1.健康教育和健康处理:健康教育和健康促进、健康信息收集、信息收集的方法和途径、健康状况猜测和剖析、健康状况评估、监督和改进；传统机构：(1)各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心、体检中心；(2)街道、村庄行政管理部分；(3)企业、校园及事业单位卫生医疗机构；(4)老年人服务机构；(5)健康教育所及有关机构；(6)健康类产品公司和其它保健品公司；(7)保险公司等。
新兴行业：(1)健康办理公司；(2)医院的体检中心；(3)健康咨询中心；(4)康体中心、健康养生会所、沙龙等。自己创业：私家健康参谋、私家保健医师、私家健康办理师、社区健康办理工作室等。
内容包括健康管理知识、健康风险评估、健康保险相关知识、健康营销学、临床医学、预防医学、营养学、心理学、医学伦理学、法律法规知识等。
教材采用国家职业技能鉴定指导中心指定的《健康管理师——国家职业资格培训教材》（新版），王陇德主编，人民卫生出版社出版。
1、报名提交资料： （1）《健康管理师鉴定考试报名表》（报名处现场填写）（2）身份证、学历证书（或公共营养师证书）复印件2份 （3）近期同底版免冠二寸照片4张，一寸照片2张
2、报名时间：周一至周日 8:30—17:30
健康管理师为客户建立完整健康档案要注意什么
健康管理中心需要健康记录。健康档案用于记录顾客的生命体征及其与健康相关的行为和事物。个人健康档案是指在整个健康管理周期内，对所有健康信息资料进行系统完整的处理，如服务合同、个人健康档案处理首页、会员服务要求、个人会员服务说明、个人健康信息查询问卷、既往健康检查报表、健康检查项目规划、实际健康检查报表、健康风险评估报表、健康干预计划和方案、健康干预实施过程记录等。，以便于客户随时检查和跟进，并为医疗服务提供详细的材料。
课程优势
行业市场有热度 政策支持利发展在2021年大健康产业估值约为11.3万亿元，大健康市场非常大，预测到2030年大健康市场会达到15万亿，并且呈一个逐年上升趋势（数据来源：智联招聘）。
《“健康中国2030”规划纲要》、《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》等政策的表明，要加大健康类人才的培养，预计专业的健康服务人才缺口达1000万！
多个地区将健康管理师列为重点扶持职业，给予一系列优惠政策，领补贴、评职称、抵个税、落地加分等，由此可见健康管理师发展前景广阔。
执业护士、执业药师、社区卫生服务人员、医学院应届生、卫生医疗机构、健康管理相关职业。
各级社区医院，疾控中心；街道、乡村行政管理部门；企事业单位、学校卫生医疗机构；健康类产品公司；保险公司等。
健康管理公司；医院体检中心；健康咨询中心；康体中心、俱乐部健康养生会所等。
私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师；社区健康管理工作室等。
一、岗位差距大，社会关心度上升，对慢性疾病来说，患者出院后失去管理，“失管”是导致慢性疾病诊疗质量下降的主要原因，也是我们健康管理服务的一大难点。慢性疾病需要的是“三分治疗、七分管理”，如果管理不好慢性疾病的诊疗效果会大幅度折扣。“三师共管”对健康管理师的日常生活做了很好的介绍，把“健康管理师”这个名词放在大家的视野里，揭示了健康管理师将来的新职业发展形式，说明国家已经把“三师共管”的创新模式放在慢性疾病解决手段的重点上。
二、持证上岗，待遇福利好为响应健康中国的理念，现在健康管理师还处于推进阶段，并非所有机构都要求考健康管理师。但是，医疗机构已经发出通知，健康检查中心等健康管理科室，如果没有健康管理师的证明书是不能上岗的。按照行业规范，持证上岗将是健康中国的一个大趋势，取得证书后也意味着你会有比别人更多的机会，机会来临，你也会有资格把握。
政策新变革 发展历程
Curriculum elements
国家发布健康管理师执业标准,但没有具体实施管理,市场较为混乱。
将健康管理师的评定工作移交给卫建委统一进行管理。
两年分别进行四次统考！
人社部进行3批次，每批次两轮考核，足以说明健康管理师市场的火爆，同时根据国家“放管服”政策的指导，此为统考的最后一年（除个别地区外）。
健康管理师需求依旧不减，市场已经由基础的学习转换为岗位技能、职业技能等级的需求，现全 国已开展岗位技能的培训，部分省市开展职业技能等级培训。
1、朝阳产业:中国人口超过14亿人，慢性病感染率高，老龄化和亚健康人口多，中国医疗体系一直以健康管理为主，在健康管理行业就业发展机会较大。
2、职场优势:21世纪的健康人才必备证书，使用更专业的知识、更系统的服务，使客户更加信任。可以继续扩大人脉，进一步发展事业！
3、薪资待遇:月薪达6000-20000元以上。
4、提高家庭幸福感:随时为家庭提供疾病预防知识，使老年人远离疾病，过长寿健康的生活，让孩子身心健康，让恋人健康。
品牌保障
14年深耕职业教育培训，一步一个脚印，有一种效果叫口碑相传；
放心机构
200+分校在全 国落地生根，作为家门口放心的知识服务机构。
教材研发
专职教研300余名，匠心打造产品和服务，紧跟考情紧贴命题。
服务一流
年服务学员300000人次，累计就业学员遍布全 国各地。
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
优路教育采用线上教学为主、线上和线下结合的融合式教学模式，在教学过程中融入实景模型、智能题库、移动课堂、3D动画和交互软件等技术开展知识服务。总部统一发展战略、统一经营管理、统一教研设计、统一教学安排、统一服务体系，推行标准化教学服务和教学管理，依托教研基地为学员提供标准化培训课程，通过线下分支机构开展属地化服务。
目前，优路教育依托教学模式创新、经营模式创新等创新模式，利用线上学习平台、3D模拟仿真教学、智能教学产品等创新技术，开展新业态培训服务和OMO大数据教学等创新教学多位一体，积极探索未来职业教育发展新模式。
