南宁优路2020薪税师培训
行业发展迎全新机遇 亟待宏观战略转型
抓住新机遇 勇挑双岗位
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与企业传统的人力资源经理和财务经理相比，薪税师作为一个新的职能岗位，工作会更多也将更复杂，这意味着薪税师需要更加扎实、广泛的知识和技能。在员工晋升方面，持有薪税师证书的企业HR和财务经理专业性更为突出，升职加薪机会更大。同时，薪税师不仅涉及财税人事的基本知识，还更新了原有的知识结构，跳出原来的人力资源的思维框架，这是一个从传统人力资源和财税从业人员向领导者转变的契机。优路教育14年深耕财经领域培训，轻松助考薪税师，以下是小编整理的优路教育薪税师培训课程资料，供大家参考：
课程内容：职业理论知识、初级实操演练
课时及考核：30学时理论、24学时实务;考核：理论+实操
配套资料：《基础必备讲义》《实操演练指南》（初级版）
教学服务：专享学习资料；学习进度督导及快速答疑；全程报考指导服务。
课程内容：职业理论知识、中级实操演练
课时及考核：30学时理论、30学时实务;考核：理论+实操
配套资料：《基础必备讲义》《实操演练指南》（中级版）
教学服务：专享学习资料；学习进度督导及优享答疑；全程报考指导服务；考试不过科目，下一期免学费重读。
课程内容：职业理论知识、高级实操演练、高峰论坛、论文指导强化
课时及考核：30学时理论、50学时综合能力、4天高峰论坛 ；考核：理论+论文
配套资料：《基础必备讲义》《综合能力讲义》《论文指导手册》（高级版）
教学服务：专享学习资料；学习进度督导及独立答疑；全程报考指导服务；考试不过科目，下一期免学费重读。
初级：单选60题，每题1分；多选20题，每题2分。总分100分，60分合格。
中级：单选70题，每题1分；多选30题，每题2分。总分130分，78分合格。
高级：案例分析5题，每题30分。总分150分，90分合格。
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