二建施工管理:本节以“三控、三管、一协调”为核心思想分别阐述，涵盖建设工程造价、进度、质量、安全与环境、合同与信息几个方面，内容多样，知识面广。要记住的东西很多，但其实都是纸老虎。测试是重复性和系统性的。说白了就是什么都不懂，靠推理就能得到正确答案，考试形式就是选择题。大学生或者刚毕业的学生都是考场老手，这次考试对你来说完全是难上加难。
课程特色
The course characteristic
根据不同班期弹性设计教学及课程，为每一个学员打造个性化专属课程
“讲”派师资+“练”派师资+“评”派师资融合，讲练评多方位指导
实时更新，按难易程度自动组卷，进行阶段、模拟检测，训练题感，学会做题
匹配学员班级答疑通道，300+专业答疑师资团队全天守候，快速解答，巩固所学
二级建造师是建筑学专业的一种执业资格，是做项目经理的必备条件。注册建造师是依托专业技术，专注于项目管理的注册执业人员。二级建造师资格考试合格的，由省、自治区、直辖市人事部门和住建部门颁发二级建造师资格证书。取得建造师执业资格证书后，经注册，将取得二级建造师注册证书，可聘用注册建造师执业。
课程内容
Course content
课程模块：基础导学、考点精讲、 章节习题、考前串讲。配套资料：《历年真题详解》《智慧一点通》《章节习题训练》 《高频考点串讲》
课程模块：基础导学、考点精讲、 章节习题、考前串讲、 套题密训、案例实操、 考前点题。配套资料：《历年真题详解》《智慧一点通》《仿真预测试卷》《案例专项红宝书》《章节习题训练》《高频考点串讲》《考前复习圈点》
课程模块：基础导学、考点精讲、 章节习题、考前串讲、 套题密训、案例实操、 1对1专属、 考前刷题、考前集训。配套资料：《历年真题详解》《智慧一点通》《仿真预测试卷》《案例专项红宝书》《章节习题训练》《高频考点串讲》《刷题四套卷》《考前集训秘笈》
课程模块：集训系统课、集训训练课、 集训提升课、考点攻克、 案例攻克、集训。配套资料：《历年真题详解》《智慧一点通》《仿真预测试卷》《案例专项红宝书》《章节习题训练》《高频考点串讲》《集训营系统考点》《集训营系统习题训练》《集训营系统提分考点》《集训营考点》《集训营题库》
课程模块：基础导学|考点精讲；章节习题|考前串讲；套题密训|案例实操；点睛实操。配套资料：《备考指南》|《历年真题详解》《智慧一点通》|《考点精讲教案》《章节习题训练》|《高频考点串讲》《仿真预测试卷》|《案例实操宝典》《签约黄金点》|《签约3套题》
课程模块：基础导学|考点精讲；章节习题|考前串讲；套题密训|案例实操；1对1专属|考前刷题；考前集训。配套资料：《备考指南》|《历年真题详解》《智慧一点通》|《考点精讲教案》《章节习题训练》|《高频考点串讲》《仿真预测试卷》|《案例实操宝典》《考前刷题4套卷》|《考前集训秘笈》
二级建造师考试目的:为加强建设工程管理，提高总承包和施工管理专业技术人员素质，规范施工管理行为，工程质量和施工安全，根据《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》的规定，国家对建设工程总承包和施工管理关键岗位专业技术人员实行资格制度。纳入国家专业技术人员资格制度统一规划。“从事建筑活动的专业技术人员应当依法取得相应的资格证书，并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。”
二级建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。拿到二建证书，哪怕工作年限没有很久，在一线城市年薪至少10万。工作能力是升职或者跳槽的先决条件，优秀的企业向来注重培养人才，鼓励员工积极学习考证。行业企业甚至给出考证奖励1~3万元，或月薪每月增加500~1500元的奖励政策。这已经是行业内一个成趋势的扶持和奖励政策。
优路教育采用线上教学为主、线上和线下结合的融合式教学模式，在教学过程中融入实景模型、智能题库、移动课堂、3D动画和交互软件等技术开展知识服务。总部统一发展战略、统一经营管理、统一教研设计、统一教学安排、统一服务体系，推行标准化教学服务和教学管理，依托教研基地为学员提供标准化培训课程，通过线下分支机构开展属地化服务。
目前，优路教育依托教学模式创新、经营模式创新等创新模式，利用线上学习平台、3D模拟仿真教学、智能教学产品等创新技术，开展新业态培训服务和OMO大数据教学等创新教学多位一体，积极探索未来职业教育发展新模式。
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