您所在位置: 培训码头 >西安 > 西安IT/互联网 >西安web前端 >西安web前端开发培训班有哪些
西安中公优就业IT学院

西安web前端开发培训班有哪些

教学城市:西安 授课机构:西安中公优就业IT学院

报名电话:170-5129-0180

教学理念

优就业依托遍布全国的700多家直营分部,在各地市开设有不同形式、不同层次的辅导课程,满足学生的差异化、个性化需求,优就业不断提高教学水准,以研发为核心竞争力,为学生提供科学、有效的教学服务,拥有行业强大师资,打造实力专家团队,以保证教学效果为导向,设置特色化辅导内容和教学方式,无论你在哪个城市,都能方便就近入学,参与面授培训,与远程在线教学相比,面授课程能够让学员真切感受班集体的学习氛围,更有老师面对面的讲授,手把手的教学,保时保量。
web前端技术的发展是互联网自身发展变化的一个缩影,前端技术指通过浏览器到用户端计算机的统称,存贮于服务器端的统称为后端技术,前端开发主要职能就是把网站的界面更好地呈现给用户,以前会Photoshop和Dreamweaver就可以制作网页,随着网站开发难度加到、开发方式多样,网页制作更接近传统的网站后台开发,网页制作更多被称为Web前端开发,前端技术包括4个部分:前端美工、浏览器兼容、CSS、HTML“传统”技术与Adobe AIR、Google Gears,以及概念性较强的交互式设计,艺术性较强的视觉设计等。
学习web前端技术是大多数人的选择,而学习web前端技术并不是特别的简单,首先得选择专业的培训班去进行学习,西安优就业web前端培训班非常的好。在优就业web前端培训班里面,学习的学员非常多,这些学员都想要提升自己,让自己变得更加优秀,从而有机会选择更好的工作岗位,优就业web前端培训班里面的教师也都是专业的,学到的都是专业技术,在如今社会,学习一门专业技术是至关重要的,而学习web前端技术,就是比较有发展前景。

西安web前端培训费用要多少?

关于web前端培训费用这一问题,不同的机构由于提供的服务与授课方式不同,费用也肯定会有所差距的,但是这一差距不是太大,基本上都保持在一万五到两万左右,而付款方式大致分为两种,一种是,最普通最常见的就是直接付款直接上课;还有一种付款方式主要是针对那些资金紧张目前无能力支付全额培训费用的学员,可以选择零元入学,即学员入学之前先不用缴纳学费,选择贷款,毕业之后再按月缴纳学费。

相关问答

  • 深圳学习web前端好找工作吗?
    最佳答案

    这主要需要看个人情况,大多数学员本身就是零基础或是刚入门不久,经过系统的实战训练,可以拿到期望的薪资。根据深圳千锋教育调查,web前端开发目前是就业前景特.....

  • 北京学习web前端要学多久?
    最佳答案

    北京学习web前端需要多长时间,这点因人而异。每个人的领悟能力不同,对知识的敏感不同,而且学习这东西是永无止境的,需要源源不断的吸取新知识,不断完善自己的知识构.....

  • 深圳学习web前端多少钱?
    最佳答案

    因为html5的火爆浪潮,目前web前端的市场是挺不错的,很多0基础,非本专业的同学通过培训,拿到的薪资待遇都是相当好的。那么培训web前端的费用贵吗? .....

  • 北京web开发培训机构哪个好
    最佳答案

    选择web前端培训建议: (1)看师资团队 看是否有优秀讲师授课,看到底是否能给安排好老师讲课,大的机构新讲师都挺多的,会导致培训质量下降。 (2)看课程.....

考试资讯

web前端开发是一个朝阳专业 学好全靠它-


学好web前端不难,难得是我们没有做好规划,没有明确的学习方向,今天我们要讲到的就是明确你的职业发展目标,按照学习web前端技能,如此才能在这个专业上走的越来越好! web前端,都说是一个朝阳的专业,不仅工作好找,薪资还高。为此激发了一大批web前端爱好者为止努力学习。可是如何才能学好web前端这个有前景的专业呢? 其实学好web前端不难,难得是我们没有做好规划,没有明确的学习方向,今天我们要讲到的就是明确你的职业发展目标,按照学习web前端技能,如此才能在这个专业上走的越来越好! 在职业发展的路上,每个人都有一个终极的目标,在这个目标之上我们来制定自己的学习计划,如此才能学有所成,找到合适的工作,进而提升自己的能力。 第一、梳理知识架构; 梳理知识架构的目的在于,我们要了解清楚,哪些技术是前置、哪些技术是后继,那些技术是深度、哪些技术是广度,按照这两个维度梳理好知识架构之后,我们才能准确地制定清晰的成长目标、高效的成长计划。 第二、分解目标; 我认为,大抵可分解为三个阶段,包括:起步阶段、提升阶段、成型阶段。这三个阶段分别对应着不同的目标: 起步阶段: 1、常用工具的掌握 对于常用工具的掌握应该掌握一些有大公司或专业团队背景的流行工具,这些工具的熟练掌握能够提升专业度、职业度,同时,能提升我们的工作效率。我们只有在 检验自己对于知识和技能熟练程度的时候,才会自虐式的用Notepad去编写页面、css和脚本等内容。 2、基本知识的掌握 在我们梳理的知识架构中,按照我们分析的两个维度里最前置的、最浅显的部分,作为打基础的阶段,必须要在这个过程中更多投入到实践中去,我们通常做的多了、熟练了,就认为这部分知识和内容掌握 3、良好的开发习惯 开发习惯是养成的,一旦有不好的习惯,对于将来去修正带来的将是很大的麻烦,我们在培养良好开发习惯一定要从起步时做起,例如:写代码之前先分析、先写文 档、先写注释。定义变量最好能用直接可理解的语义,最好是拼音,别整英文,尤其是生僻单词,将来自己忘了还要开金山词霸。文件最好有有意义的文件夹命名来 管理,文件名最好有意义,需要版本号的最好能和项目版本号一同更新……等等。 4、沟通技巧的掌握 通常做技术的人会被定位为“不善沟通”的人,这是为什么呢?究其原因,主要是因为多跟程序和代码打交道,跟人的沟通较少导致。这种时候我们要特别注意增加 和人沟通的机会,着重提升这块儿的能力。另一方面,我们通常被称为“不懂沟通技巧”的人。作为一个技术人员,包括我自己,似乎天生就有一些难以接受挑战的 缺陷。在国内,我们的技术人员通常都是自己制定方案、自己执行方案,在执行过程中又缺乏相关产品、交互设计等人员的沟通,大多是在自己的思路贯彻下进行开 发,久而久之,我们习惯于信任自己的观点、在自己的视角看问题,对于挑战总是百般地“据理”力争。我们需要更多提升的是,如何在对方的视角看问题、如何在 用户的视角看问题。 提升阶段: 1、程序设计 这个阶段我们需要学习OO、UML、设计模式、设计方法……,我们要让技术开发工作变成有目的性、有计划性,并且,这些目的和计划必须有理论的支持,这 样,我们设计出来的程序才能够更优秀、我们的开发才更有效率,这样,我们的技术才能有所提升。为什么要学习程序设计呢?主要是,就算我们不用Flash的 ActionScript编写程序的前端逻辑,我们至少要把我们自己的Javascript函数、包的定义规划起来,避免将来自己或他人维护代码的时候出 现问题。程序设计能力,在技术人员仍然被看作是程序员的这个年代,是灰常、灰常重要滴。 2、各种框架的学习 框架是我们提高工作效率的优秀手段,对于框架的学习是成长必经之路。我们学习框架的路线通常应该是:使用——》分析——》个性化定制——》模仿编写自己的框架。只有大量的使用,才能明白设计框架者在设计背后的思路,只有了解到设计的思路,才能做正确全面的分析,只有正确全面的分析才能支撑我们去对其裁剪或 扩展,只有经过实际分析、修改别人的框架,才有可能写出优秀的、自己的框架。学习通常的路线是:学习、理解、模仿、创造。 3、产品思想的学习 没有正确的产品思想,很难设计出良好的程序,无论从界面、交互,还是接口、逻辑,不能够理解产品、理解用户需求,我们会给自己造成很大的麻烦,例如:我们 千辛万苦用最新技术、最复杂的实现做出的功能,却得不到使用者或领导、同事的认可。为了使我们的工作和学习更加有效率、避免无用功,我们需要不断的学习产 品的思想,只有理解了产品的思路,我们才知道用我们的技术去输出什么。 4、高级技术的掌握 在提升阶段对于知识和技能掌握,我们需要从梳理好的知识架构中选择更深一层次的技术进行学习,选择之前,我们先通过类比或预估的方法,衡量自身学习的难点,以学习难点和自己最不感兴趣的部分为主。这样推荐大家的原因是:这个阶段我们兴趣正浓,已经度过了苦涩的起步阶段,到达了兴奋的提升阶段,我们要用兴趣和兴奋去挑战最困难的部分,在我们信心受挫和兴趣浓厚之中找到平衡。同时,辅以其他的深层次知识一起学习和研究。 5、富客户端应用的学习 随着带宽和计算机性能的提升,以及WEB2.0的如火如荼,富客户端应用充斥着互联网,如果你不懂得富客户端应用,你就不能称之为一个合格的前端技术人 员。可以按照:Flash动画—>Flash编程—>Flex—>Air—>Silverlight动画—>Silverlight编程 的步骤学习,先学Flash后学Siverlight的原因,一来Silverlight还不太成熟,二来,实际Silverlight借鉴了很多 Flash的思想,最好在学习的时候不要本末倒置。 6、各种网络协议的学习 WEB前端技术就是云上的技术,云的协议有N种,我们应该着重学习:TCP/IP,UDP,HTTP,POP3,SMTP这几种协议,在开发WEB前端应 用过程中,这些协议是我们的技术的载体,有时候决定了我们的应用是否能实现、有时候决定了我们的应用是否高性能,同时,这些协议还是我们和后端技术交互的 重要手段,这些协议就像是密码字典,帮助我们把后端传输过来的密文解释成我们前端技术能够理解的明文。 成型阶段: 到了这个阶段,我也没什么好说的了,如果能达到这个阶段,就证明后续的成长之路是异彩纷呈的,是成为一个资深WEB前端工程师,还是成为一个资深WEB架 构师,亦或其他,都要具体分析自身的特点和兴趣所在。如果是资深的前端工程师,我觉得更重要的是去作新技术的研究,互联网技术发展速度日新月异,不断学习 新技术,否则就被淘汰。此外,我建议在知识的广度、深度方面最好能挑选一个自己最擅长和最感兴趣的一两个领域深入钻研,不要挑太多,多而不精。如果是资深 的WEB架构师之路,我建议要深入了解后台技术,这种深入了解一定要伴随着实际的项目开发,基本方法是:按照别人设计的架构实现几个Server—>自 己设计并实现几个Server。 WEB前端工程师作为互联网行业核心工程师之一,薪资待遇自然也不会低迷,百度招聘2017年上半年的权威数据显示,一线城市,WEB前端工程师平均薪资已经破万,二线城市也已经达到7000+。然而尴尬的是,诸多主流名企却找不到人才,因为WEB前端工程师人才实在太匮乏。物以稀为贵,WEB前端工程师的薪资待遇随着工作年限的增加,自然也是水涨船高的。 其实我们都是热爱IT的一群人,也是朝气蓬勃的一群人,如果你也喜欢IT行业,也想要从事web前端开发,那就来IT培训网看看吧,四个月成为web前端开发工程师,指日可待!


关于我们 — IT职业教育培优品牌

优就业是中公教育IT培训品牌,致力于培养面向电商及互联网领域的高端人才,以学员就业为目的,优质就业为宗旨,是一家集互联网营销师、SEO优化师SEM竞价师社会化媒体运营师、电商运营师、互联网产品经理网页设计师Web前端工程师、PHP工程师、Android工程师、iOS工程师、Java工程师、C/C++工程师、软件测试工程师等课程为一体的IT培训机构。

优就业为每一位学员定制个性化求职方案及职业规划,提供一对一修改简历、培训面试技巧、模拟真实面试场景、推荐合作企业就业等服务。与众多高校和知名企业建立了战略合作伙伴关系,为百度、搜狐、腾讯、新浪、阿里巴巴、凤凰网、360、人民网、中国教育在线、中青在线、网易、苏宁、滴滴出行、京东、去哪儿、当当网等知名IT企业培养输送了大量的互联网人才。

优就业总部位于北京,直营分部覆盖国内众多城市,在全国31个省市自治区,近350个地市,拥有470家直营分部和旗舰学习中心,全国专用教学场地超过30万平米。是当前国内直营分部覆盖城市广泛、专职教师数量众多的现代化职业教育机构。

优就业业务类型主要包括面授培训、网络远程教学培训、网络直播课程培训、IT类图书出版等。优就业为广大学员提供更加人性化的选课服务,包括封闭班集训营、周末精讲班、在线网课等系列产品。更联合高校开设学历班,学成后将获得国家承认的大专、本科学历,满足广大学员对更多技能、更高学历的追求。

优就业拥有一支业内人数众多、阵容强大的培训团队,强大的师资队伍现已拥有逾200名专职培训教师,已率先实现了IT行业师资团队的精细化、科学化分工。创立O2O教学体系,针对全国IT行业需求、发展及就业趋势,打造从线上到线下的全方位、一体化教学体系,目前该体系已帮助众多IT行业学子实现高薪就业梦想。

优就业·教学理念

面授:优就业依托遍布全国的400多家直营分部,在各地市开设有不同形式、不同层次的辅导课程,满足学生的差异化、个性化需求。优就业不断提高教学水准,以研发为核心竞争力,为学生提供科学有效的教学服务。拥有行业雄厚师资,打造实力专家团队,以教学效果为导向,设置特色化辅导内容和教学方式。

无论你在哪个城市,都能方便就近入学,参与面授培训。与远程在线教学相比,面授课程能够让学员真切感受班集体的学习氛围,更有老师面对面的讲授,手把手的教学,保时保量。

实战:优就业与多家企业实体达成亲密合作关系,创造“实训教学”模式,学员在实训课程中,可以直接进入合作企业研发团队,亲自参与项目的运作,真正做到学以致用、学有所成,避免了培训带来的理论与实践脱节的弊端。目前优就业为百度、新浪、搜狐、联想、阿里巴巴、中软、华为、摩托罗拉、IBM等多家知名企业培养输送IT人才。

优就业·培养目标

优就业作为IT职业教育培训机构,始终坚持“学员的事是重要的事”这一办学理念,不断升级软件、硬件实力,对教学质量负责,对培训效果负责,真正地对学员负责。

优就业贴合学生的亲身利益需求,以理念的不断升级为导向,为学员提供舒适的学习环境。同时优就业在全国各分部均设置了学习体验中心,并且拥有自己的培训教学基地。多媒体教学设施先进,有着丰富的硬件资源。每一位老师、每一位员工都始终坚持企业的核心教学理念,在各个岗位上为每一个学员提供真诚的服务。

优就业·企业责任

优就业作为一家专注于IT职业教育培训企业,坚持以“纯善”作为企业发展的价值观基石,在创造商业价值的同时,更加注重对员工、对学员、对社会的回馈。

自成立以来,不断慈善捐款、建立社会企业、资助贫困大学生、组织公益活动等多种形式履行企业的社会责任。优就业始终重视员工基本权益,为员工提供业务水平、管理能力等多层次教育培训,真正践行企业对员工的关爱;同时,优就业始终坚持“学员的事是重要的事”这一服务理念,不断提升教学能力和服务水准,为学员提供更完善、更贴心的职业培训。先后成立社会工作服务中心;“阳光伴你行”公益项目;西华大学助学金项目;汶川、玉树地震救助及捐款计划等多种形式履行企业的社会责任,成为国内较早的救灾型公益企业。

优就业·获得荣誉

优就业的教育成果,以及经营模式得到了社会各界的广泛赞誉,在中国IT教育咨询培训和职业教育领域有较强的影响力,近年来荣获各界机构的认可:

2016年1月28日荣获:大众点评2015“十佳职业技术培训品牌奖”

2016年1月26日荣获:新京报2015“年度我信赖的培训品牌奖”

2015年12月12日荣获:中国网2015“广受学员好评职业教育机构奖”

2015年12月1日荣获:腾讯2015“年度实力教育品牌奖”

2015年11月26日荣获:新浪2015“中国品牌价值在线教育机构奖”

2015年11月19日荣获:百度2015“品牌数字资产榜职业教育”

2015年1月14日荣获:百度2014“职业教育行业品牌数字资产卓越奖”

2014年12月22日荣获:央广网2014教育盛典“中国教育领军品牌”

2014年12月3日荣获:腾讯2014教育盛典“具竞争力职业教育品牌”

2014年11月27日荣获:新浪2014教育盛典“具社会影响力教育集团”

2014年1月10日荣获:新京报2013教育行业金粉笔“我信赖的培训品牌”、“年度爱心公益奖项”

2013年11月28日荣获:新浪2013教育盛典“品牌价值教育连锁机构”、“品牌影响力网络教育机构”、“具品牌知名度职业培训机构”、“品牌影响力教育机构”、“综合实力教育机构”

2013年12月5日荣获:腾讯2013教育“腾讯网十年价值职业教育品牌”

优就业·总部大厦

员工生活

教学环境

上课环境
实训环境
休息区域


最新文章

今日有2356人申请