MBA提前面试组面进行时
关键词一:针对性训练
在组面前我建议大家还是有必要参加辅导班的模拟面试,因为可以对整个面试流程有清晰的了解,同时迅速掌握表达观点的策略和技巧。我这次组面的案例是分析李克与魏文帝和翟璜沟通时运用的沟通策略和技巧并探讨如何在公司应用。在之前模拟时辅导老师曾经提过可能会碰到文言文,所以我在第一时间并没有太意外,但我们同组没有参加过模拟面试的小伙伴在面试后都说当时看到文言文都懵了。
除了模拟面试,我建议大家可以多看下最近的一些时事热点新闻,因为案例最大概率都是来自于这些商业热点,大家可以想象如果根据这些热点出题自己可以如何更好的表达观点。
在2014年调查了10,000名全日制MBA毕业生之后,我发现在我30岁之前,我的MBA越高,薪水就越高。这也可以清楚地解释:一位28岁的MBA毕业生比24岁的人拥有更多的经验和教育。令人惊讶的是,30岁以后,经验和教育的优势迅速下降。
根据一些调查,MBA毕业生的工资将随着年龄的增长也会减少。这也反映了MBA毕业生年龄越大,入学前的工资越高,读完MBA工资的增幅不是很明显。
与学前班相比,37岁的MBA毕业生的工资可以增加37%。虽然增长不如年轻毕业生那么好,但最重要的是,在MBA之后,他开辟了自己的视野,并获得了很多软性价值。
对34岁以上考生的关键评估点
1.专业技能是否稳固?2.职业经理人是否有潜在的素质?
3.是否有明确的职业规划和实施路径?4.行业理解和视野半径
很多从未读过商学院的人都不知道商学院里有一个非常核心的部门,那就是职业发展中心。这些MBA学生,无论他们最初阅读MBA的意图如何,最终都会以优惠的价格实施,以帮助学生进入商学院的职业发展中心。
职业发展中心有三个主要功能:
首部分是实习和就业机会的对接。
第二部分是职业发展的启蒙取向。
整个求职过程中的第三部分帮助和操作
最后,你可以获得高薪,而职业发展中心的角色非常重要。职业发展中心通常拥有专业的职业发展顾问,他们对各行各业及其发展趋势有深刻的了解,并在该领域拥有丰富的资源和经验。商学院越好,职业发展中心就越好。
因此,当你在工作中遇到瓶颈时,仔细辨别或者你的能力不足以将你推向一个新的水平是暂时的困难。