室内设计行业发展
1。薪酬结构：基本工资加绩效佣金（设计费佣金和项目总费用佣金）。
2。工资收入：分为三个阶段。
根据各单位的实际情况，正常工作的工资结构可获得月收入约2000.00-3000.00元。在第二阶段，雇佣2到4年后，设计师的工作顺利进行。他能深入了解不同装饰设计风格的应用，解决各种用户需求。根据工资结构，他每月可以赚大约7000.00-12000.00元。年收入在8万元到15万元之间。在受雇四年后，设计师本人可以从事家庭空间装饰和公共空间的各种装饰风格设计。根据薪酬结构，设计师的年收入可达到2-30万元，并持续增长。
室内设计的好处
1。好的找工作，因为市场对室内设计师来说仍然相对稀缺，所以很容易找到工作。
2。工资也很高。只要你有能力，你就能拿到年薪。三、四年来，二线城市室内设计的工资在80-10000之间。
室内设计师需要掌握的那些技能
全部技能：了解材料和市场
首先，设计师需要了解基本的装饰材料和性能，以及基本的价格，知道哪些材料是可用的，以便能够应用到设计中，掌握适当的性能人才，并了解价格对于帮助控制费用。尤其是在办公设计和装修中，只有掌握材料特性的设计师才能有效地控制客户的成本。
此外，洞察的原因是，洞察是设计师的洞察和敏感性。它需要对市场敏感，熟悉新材料。只有这样，你的设计才能与时俱进，在设计中应用新材料，使设计更具竞争力。
室内设计学习注意事项
局势方面
1 采光：居室内要尽量加大采光量，用人工光源代替太阳光是不可能的。设计中应避免遮光，少用磨砂玻璃。
2 通风：为保证空气流通，设计中要尽量保证通路畅达，少做不表要的隔断。必须做的隔断，设计时要考虑通风的因素。
3 隔音：设计上应保证活动区和休息区互不影响。譬如做割断应加隔音绵，有条件的话客厅尽量远离卧室和书房。
4 环保：设计上的环保除了用材的环保外，还应考虑噪音污染和礼堂污染；噪音污染在设计时应考虑客厅使用吸音材料，如墙面做纹路处理等。视觉污染的防止，譬如用色不要对比过大等。
5 绿化：设计中要尽量创造生活在大自然中的感觉，并为客房的后期绿化创造条件。
天琥教育是一所集设计培训、教育教学、设计知识推广、设计课程研发于一体的集团化连锁教育机构。致力把经验传递给有梦想的人,为各行业培育精英设计人才。
2002年，随着社会对设计人才需求越来越旺盛，天琥顺应时代发展趋势，对设计行业进行考察，并深入调查国内设计人才的培育状况。*终立足于行业现状，制定战略发展规划，在广州创办**所天琥学校。创立伊始，天琥就确定了“立足教学质量、培养精英设计人才，打造中国设计培训品牌”的发展目标。
截至2015年9月底，现已成为校区遍布上海、广州、深圳、武汉、成都、西安、南京、重庆、长沙、昆明、南宁、赣州等多省市的全国连锁教育集团，是设计培训行业规模雄厚和品牌影响力超群的机构。
大道无疆，唯教有道。13年的发展过程中，天琥始终秉承“把经验传递给有梦想的人”的教育使命，引领设计培训发展方向。
天琥采用“设计总监团队+教授级课程专家+企业专员”教学模式，是一个自主研发课程的培训机构。课程研发以企业需求为出发点，持续创新教学方法，旨在培养艺术创造力强，专业技能硬，职业素养高的设计人才。13年来，课程千锤百炼，历经数十次改进与创新，课程实战性、含金量遥遥领 先业界，已成功培养20多万学员走上设计岗位。课程研发团队开发的《平面设计精英课程》《网页设计精英课程》《室内设计精英课程》《电商网页设计精英课》荣获著作权保护。
目前已开设多个专业方向课程，包括平面设计专业、网页设计专业、室内设计专业、UI设计专业等。
集团概况
强大的师资团队是天琥持久屹立于行业之巅的核心力量。集团拥有数十位来自4A广告公司的一线设计精英、知名设计总监、艺术院校顶级教授以及数百位精英设计师，为课程开发、教育教学、服务管理等提供了强有力的**。
师资力量
截至目前，天琥与2000多家企业**成为就业合作伙伴，并拥有定点实训基地。每个校区开设一个就业服务中心，每位学员至少参加4次就业培训课，帮助学员解决就业问题。
教学课程
2013年，天琥携手国内**家第三方财富管理公司宜信重磅推出“卓越计划、优才计划”推荐就业培训项目。“300 元入学+边学习边赚钱+**推荐就业+每月低额度还款+不就业退全款”的全新培训模式，给有志于从事设计行业的学员提供了强有力的学习**。
培训模式
自成立以来，天琥一直把“传播设计理念 缔造设计价值”作为自己的担当和责任。**邀请国内外知名设计专家，举办丰富的学术讲座，为全国高等艺术院校的学员传播*前沿的设计理念，并提供设计学习指导，让更多人感受设计的价值和魅力。百校讲座自启动以来，已进驻全国数百所高等院校。所到之处，人气爆棚，座无虚席，深受广大学员欢迎。
