拟面试、就业推荐，这些将直接影响学员就业的综合实力和面试竞争力，一般只有大型、正规的机构在这方面做的比较好，小机构一般只帮助学生编撰简历，而不真正提高学生本身的能力和素质，就业后学生工作能力和简历不匹配，当然，小机构也不给学生推荐工作，都是学生自己来找工作。
