深圳 研修班
以提升企业盈利水平为终极目标
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随着知识经济和信息经济时代的到来，企业管理环境将发生急剧变化，面临信息量翻倍，技术创新快速增长，产品更换周期缩短，普及化和差异化的趋势。高科技应用。随着全球化竞争的难度越来越大，客户的期望也越来越高……，公司经理还面临着一系列问题，例如自身发展的瓶颈以及内部和外部环境的变化。随着公司规模的扩大和商业环境的变化，过去积累的思想和经验变得越来越困难。如何解决潜在危机？如何突破遇到的瓶颈？情况决定结局，姿态决定高度。以上内容由深圳 研修班小编为您整理发布“ 班都学什么内容?”资料信息，希望对您了解相关的课程有所帮助。
标杆EMBA 班：
课程内容：项目引用国际先进教学体系，每次上课分为基础课教学部分和专业课教学部分。 基础课：明道修已 百年学府 大师开悟 正本清源 <基础课>以人为本、以北京大学百年学府强大的师资为背景，从思维方法入手，立足以文学、史学、哲学、法学、经济学等学科精华；树立企业家经世致用的领军风范，系统提升企业家的人文素养和管理能力。 以标杆房企的实操高管为师资背景，围绕房地产行业三大关键要素——钱、地、人和企业盈利能力关键指标——净资产收益率（ROE）提升逻辑，全新打造房地产企业全流程管理知识体系，并结合标杆企业实战经验锻造房地产企业家实战运营能力，培养房地产顶层管理梯队。
标杆金融EMBA 班
课程简介：北京大学房地产研究课题组经过多年的理论和实践探索，总结形成了未来社会“房地产决策者能力模型”这个较为成熟的理论。房地产在当前环境下，其决策层应当具备以下三项基本的能力，才能适应未来的发展。以西方管理学理论与方法为基础，结合中国企业特点，聘请国际国内顶级领导力专家与标杆房企核心高管授课，系统塑造领导者的自我认知与领导力，为地产行业输出更多优秀的管理者。从前沿的案例解析，实用的操作分享，学习系统的房地产开发投融资运作理念、流程、方法及经验，帮助学员拓宽地产金融视野，系统学习地产金融技能！
标杆项目总精英训战营
课程简介：“基于能力”的营销总监培养是北京大学房地产研究课题组在宏观经济、政策趋势、行业市场及标杆房企营销战略与管理体系深度研究的基础上，形成的房地产横盘时代围绕战略目标实现和销售业绩突围所需营销总监系统能力提升的培训模式，卓越营销总要全面、客观的认识、了解整个行业的格局，并能在错综复杂、瞬息万变的市场中发现和把握市场的基本规律以及行业发展趋势，要具备战略理解能力与阅读老板的能力，对公司的业绩目标直接负责，带领团队为战略目标实现保驾护航。
1.角色重构
企业家在成长过程中不断升级和改变自己的角色。在创业初期，投资者，经营者和开发商的角色是混合的。随着企业的发展，人员，组织和业务的增长和扩展至关重要。以上对企业家的自我认同和角色轮换能力提出了更高的要求。
2.心灵重构
人的思维是由信息模型，逻辑模型，判断模型，情感模型和关系模型决定的。不同类型的人才具有不同的思维模式。企业家的思想有其独特的特征。重构是其增长过程中的头等大事。
3.认知重建
随着网络规则对学科的深入细分，培训专家变得不难，成为通才的难度也越来越大，杰出的企业家必须是通才。后管理哲学EMBA是一项全系统的哲学旅程，旨在通过思想和常识重建企业家的认知模型和知识体系。
4.能力重建
业务运营是一项综合能力，包括计划，组织，领导，决策，控制，学习，创新和抗风险能力。企业越大，企业家的思想力量，趋势判断，沟通，组织，领导能力和人格魅力就显得尤为重要。
5.人格重建
作为自我意识和自我控制的主体能力，人格在外部表现为思维和行为方式。企业家有自己独特的个性。价值交换思想和高效行动是其外部表现，而在内部则具有强烈的领导意识。企业家领导者的个性取决于他的世界观，生活观和价值观。企业家三种观点的重构就是企业家人格的重构。
深大中商教育培训，发源于深圳大学，服务于商业演说，是由深圳大学继续教育学院校友发起成立，其总部位于深圳虚拟大学园。该公司定位为“高端总统演讲教练”，专注于帮助企业主提高演讲技巧，并解决诸如“害怕上台，紧张的舞台恐惧感，忘记单词，无组织的演讲，不专心的演讲”之类的演讲难题。以及无效的语音”以教育为切入点，以实体为基础，构建完善的教育培训体系。
博商管理科学研究所是一家综合性的教育机构，专门研究我国的管理科学研究，理论转化以及咨询与指导。该研究所整合了国内外一流大学的学科优势和人力资源，为企业提供了全面的 教育，管理培训，企业咨询，投融资服务，并为企业提供了综合管理服务的平台，特别是成长型企业。专业服务与客户共同成长，为中国的人才培训和经济发展做出贡献。该组织已在中国十多个重点城市设立了分支机构，并建立了在中国企业界具有深远影响力的博客作者和校友会。
老鬼谷集团是一家致力于推动中小企业成长的企业，每个子公司都承担着一项专门的任务。其中，老鬼谷教育科技公司承担为中小企业培训的任务。2020年开始，老鬼谷教育前瞻性改革，将业务集中在“商二代教育”领域。目前是全国专业的商二代教育机构。
◆思考
本着“回归管理本质，培养企业领导者”的使命，我们将选择具有深厚理论基础和卓越实践成果的教授团队，并以中华商业文明为己任，感动世界并运用实际知识指导管理人员进行深度学习和深入实践进行，启动策略和系统思考。
◆系统
以“摒弃零散并重构系统知识的力量”为主要目的，创建了“企业转型升级模型CTU-Model”作为理论模型，以吸收全球EMBA管理科学体系的实质，挖掘典型案例，并结合中国管理思想和文化的研究，凭借十多年的办学经验，为管理者创建了管理课程体系。
◆方法
本着“实践企业变革管理的方法论”的思想，着力培养了每一门课程，全面融合了管理思想和思维工具，有效的管理应用工具，企业实践和复习工具。当然。经典的“学习-实践-总结”方法论培养了崭新的思维和行动模型，并为管理人员提供了连续而深入的主管理工具。
◆4资源
本着“资源助力企业可持续发展的动力”的原则，打造高端资源价值平台，强调广泛的网络和合作与交流的广度和深度，汇集三万多名企业家和来自全国各地商学院的校友“品牌孵化，资源孵化，资本孵化”是帮助校友实现价值创造和资源整合的核心基石。
高景亚太集团是由北京大学房地产研究课题组专家发起成立，依托百年学府的厚重研发能力，联合万科、万达、碧桂园、华侨城等标杆房企高管组建而成，专注于房地产行业高端培训、全产业链深度服务和金融投资。提出了整合资源、社群运营、基础运营、精准服务、产业孵化、资产管理等房地产新玩法，形成了以“平台+智库+资本”推动创新的俱乐部模式，推动房地产与产业的融合，推动房地产及相关企业的创新升级。
