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报考指导 / 考试培训 / 政策解析
二级建造师师资全部经过严格筛选,由国家颁发的专家证书!全部持证上岗, 均具备在中国多年的建造师教学经验,他们才是懂得如何教好考生的好老师!
教学经验:10年
建造师市政资深导师,国家级执业资格考试授课。主讲《市政工程管理与实务》,有 “建造师市政第一人”的美誉。工程实践及培训授课经验丰富,授课思路清晰,重难点突出,紧密结合考试大纲,考情分析到位,帮助考生在最短时间内掌握必考内容,且授课紧密联系实际,让学员轻松学到知识。
教学经验:10年
建造师机电,副教授,硕士生导师,全国注册造价工程师、一级建造师,省评标专家。从事工程管理教学与研究15年,出版国家级教材5部,教学经验丰富,对考试题型、特点和考试趋势有精确的把握,善于化繁为简,去粗存精,教学经验丰富,语言干练,能为考生提供高效指导。
教学经验:10年
建造师水利,中南大学博士,研究生导师,副教授。发表过近20篇学术论文,参与编写3本著作,具备丰富的应试培训经验。参加三峡、小浪底工程建设管理工作,长期从事工程施工技术与管理的教学和科研工作,熟悉水利水电工程施工管理和监理。教学中利用工作经验,理论联系实践,深得学员喜欢。
面授套餐优惠:
1、全程强化班:(基础+精讲+模考+强化+真题+冲刺)全科价格¥5280,公共课单科价格¥1800,实务单科价格¥3000;当年学习有效
2、精品班独享:(全程强化班+考前 资料)全科价格¥6980,公共课单科价格¥2500,实务单科价格¥3500;当年不过的科目第二年免费重读
网课套餐优惠:
1、班:(全程强化班+考前 资料)全科价格¥3680,公共课单科价格¥2000,实务单科价格¥2500;当年不过的科目第二年免费重读
班次 |
时间 |
课时 |
价格 |
目标 |
精讲班 (面授) | 12月至4月 | 48课时 |
三科联报¥3680
公共课单科¥1200
实务课单科¥2600
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以历年真题和考试大纲为依据对教材展开知识点讲解、覆盖98%高频考点、各章节匹配习题,让您把教材读薄读透 |
模考习题班(视频、直播) | 2-4月 | 12课时 |
三科联报¥1200
单科¥500
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熟悉考试题型,训练答题能力,对各科知识归纳、整理提高,确保考试正常发辉 |
考点冲刺班 (面授) | 4至5月 | 24课时 |
三科联报¥2600
公共课单科¥1200
实务课单科¥1800
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对本年度考试进行最后的拼搏,让您更加轻松的应对考试。 |
封闭集训 | 考前一周 | 4天 |
三科联报¥6800
公共课单科¥2500
实务课单科¥3500
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考前一周内部封闭面授集训
当年不过第二年免费重读
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1、钢结构采用普通螺栓连接紧固时,紧固次序应:从中间开始,对称向两边进行。
高强螺栓连接形式是:摩擦连接。
衡量钢筋塑性指标是:冷弯,延伸率。
屋面防水为Ⅲ级时,合理使用年限为10年。
当屋面坡度大于25%时,防水采取下滑固定措施。
2、地下工程防水等级分为四级。
防水砼养护时间不得小于7天。
地下防水工程装立面卷材宜采有:满粘法施工。
抹灰厚度大于35mm时,应采取加强措施。
抹灰用石灰膏熟化期不应少于15天。
3、主龙骨起拱高度为0.1-0.3%。
暗龙骨吊顶内填充吸声材料应有防散落措施。
水泥砂浆地面厚度不应小于20mm。
水泥砂浆地面应用中粗砂且含泥量不应大于3%。
门窗玻璃单块大于1.5m2时应使用安全玻璃。
1、只证书,但是不印章。合格的建造师不仅有建造师资格证,还有建造师执业印章,只有这两个共同使用才能起到作用。只书不挂印章,是单位做资质升级的。
2、既证书又挂印章。这是单位在做项目工程时使用,比如一个单位接一个公路建设,公司没有多余的建造师,单位社会招聘找到建造师证书到单位,使用这个建造师的资质来接这个工程,要建造师提供建造师资格证书和建造师执业印章。相比只证书,挂章的行为更有风险。个人是需要承担项目风险的。
挂章行为比建造师不挂章行为收费高。这是建造师与单位谈具体的服务费用。
第一步:登录注册系统,填写相关的资料,将申请表打印出来。
第二步:提交纸质材料,具体需要提交的材料注册系统里会详细告知。
第三步:完整的材料提交后,等待初审。
第四步:初审后,进行复审。
第五步:在13个工作日后会得到审核意见,给予同不同意的决定。
第六步:审核后领取注册证书和执业印章。
剖析历年考情与命题方向,解读重难易错知识,专题化剖析高分值章节,帮助学员预知学习重点与方向。
咨询详情增加精讲时长,按章节梳理教材要点,突出重难易错知识,三维立体教学现场案例考点,帮学员搭建框架,夯实基础。
咨询详情与精讲对搭的课程,实现精讲有考点,训练有习题,同时结合三维图景,有效巩固消化阶段所学内容。
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咨询详情核心师资打造两套试卷,讲授核心知识点与答题技巧,学员模拟练习,强化提升做题速度与答题能力。
咨询详情诺达筑工作为服务业的一份子,从一开始就明白“教学质量高于一切”,抓师资建设是上元工作过程的重中之重。上元以“没有最好的,只有最适合学员的”师资建设理念,从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设工作,坚持把“最适合的老师”聘入课堂,“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程优选师资对象的条件。
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