1.采集和办理个人或集体的健康信息;评价个百人或集体的健康度和疾病危险性;
2.进行个人或集体的健康咨询与辅导;拟定个人或集体的健康促进计划;
3.对个人或集体进行健康维护;对个人或集体进行健康教育和推行;
4.进行健康办理技术的研讨与开发;进行健康办理技术应用的成效评价。
内容包括健康管理知识、健康风险评估、健康保险相关知识、健康营销学、临床医学、预防医学、营养学、心理学、医学伦理学、法律法规知识等。
教材采用国家职业技能鉴定指导中心指定的《健康管理师——国家职业资格培训教材》（新版），王陇德主编，人民卫生出版社出版。
1、报名提交资料： （1）《健康管理师鉴定考试报名表》（报名处现场填写）（2）身份证、学历证书（或公共营养师证书）复印件2份 （3）近期同底版免冠二寸照片4张，一寸照片2张
2、报名时间：周一至周日 8:30—17:30
健康管理师职业技能补贴有标准吗
补贴标准应根据工作资格证书或工作技术等级证书的不同而不同。员工取得初级(五级)工作资格证书或工作技术等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；员工取得中级(四级)工作资格证书或工作技术等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；取得高级(三级)工作资格证书或工作技术等级证书的员工一般不超过2000元。各地区可根据当地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(岗位)目录。技能提升补贴标准可以倾向于该地区急需的职业(工作)。同一工种(工种)只能申请享受一次同级技术改进补贴。
课程优势
行业市场有热度 政策支持利发展在2021年大健康产业估值约为11.3万亿元，大健康市场非常大，预测到2030年大健康市场会达到15万亿，并且呈一个逐年上升趋势（数据来源：智联招聘）。
《“健康中国2030”规划纲要》、《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》等政策的表明，要加大健康类人才的培养，预计专业的健康服务人才缺口达1000万！
多个地区将健康管理师列为重点扶持职业，给予一系列优惠政策，领补贴、评职称、抵个税、落地加分等，由此可见健康管理师发展前景广阔。
执业护士、执业药师、社区卫生服务人员、医学院应届生、卫生医疗机构、健康管理相关职业。
各级社区医院，疾控中心；街道、乡村行政管理部门；企事业单位、学校卫生医疗机构；健康类产品公司；保险公司等。
健康管理公司；医院体检中心；健康咨询中心；康体中心、俱乐部健康养生会所等。
私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师；社区健康管理工作室等。
1、健康管理师在医院的前景
目前，国内许多医院已经开始设立或建立健康管理门诊中心。
2、健康管理师在养生会、养老机构的前景
中国已经进入老龄化社会，老年人也是慢性病的多发群体，相继出现了许多养老机构，并开展了对老年人的全程健康管理，健康管理师是养老机构的必要人才。
3、自己创业
个人健康顾问、个人保健医生、个人健康管理师、社区健康管理工作室。
政策新变革 发展历程
Curriculum elements
国家发布健康管理师执业标准,但没有具体实施管理,市场较为混乱。
将健康管理师的评定工作移交给卫建委统一进行管理。
两年分别进行四次统考！
人社部进行3批次，每批次两轮考核，足以说明健康管理师市场的火爆，同时根据国家“放管服”政策的指导，此为统考的最后一年（除个别地区外）。
健康管理师需求依旧不减，市场已经由基础的学习转换为岗位技能、职业技能等级的需求，现全 国已开展岗位技能的培训，部分省市开展职业技能等级培训。
行业范围广阔，就业范围也就广阔 社区卫生服务中心和社区健康工作站、健康管理(咨询)公司、健康食品公司、直销公司、体检中心、医院、保险公司、健身机构、大型旅游景点、高级会所和俱乐部、学校等企业的医疗室、老年人服务机构(养老院)等等都可以是健康管理师从业的机构。
品牌保障
14年深耕职业教育培训，一步一个脚印，有一种效果叫口碑相传；
放心机构
200+分校在全 国落地生根，作为家门口放心的知识服务机构。
教材研发
专职教研300余名，匠心打造产品和服务，紧跟考情紧贴命题。
服务一流
年服务学员300000人次，累计就业学员遍布全 国各地。
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
优路教育采用线上教学为主、线上和线下结合的融合式教学模式，在教学过程中融入实景模型、智能题库、移动课堂、3D动画和交互软件等技术开展知识服务。总部统一发展战略、统一经营管理、统一教研设计、统一教学安排、统一服务体系，推行标准化教学服务和教学管理，依托教研基地为学员提供标准化培训课程，通过线下分支机构开展属地化服务。
目前，优路教育依托教学模式创新、经营模式创新等创新模式，利用线上学习平台、3D模拟仿真教学、智能教学产品等创新技术，开展新业态培训服务和OMO大数据教学等创新教学多位一体，积极探索未来职业教育发展新模式。
