Python的特点:简单、易学、免费、开源、可移植、可扩展、可嵌入、面向对象,利用Python学习可以有很多的就业选择,发展空间也比较大。
Python是一种计算机程序设计语言,又被称为胶水语言,可以用混合编译的方式使用c/c++/java等语言的库。
你可能已经听说过很多种流行的编程语言,比如在大学里感觉非常难学的C语言,进入社会非常流行的Java语言,以及适合初学者的Basic语言,非常适合网页编程的Java语言等,Python是他们其中的一种。
Python适合哪些人
因材施教课程设计 满足不同人员学习需求刚毕业,想从事编程开发工作, Python简单易学且比较火
完全零基础,想学Python开发, 追求更高的升职加薪机会
有其他编程基础或想要提升 Python技术,深入学习人工智能
找不到合适的学习方法及技巧, 学Python可以让工作更便捷
1.学习Python核心语法、掌
握Python核心技能;
2.掌握面向对象编程思想;
3.通过Python 函数式编程思
想、实现集成操作框架。
1、熟练使用Linux常用命令和编辑工具;
2、掌握python操作正则表达式的方法;
3、掌握并发编程方法,多任务编程思想。
1.熟悉项目开发流程、掌握需
求分析方法;
2.完成前后端分离电商网站的
代码编写以及部署;
3.熟练掌握软件系统缺陷评估
理论、方法、流程。
1.掌握深度学习基本思想、常
用算法、模型等;
2.熟练使用OpenCV工具实现
各种图像处理技术;
3.能利用深度学习平台实现
DCGAN模型。
1
掌握标准B2c电商/企业级web开发设计方案;掌握六大标准电商核心技术:商品搜索/等第三方授权系统;
2
Django、个性化推荐、用户画像体系构建、UBCF推荐算法、IBCF推荐算法、百度企业级推荐算法栈
3
掌握人脸检测/人脸识别原理、常用模型以及模型搭建、 训练、调优等方法;了解常用人脸检测/人脸识别检测数据集、数据标注方 式与原理、常用第三方库等
4
掌握光学字符识别原理、常用模型以及模型搭建、训练、 调优等方法;了解常用目标检测数据集、数据标注方式与原理、熟悉 常用数据标注工具;能应用OCR模型解决实际工程问题
学习Python编程技术的流程与步骤,自学与参加培训学习都适用。
一、明确学习目标
有目标才有学习的方向,围绕目标学习才能提高效率,享受python学习所获得的成就感。
二、基本python 知识学习
1. 了解Python是什么,都能做些什么?
2. 知道什么是变量、算法、解释器
3. Python基本数据类型
4. 列表和元组的操作方法
5. 字符串操作方法
6. 基本的字典操作方法
以上这些可以略微掌握之后就进行下一步,遇到忘记不会的可以再参考一下书和笔记。
三、掌握Python的条件、循环和相关的执行语句
任何知识它的基础知识都是有些枯燥的,现在我们就可以动手来做一些逻辑层面的东西了。掌握 if、else、elif、while、for、continue、break和列表推导式等这些语句的使用,还有程序中的异常处理。
四、面对对象知识
面对对象OOP,更高层次的Python程序结构,代码的重用避免代码冗余,打包你的代码,函数的参数、作用域等。
类,可以帮助我们减少大量的开发时间,提高编程的效率,对中大型项目十分关键。
五、项目实践
在这个阶段,一定要多动手实践,查找和处理过程中遇到的错误和异常,遇到问题多上网搜索
与百度、华为共建合作 联合百度深度学习项目 基于真实行业场景开发
--大厂名企 认证直通
北美博士团队主导研发 科研成果转化教学案例 教学内容走在技术前沿
--教研优质 内容前沿
课程行业需求为导向 产业级实际项目教学 无缝衔接企业级项目
--课程实用 紧扣需求
前四阶段打好开发基础 深入学习人工智能开发 发展稳职位晋升无极限
--全栈覆盖 能力打通
多年Python课程打磨 降低人工智能学习难度 体系化学习 科学提升
--教学科学 轻松入门
由于每个入学的学员的基础不同,对于学习的要求也不同,如果单纯的放在一个班级进行教学的话,会使得学员的课程进度参差不齐,整体进展缓慢,达内教育采用分级教学的模式,也是为了解决这一问题,将统一基础的学员安排在同一班级进行学习,更有利于学院的对于知识的吸收和接纳,也会提高学员的学习效率,让学员的学习效果更好。
达内就业服务
4位1体服务保障打通教辅练就业全流程合作企业洽谈 | 就业案例分析 招聘会 | 面试指导 | 就业推荐
专业课程讲师 | 学员作品审核 商业项目指导 | 就业技术辅导
日常学习答疑 | 实战项目陪练 组织周测月考 | 组织技术峰会
日常学员管理 | 能力拓展活动 学员日常访谈 | 简历面试指导
1)看Python培训机构的教学质量,合作企业的数量越多意味着学员就业更有保障;
2)看Python培训机构组织招聘活动的规模和频次,培训机构组织的招聘活动规模和频次意味着学员是否有更多参加企业面试和面试观摩的机会;
3)看就业渠道,是否有线上就业渠道意味着学员不但可以在线下求职,还可以在线上求职;
4)看是否安排系统的就业增值服务,例如,职业素质课、模拟面试、就业推荐,这些将直接影响学员就业的综合实力和面试竞争力,一般只有大型、正规的机构在这方面做的比较好,小机构一般只帮助学生编撰简历,而不真正提高学生本身的能力和素质,就业后学生工作能力和简历不匹配,当然,小机构也不给学生推荐工作,都是学生自己来找工作。
达内时代科技集团有限公司【美股交易代码:TEDU】(简称达内集团)成立于2002年9月。2014年4月3日成功在美国纳斯达克上市,融资1亿3千万美元。成为中国赴美国上市的职业教育公司,也是引领行业的职业教育公司。
达内集团以中关村为依托,目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、沈阳等60个大中城市成立了200家学习中心,拥有员工近10000人,截至目前培训量累计达近60万人次,达内集团凭借雄厚的技术研发实力、过硬的教学质量、成熟的就业服务体系,在用人企业中树立了良好的口碑,连续3年复合增长率超过50%。
达内的16年,是互联网快速发展的16年,在互联网发展的不同阶段,达内的课程紧跟互联网发展的步伐,16年不断的创新,打造覆盖IT全产业链的职业课程版图。达内目前开设Java、JAVA大数据、Android、iOS、PHP、软件测试、嵌入式、C++、C#、UID、UED、产品经理、Linux云计算、Web前端、VR、网络营销、高级电商等21大课程体系,为高端IT企业提供全面的人才服务,并为全行业提供高级应用型人才。
达内教育集团确定了“一站式职业人才培训提供商、一站式人才输送提供商、一站式软件开发提供商”的三大定位,把“缔造年轻人的中国梦”作为所有达内人奋斗的企业使命。