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北京人力资源管理师培训一般多少钱?

发布时间:2020-08-12 10:08:33 来源:晟宫技术培训(北京)有限公司
  • 北京人力资源管理师培训一般多少钱?

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人力资源管理师是大公司管理中不可缺少的职位,主要负责员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年起,企业人力资源管理人员职业资格认证在全国范围内开展,各地补贴政策不一,人力资源管理师证书考试不断升温。本篇为小编为您整理的“北京人力资源管理师培训一般多少钱?”相关内容!

北京晟宫人力资源管理师课程

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    高级人力资源师金牌取证班一级

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  • 北京人力资源管理师培训一般多少钱?

    高级人力资源师全科通 关班一级

    课时:81节课

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    授课老师: 刘老师 陆春霞 王老师

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  • 北京人力资源管理师培训一般多少钱?

    高级人力资源师高效网课班一级

    课时:49节课

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  • 北京人力资源管理师培训一般多少钱?

    人力资源管理师全科通 关班二级

    课时:12节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 陆春霞

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;80%高效通关考试,考试不过免费重修!适合人群:基础薄弱,自学困难,不了解考试重点难点! 55%的学员选择此方案!

  • 人力资源管理师金牌取证班二级

    课时:81节课

    授课形式:网课

    授课老师: 刘老师 郑老师

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;50页独家绝密教辅;6套全真模拟密训试卷覆盖80%考场相似题;90%高效通关考试,不通过真退费!30%的学员选择此方案!

  • 人力资源管理师高效网课班二级

    课时:65节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 郑老师

    授课模式:业内专家讲解无限次观看,模考刷题,考前冲刺,助您快速通 过考试;1500+道全真题库:近3年考试真题随时刷题;适合人群:有一定基础,熟悉人力资源相关知识,经过刷题快速考过考试,速效通 关-合格率65%;15%的学员选择此方案

  • 助理人力资源师金牌取证班三级

    课时:90节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 陆春霞

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;50页独家绝密教辅;6套全真模拟密训试卷覆盖80%考场相似题;90%高效通关考试,不通过真退费!30%的学员选择此方案!

  • 助理人力资源师全科通 关班三级

    课时:90节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 陆春霞

    授课模式:58录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;80%高效通 关考试;适合人群:基础薄弱,自学困难,不了解考试重点难点!55%的学员选择此方案!

为什么建议你考人力资源管理师证书?

证书考试正在升温。在这种形式下,全国企业人力资源管理职业资格认证渐渐变成近年来比较热门的十大认证考试之一。获得这一证书不仅风靡全国、终身有效,还将促进个人职业发展能力的快速提升。

近年来,每年有超过10万人参加证书考试。截至目前,参加考试的总人数已超过30万人。

随着这一职业资格考试的启动,其吸引力进一步增强。今年,准备参加各级人力资源管理职业资格考试的人很多。

北京人力资源管理师培训哪家好?

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    优势:晟宫培训聘请学识渊博、经验丰富,理论与实战相结合的专业人士作为学校的任课教师,其中包括著名大学教授、高级工程师、公司经理、科研人员、政府部门的顾问等专家学者,共同按行业要求设计、开发各类职业培训课程,这样的教师很清楚企业需要什么样的人才以及怎样培养这样的人才,这为培养适应市场需求的实用型人才提供了很有力的条件!

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  • 未名九天

    优势:本中心推出的个性化培训课程是由资深专家精心设计,以“既能考过资格证书考试,又能切实提高学员的实际能力”为基本宗旨;以“专业化、精细化、高端化”为服务理念;以“热忱、高效、负责”的态度帮助所有的学员提高职业水平,提升职场空间。本中心和很多大公司都有合作关系,可以安排毕业生到这些公司实习或就业。比如广大银行、比亚迪、上海昌硕、三星电子等。

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北京晟宫人力资源学员评价

  • 我是在网上看了很多关于晟宫的评价,才报的名。报班后,上课的老师也很好,负责班主任老师也很负责,有事都是微信或电话直接通知我!有想学习的选择晟宫培训肯定没错!
    ——学员凌先生

人力资源管理师好考吗?

人力资源管理师考试相对容易。考生需单科60分就能取得证书。

审查合格的,劳动和社会保 障厅将颁发相应级别的职业资格证书,并在劳动部官网实行统一号码登记管理和网上查询。是相关人员应聘、任职、提拔、出国的有效证书。可以录入文件并在全国范围内使用。

人力资源考试分为1级、2级、3级、4级,考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、相关基础知识六个部分。

  • 北京晟宫培训

    晟宫培训成立于2005年,是中国较具规模的专业职业教育培训机构之一,每年为大约5000名学员提供多项国家职业资格认证培训课程!晟宫培训开设的职业培训课程为准备就业人员及在职人员提供具价值的进修选择,协助培养正确职业观念,掌握专业知识技能,积极终身学习,提升职场竞争力!

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