有人说，拥有CPA每月就多了3500块钱。不，一定不止是钱。有的公司是鼓励员工考CPA，一科奖励500块，加上综合共7科，所以至少可以奖励3500块。其实这对于拥有CPA的人来讲，是非常小的一部分收益，公司一定会用更高的薪资和职位来留住人才。因为CPA考试既涵盖了财务管理的课程，又包含公司战略和风险管理，税法和经济法等课程。如果把这些课程里的知识运用在工作中，将为企业的未来构建一个完善的风险管理框架。如果你没有CPA，也不要为每个月3500块着急了，因为不止3500块。
理解性的去记忆：经济法作为记忆内容较多的科目，考生在备考的过程中也是有一定难度的。对于需要背诵的知识点大家可以和例题或案例结合起来进行记忆，通过联想考生很容易就会记起考点。另外大家也要通过做题加深对知识点的理解和巩固。做题的过程不要翻阅教材，先根据记忆的内容来答题，看自己究竟掌握了多少，毕竟只有将知识点理解透彻，才能逐渐提升答题的正确率。
目前，我国对注会的需求很迫切，注会在我国仍属于高端会计人才，在未来十年，我国会持续这样的现状。在求职中，不少招聘网站上明确提出对“注会证书”的要求。薪资水平大概是在6000-10000元月。对应届毕业生来说，这还是很不错的薪资待遇。
仁和会计培训建校伊始就努力打造行业品质，建立资深名师团队，坚守战略发展，实地社会服务。学校除特邀中国顶极会计全威名师以外，仅**在册的资深财会界具有影响力的教师就有500多名，而且大部分是拥有高级职称的高级讲师及注册会计师，注册资产评估师，注册税务师等，他们均有丰富的教学、会计真账实战大型财团的经验，能满足各类会计专业培训的教学需求。
开设的课程，既有针对会计资格类的考前培训（会计人员从业资格证（即会计证或会计上岗证）、初、中级会计职称的专业培训、中国注册税务师专业面授全威培训）。
有满足对会计实用需求的培训（如：不同层次的会计实务操作及会计电算化培训），也有根据社会需求，为企业量身打造的《企业成本核算》、《财务管理》、《税收筹划》、《合理避税》、《税务稽查》、《财务报表分析》、《现金流量表的编制》、《企业内部控制》、《企业成本控制》、《大型企业财务总经理管控》、《财务总监的秘密》、《出口退税》、《预算管理》、《成本控制与费用分析》等特色班及专门针对学员上岗就业需求的《就业培训班》，甚至还有专为个人需求开设的“一对一教学”形式。
依托仁和会计公司为企业代账的平台与优势（即仁和会计中国会计实习基地），学员实习可进行模拟真实场景，真实资料的演练，使会计培训不光停留在课堂上，而是更加贴近实际和实战，真正去模拟做会计工作，真正的积累2-3年会计工作经验，真正学以致用，胜任专业会计工作。让学员真正“学有所获”、“学有所值”。
多年来的教学经验，逐渐形成为学生提供培训→实习→就业一条龙服务，从而为培训市场注入了全新的“仁和”模式。
发展至今，仁和会计培训学校在 广东、广州、东莞、佛山、北京、上海、湖北、 武汉、浙江、宁波、湖南、长沙、岳阳、星沙、永洲、益阳、江西、四川、西安、成都、重庆、黄石、宜昌、荆州、咸宁、襄阳、孝感、天门、鄂州、十堰、随州、仙桃、荆门、潜江、黄冈等地已开设百所校区。
学员来自全国各地，目前可同时容纳8，000千多名学员同时上课，可接受1000名外地学员住宿培训，每年培训各类会计人才在500，000名以上。
如今，“学会计，到仁和”已成为耳熟能详的口头禅！
