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无锡动因体育学校

无锡少儿篮球培训课程

教学城市:无锡 授课机构:无锡动因体育学校

报名电话:17706502967


资深师资保障教学质量
1、专业体育院校毕业
2、5%严苛录取率
3、超10万人次授课经验
我们的教练有国家级运动员,全国/省/市级运动冠军,北京体育大学,首都体育学院等专业院校精英。


课堂体验

手把手教学、鼓励式教学

教练运用鼓励的方法教育孩子,提高孩子的运动兴趣与积极性。


Happy Time

趣味环节设计让每个孩子都能从玩中学,快乐成长。


多人pk

课堂中设置的层层pk环节,从竞争中激发孩子的求知欲,鼓励孩子建立自信,敢于面对竞争、接受挑战。


团队协作

团队合作训练,让孩子之间**配合,学会沟通、默契、尊重和承担。


随堂测试

阶段性的测试,不仅能检验孩子学习的成果,也能让孩子清晰知道当前的问题和需要达到的目标,树立正确的价值观和奋斗精神。


实战演练

让孩子将所学的技能更好的运用到实战训练中,过程中学会了坚持到底,勇于拼搏。


阶段性教学大纲


每6-8周为一个单元,训、赛、测,环环相扣,用数据记录学员成长


训练课

标准化的教学流程,从热身、基础球性、专项练习、Happy Time、至拉伸,科学训练。


技能测试课

篮球技术测试,综合体现学员运球、传球、投篮、脚步、速度等专项能力的提升,并以数据形式记录学员成长。


体能测试课

参考国家标准,优选**测试项,全面反映孩子灵敏、速度、力量、柔韧性、协调性、身体平衡能力等。


比赛课

专业比赛计分系统支持,球队分组PK,让学员体验实战训练。


专项体能课

篮球专项体能课程内容,提升核心力量、爆发力增长、速度、灵敏协调等。






教学目标:

年龄段:5-13岁

一、技能

熟悉球性,逐步培养篮球意识

掌握篮球基础技术动作和专项脚右手运球、双手胸前传球、侧滑步、攻击步、后撒步等

在强化篮球技术动作的基础上,让学员正确自如的组合发挥各种专项技术

进行技术组合,配合团队对抗训练,养成学员良好的对抗与比赛意识

二、体能

培养孩子协调性、灵敏性、平衡性、柔韧性等,促进大脑认知发育,开发运动潜能

使孩子眼、脑、四肢、肌肉、神经、心理等均衡发展,重点培养孩子的动作速度和肌肉耐力,改善身体姿态

着重培养孩子的心肺功能、相对力量及核心肌群的力量,为身高发育敏感期打下良好基础

三、素质

培养运动兴趣,建立规则意识、团队意识

培养孩子的自信心,进取心,形成勇于拼搏的精神

树立正确的价值观以及磨炼坚持不懈的意志力


缔造球队文化

球队

构建班级“球队”,拥有专属球队名称、队徽、队服、球员档案。

联赛

每个单元学习结束后,将进行“球馆”为单位的“小型联赛”。


学员权益

篮球装备

2套篮球队服、1个篮球、1个篮球包、2只护臂、1条头带。

保险

少儿团体意外伤害保险(实际课程有效期内)。



动因体育公司简介:

动因体育是由2011年创办于哈尔滨的篮球培训班发展壮大而来。动因体育于2017年获得曜为资本和前海母基金投资的B轮融资,融资额为当年国内体育产业最大。

2019年开始,动因体育全面布局运动服务领域,构建少儿体育教育、运动空间、体育装备等业务。

动因体育以少儿体育教育为核心业务,提供以学生为中心、线上线下协同、本地化的运动产品和服务,坚持专业、标准、高品质。

截止目前,累计服务客户近百万,在籍学员近十万。教学训练场馆400+,优秀教练2000+。

品牌Slogan:因运动而强大!

动因体育企业文化动因体育愿景——成为最被热爱的体育和教育平台

被热爱的:做好和用户的沟通,做被用户热爱的产品。

客户层面:以热爱为轴,搭建成长舞台,不断倾听和满⾜用户需求,引导并超越用户需求,为14亿人提供专业、多元的体育和教育服务。

员工层面:以热爱为名,聚集优秀人才,打造体育和教育行业最佳雇主,提升员工幸福感,让企业和员工共同成长、互相成就、实现梦想。

行业层面:以热爱为由,打造共赢平台,创新服务模式,拓展市场需求、赋能合作伙伴,引领行业可持续发展。

社会层面:以热爱为本,推动社会进步,积极承担社会责任,让不同地区、不同年龄的人都拥有健康乐观的人生,从而助力社会积极长远的发展。

动因体育核心价值——客户第一、创新进取、尽责担当、团队合作

客户第一:持续成就客户,前瞻性地为客户提供超预期的产品和服务,成为客户可信赖的伙伴

创新进取:在工作中有前瞻意识,主动创造变化,引领公司和行业的进步

尽责担当:积极承担公司拓展新领域、新业务的重大任务,挑战高目标,使命必达,助力公司的发展

团队合作:有大局观,站在公司角度看问题,积极正面地影响他人,改善团队士气和协作氛围

动因体育经营理念——一切以成就客户为依归

动因体育管理理念——关心员工成长

为员工提供良好的工作环境和激励机制

完善员工培养体系和职业发展通道,使员工与企业同步成长

充分尊重和信任员工,不断引导和鼓励,使其获得成就的喜悦



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