从行业层面来看，随着国家对建筑行业的逐步规范，建筑行业对高素质人才的需求越来越大，建造师证书成为了能力的证明。对于不从事建筑行业的个人，建造师证书还可以额外增加一份收入。二级建造师证书的价值也在逐年增加。此外，根据现行《建筑施工企业资质管理规定》，建筑施工企业的施工资质对建造师证书数量也有明确要求，使得建造师证书成为行业刚性需求。
一、证书收入。一级建造师的含金量远高于二级建造师，前者的薪资也高于二者。参加考试意味着更高的工资和更好的发展机会，那为什么不参加考试呢？其次，适用范围。第二个施工证书只能在省内使用，第一个施工证书可以在全国范围内使用。相比之下，二建的选择性要小得多。此外，二级建造师可以担任二级企业的项目经理，一级建造师可以担任特级和一级企业的项目经理。有证书意味着能够去更高的职位。最后，测试通用性。二级建造师和一级建造师统一在考试体系中。一级建造师的知识体系比二级建造师多，知识点更深，考试时要求相对更高。他们考二级建造师考试的时候，基础会打得比较扎实，这对于申请一级建造师来说会是一个很好的基础，考试也会相对容易一些
优路文化
成为受尊敬的百年教育企业，在被依赖中传递价值。
以客户需求为导向，以奋斗者为本。
成就客户、完善自我、品质立德、信守承诺、日清日结、精益求精、务实创新、合作共赢。
实干、创新、永不言败。使命MISSION用学习创造美好人生。
一、证书收入。一级建造师的含金量远高于二级建造师，前者的薪资也高于二者。参加考试意味着更高的工资和更好的发展机会，那为什么不参加考试呢？其次，适用范围。第二个施工证书只能在省内使用，第一个施工证书可以在全国范围内使用。相比之下，二建的选择性要小得多。此外，二级建造师可以担任二级企业的项目经理，一级建造师可以担任特级和一级企业的项目经理。有证书意味着能够去更高的职位。最后，测试通用性。二级建造师和一级建造师统一在考试体系中。一级建造师的知识体系比二级建造师多，知识点更深，考试时要求相对更高。他们考二级建造师考试的时候，基础会打得比较扎实，这对于申请一级建造师来说会是一个很好的基础，考试也会相对容易一些
科技教育—趣味化
采用线下面授和线上网络相结合的模式，实行标准化教学服务管理，2018年在全国分校全面推广融合式教学，将“录播+直播+面授”进一步融合，同时，将融合式教学与智能技术相结合，采用三维实景和3D仿真模拟教学。
智能题库
题库的每日一练、章节练习、历年真题、模拟试题等模块包含大量测试题，凭借大数据智能记录答题轨迹，收集错题，检索知识点，依据学员做题记录自动生成测评报告。
移动课堂APP
项目免费“直播课”和“精品课”高清播放，采用“直播+回放”的双重模式方便学员在线和离线学习；由专业教研老师提供在线答疑服务；采用“智能题库”，提供测评习题和效果反馈;提供各类行业、考试资讯和备考技巧。
教学体系—轻松化
2018年，优路教育采取融合式教学新模式，将“直播+录播+面授”相结合；建立“知识树”体系，增设知识点搜索功能；汇编智能题库，实现智能测评和训练;配备专业师资，提供在线答疑服务....
融合式教学
将知识讲解型课程录成高清网课;把习题、密训、点题等互动性较强的课程，规划为网络直播课程；将重要预测、考前集训等需要强制学员记忆的内容设计为高端面授课程；.........
服务体系—全面化
从一线服务人员到管理层，从产品/教辅资料研发到开展教学，从授课到答疑，从人才培养到就业指导，优路教育打造咨询+教学+答疑+就业+职业发展规划的服务闭环，为学员提供专业、细致、全面的服务。
二级建造师在建筑业职业资格证书中，由于考试难度低于一建，含金量适中，能胜任大部分工作等因素，一直是较为热门的证书。但由于只能在省内注册，价值不是很高。然而，随着建设体制的完善，二级建造师的含金量是涨是跌，这让不少人产生了疑虑。
首先，在用工方面，二级建造师肯定比较受欢迎。目前，二级建造师可以胜任各种职位，甚至项目经理。因此，很多人不必雄心勃勃地追求一建。在他们的能力中，参加二级建造师考试仍能获得可观的利润。虽然很多企业对资质没有要求，但仍然要求有建造师证书。而由于一建的测试难度较大，二建成为很多人的选择。
其次是工资。在上海、北京等城市，二级建造师的平均月薪可以达到1万元。如果你是一个项目经理，你会得到佣金。就全国而言，二级建造师的平均月薪也能达到7000多元，可以说收入很高。另外，企业会对持证人员给予一定的补贴，所以福利待遇很好。
机构介绍
Institutions to introduce
关于优路
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
优路教育采用线上教学为主、线上和线下结合的融合式教学模式，在教学过程中融入实景模型、智能题库、移动课堂、3D动画和交互软件等技术开展知识服务。总部统一发展战略、统一经营管理、统一教研设计、统一教学安排、统一服务体系，推行标准化教学服务和教学管理，依托教研基地为学员提供标准化培训课程，线下分支机构开展属地化服务。
目前，优路教育依托教学模式创新、经营模式创新等创新模式，利用线上学习平台、3D模拟仿真教学、智能教学产品等创新技术，开展新业态培训服务和OMO大数据教学等创新教学多位一体，积极探索未来职业教育发展新模式。
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优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
优路教育采用线上教学为主、线上和线下结合的融合式教学模式，在教学过程中融入实景模型、智能题库、移动课堂、3D动画和交互软件等技术开展知识服务。总部统一发展战略、统一经营管理、统一教研设计、统一教学安排、统一服务体系，推行标准化教学服务和教学管理，依托教研基地为学员提供标准化培训课程，通过线下分支机构开展属地化服务。
目前，优路教育依托教学模式创新、经营模式创新等创新模式，利用线上学习平台、3D模拟仿真教学、智能教学产品等创新技术，开展新业态培训服务和OMO大数据教学等创新教学多位一体，积极探索未来职业教育发展新模式。
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