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UI设计师该如何提升设计能力

时代的变化如此之快，以至于我们需要不断提升自己的核心竞争力，ui设计行业同样如此。那么，从事南京ui设计的小伙伴们应该如何提升设计能力呢？在此之前我们先谅解下一个合格的UI设计师应该具备什么样的能力？主要有以下几点： 1、设计/手绘能力 这个可能有点废话了，作为设计师设计能力是基础，手绘能力是加分项。比如说基本的平面构成、色彩构成一定要了解，这些是你作品的理论依据。以至于当别人问你：“这地方为什么要用曲线，这里为什么要用蓝色？”的时候，你不会回答“因为好看啊！”。作为UI设计如果你不擅长手绘，那也要有手绘icon的能力。UI设计中icon是非常常用的，想用恰当的icon来表示合适的意思，就必须要自已画。2、思考能力 设计和美工的区别就是，设计需要思考。经常会有一些应届的毕业生拿着临摹的作品去面试，虽然做的很漂亮，也是自己动手做的，但是我们招的是设计而不是美工。临摹只会锻炼你的技能而不会锻炼你的思考能力，对你的设计提高没有一点帮助。那么应届毕业生没有作品应该怎么办呢？我的建议就是“再设计”。再设计不是临摹，是带着思考去做的，每一个排版每一个用色都是经过自己深思熟虑的。3、调研能力 你的眼界决定了你的高度，设计师最忌讳“闭门造车”。即便你没有behance、dribbble的主页，也应该天天看，要了解当前的流行元素是什么？思考下一步的流行趋势是什么？当你拿到产品需求，不要着急动手做。这个时候你最应该做的是“调研”。很多人会说：“这不是产品的工作吗？”。“对！”，产品前期是要做调研，但是我们的调研跟产品的调研角度是不一样的。我们的调研是从视觉、交互角度出发的。首先你要知道你们的竞争对手是怎么做的，然后还有没有适合你们产品风格的视觉定位，所谓“知己知彼，百战不殆”。推荐阅读>>>ui设计一般多久能学会4、总结归纳的能力 设计师如何快速成长，那就是总结。没有哪件设计是完美的，每一件作品都有优化空间，我们只是在恰当的时间停止而已。然后我们归纳总结，这件作品好在哪里，有哪些不足。收集用户反馈，哪些地方是用户喜爱的，哪些地方是被吐槽的。这样我们才会在下一版或者下一次设计当中做得更好。善于总结的人才能成长。5、协作能力 现今，产品研发从0到1的过程，分工越来越细；各个环节配合协同作战越来越紧密。同时随着各种技术和软件的发展成熟，使得协同作战越来越得心应手。作为一个设计师不要以为产品和技术跟自己没有关系，这是最致命的。首先你要了解你的上下游是如何工作的。你要理解产品提交给你的原型，页面结构，交互形式，产品逻辑等等，不明白的就跟产品讨论，否则就是照猫画虎反类犬。其次你要清楚的知道需要给技术提交什么标准的文稿。以iOS开发为例，标注文档是必须得，然后是图标要求1倍，2倍，3倍。如果你会用sketch的话这些工作会变得非常简单。UI设计师该如何提升设计能力？ 1.跟紧流行趋势 在这个阶段技能方面已经没有问题，但是做UI设计就是要紧跟流行趋势。把握住当前流行，融入在你的设计作品和设计风格中，会让你的作品逼格瞬间提升，并且受到用户的喜爱和欢迎。2.多练，多看，多积累 设计师这一条路上没有捷径，想要提升，只有多看、多练、多思考。只有不断地练习，反复地练习，才能快速提升设计能力，做得越多，提高得越快，必须踏踏实实的来。这是一个积累的过程，也是一个长期以往的过程，付出你99%的汗水，才会收获99%的成长速度。3.有效的管理 这个阶段你已经有了很多的作品，作品集已经很丰富了。要进行有效的管理，可以建一个自己的图书馆。把什么时期做的作品进行分类，在有效的时间里，进行回归思考，得以获得提高。并且很多的作品素材，在想用的时候可以直接翻出来，不会出现找不到的情况。4.交流沟通，拓展人脉 人脉=钱脉，这是一个在等价的前提下进行双赢的一个方法。在这个时期，已经有了足够强大的技能，足够优秀与强大，很多人愿意成为你的人脉。比如在跳槽的时候，根本不用你去找工作，都是朋友介绍，内部推介，甚至是听说了直接来挖你。对于设计师来说每一次跳槽都是一次工资的飞跃，这个都懂的。人脉越往后越重要，跳槽、创业、招聘、找合作伙伴等，哪个不需要人脉。