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上海杨浦区三才培训中心

上海宝山区二级人力资源管理师报考条件

教学城市:上海 授课机构:上海杨浦区三才培训中心

报名电话:18101808962


人力资源管理就业前景

现代人力资源管理专业人士存在巨大缺口,跨国公司和本土机关企事业单位对人力资源开发专业人才的需求迫在眉睫,这一需求也使其成为市场抢手的香饽饽。据统计,一位资深的人力资源管理人士的月薪能达到近万元。在企业管理和人力资源管理领域具有丰富经验和独到见解的跨国公司人事总监、人事经理等;共有来自政府部门、科研机构,各大集团公司等众多行业的近300名学员参加了培训,如今这些学员在企业的人力资源管理工作中担任着重要的角色。咨询热线:15000411174(微信同号)

三才人力资源课程

全面提升、从源头解决问题、受用一生

  • 上海宝山区二级人力资源管理师报考条件

    人力资源四级


    1-2年
    执行层:人事专员
    月薪5K起

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  • 上海宝山区二级人力资源管理师报考条件

    人力资源三级

    2-3年
    企业主要成员:HR主管
    月薪8K起

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    人力资源二级

    3-5年
    支柱角色:公司内部人力资源
    月薪10K起

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  • 上海宝山区二级人力资源管理师报考条件

    人力资源一级

    5-8年
    领导成员:企业经营管理的核心
    月薪30K起

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三才师资力量

  • 上海宝山区二级人力资源管理师报考条件

    姓名:陈仑

    现任知名企业HRM,高级企业培训师 、高级人力资源管理师。



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  • 姓名:钟风光

    现任知名企业HRM,高级企业培训师 、高级人力资源管理师。



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  • 姓名:胡泉

    上海365劳动法学堂劳动法专家,上海知名劳动法专业律师



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  • 姓名:洪桂彬

    原人才市场报《模拟仲裁庭》专栏作者,《上海劳动保障》《人力资源》《人力资源管理》等多家媒体特...

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  • 姓名:王冰

    王冰律师,现为承义律师事务所上海分所律师,20年律师执业经历,曾任过大学法律系民商法教师,

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  • 姓名:张佶

    张佶老师原任上海市社会保险事业管理中心基金科科长,在上海市社保系统从事业务结算和社保经办多年,

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  • 姓名:贾德明

    三才培训特聘讲师。现任世界500强人力资源VP,法学博士,MBA曾任世界500强亚洲培训中心高级管...

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  • 姓名:耿斌

    现任知名企业人力资源总监,高级人力资源管理师、经济师(人力资源)中级职称、具有十多年的人力...

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  • 三才简介

    要成才 来三才—我们只培训真才实料的HR

    上海杨浦区三才培训中心(简称“三才培训”,办学许可证号:131011070021081),于2004年12月经上海市杨浦区教育局批准,在上海市杨浦区民政局注册成立的专业从事人力资源培训的正规学校。 学校成立十年来依托上海高校资源,依靠世界500强跨国公司、国内大型国有企业、民营企业集团、政府人力资源和社会保障等众多人力资源管理专家、人力资源副 、人力资源总监等专业人士,形成“实战化、标准化、专业化、国际化”从菜鸟到总监的人力资源系列培训课程。

常见问题【Q&A

  • 没达到报考条件,想报名人力资源管理师考试,可以吗?

    你好,没达到人力资源管理师官方报考条件,可以找当地的报名机构申请代报名,代报名的话,报考条件会相对宽松一点。咨询热线:15000411174(微信同号)


  • 请问一下考试科目都有哪些?

    你好的,人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。理论知识重于记忆,专业技能考核重于对知识的理解,综合评审就是考核对知识的应用。咨询热线:15000411174 (微信同号)


  • 成绩查询方式都有哪些?

    你好,一部分省份在职业技能鉴定中心官网查询成绩,还有部分省份需要考生直接联系鉴定中心或者报名机构才能查询考试成绩。咨询热线:15000411174(微信同号)


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暨上海杨浦区三才培训中心,于2004年经上海市教育主管部门批准在上海市民政局注册成立的从事人力资源专项培训的学校。中心成立六年来依托上海社会科学院、复旦大学、华东师范大学、上海财经大学、同济大学等高校资源,依靠世界500强跨国公司、国内大型国有企业、民营企业集团、政府社会劳动**部门等众多人力资源管理专家、人力资源副总裁、人力资源总监等专业人士,提供“实战化、标准化、专业化、国际化”从菜鸟到总监的人力资源系列培训课程: 1、 国家职业资格证书培训:人力资源管理师(高级、中级、助理级、员级)、企业培训师、心理咨询师、婚姻家庭指导师等; 2、 人力资源实务操作基础课程:人事实务操作、人事专项技能、人事人才政策、劳动法律法规等; 3、 人力资源晋升技能提升课程:招聘主管、绩效主管、薪酬福利主管、员工关系主管等; 4、 人力资源职业发展专项培训:HR公开课、人事上岗证、职业指导师、职业规划师、人才中介猎头业务培训、外包派遣业务培训、测评业务培训等。 操作工人和技术工人,缓解招聘压力,成为学员工作中的有效地招聘伙伴! 结合国内外人力资源市场动向,汲取国内外人力资源*新理念,采用国际先进人力资源管理技术,为广大学员提供人力资源前沿理论、管理技巧、核心技术!学校以实战的课程、专业的师资、创新的理念在教育培训市场上开拓创新,勇往直前! 愿景:成为中国实战人力资源培训学校,提供人力资源全系列专业课程,帮助人力资源业者提升职业能力,实现人力资源管理价值! 宗旨:以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校 价值观:分享 服务 合作 成长 口号: “三才培训 助我成才”

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