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1、必须确立目标，制定实际可行的计划
有很多考生确实也制定了目标，但是并没有和自己的实际情况相结合，导致计划无法付诸实施，确立的目标必然无法完成。也有一些考生总是改变制定的计划，结果无疑也是失败。因此我们必须确立正确的目标，制定切实可行的计划，并坚定的实施，如此方能成功。可制定一个长期计划，若干个短期计划。
2、忌死记硬背，务必理解并掌握
如果死记硬背，那么学习效率势必低下，这无疑是对宝贵复习时间的浪费。在有限的时间里，我们务必要学会在理解的基础上掌握各个知识点。
3、学会举一反三，融会贯通各个知识点
要做一道会一道，同类型的题目，考察同一个知识点的题目，都要进行认真归纳总结，达到举一反三的目的。
年轻实力派教师代表，民商法学博士。主导编写法规考试教辅及著作数部，累计培训人次50W ，具有丰富的录播及1v1直播授课经验；授课风格个性突出，不拖泥带水，被学员称作“法规女侠”，内容讲解精辟细致，脉络清晰，善于总结分析，首创“鱼骨图”教学法深得学员喜欢。
全国注册造价工程师、一级建造师，省评标专家。从事工程管理教学与研究15年，出版国家级教材5部，教学经验丰富，对考试题型、特点和考试趋势有精确的把握，善于化繁为简，去粗存精，教学经验丰富，语言干练，能为考生提供高效指导。
1v1直播间人气讲师。现任教于上海某高校，具有长期工程类执业资格考试的授课经验。主要讲授建筑、铁路实务，教学经验丰富，注重基础知识的讲解，善于将考点中的重点知识与实际考试相结合。教学认真细致，善于抓住考试重点、难点，每年为数万考生做考前动员
主讲《市政工程管理与实务》，有 “建造师市政**人”的美誉。工程实践及培训授课经验丰富，授课思路清晰，重难点突出，紧密结合考试大纲，考情分析到位，帮助考生在**短时间内掌握必考内容，且授课紧密联系实际，让学员轻松学到知识。
国家明确了高危行业企业和相关专业技术服务机构注册安全工程师配备比例，安全生产管理机构负责人、安全总监必须具备注册安全工程师执业资格。也就说说安全工程师是比较重要的职位，证书价值有，是非常不错的就业选择。
在价值方面，安全工程师价格在1.5万到2万之间，薪酬方面，平均月工资在11000左右。
二级建造师市场需求量大概在60W的样子，再加上市场上除了少部分有实力的企业是把建造师配齐以外，绝大部分企业的建造师数量是不达标的或者专业不齐全。
所以目前二级建造师市场缺口还是很大的。这就是为什么二级建造师证书含金量不减反增的原因。
注册建造师管理规定实施在即,建造师注册时间由3年延长到5年,且注册时对审核的条件有一定的放宽,一些地区可以不要求提供社保证明,只提供相关劳动关系证明,这一政策就是为了让企业能大量鼓励和吸引建造师执业人员。
价值方面，二级建造师价格根据专业的不同，最低的房建在1万，最高的水利则是3万。薪酬方面，根据岗位的不同也有差异，低一些的8000元每月，而担任项目经理之后，是可以拿到12000元以上的月工资的。所以，综合起来，二级建造师比安全工程师更有含金量。
属地教学全新升级，依据属地学员现状，专项设置面授教学体系与教学规划，提升教学匹配度与学员学习效率；
行业核心师资全程教学，总部教研统一服务，属地教研定制答疑，属地班主任学习督促，多层次全方位贴心伴学；
基于学员基础及教学效果反馈，进行属地定制面授，讲点（提炼高分值考点）练题（贴合考点练题），强化提升；
将公共课、实务案例题、实操题等难点整合成重点模块，多阶段学习突破，并智能题库测试检验，消化巩固；
诺达筑工机构介绍
多年辅导经验，拥有稳定、专业的师资队伍及合作学校，形成了一整套科学、合理、有效的辅导模式。借助行业的优势，能提供的复习资料，备考方案，培训课程，历年来铸就了惊人的考试率。赢得了广大学员的认可，并口碑相传。
辅导项目：消防工程师、安全工程师、一二级建造师、造价工程师、中级经济师、五大员、八大员、中专学历、大专、本科、职称代理送审等。
找这个超市打官司，涉及到诉讼相关法律。所以，日常生活的很多案例，可以解释这些枯燥无力的法条。所以在课堂上我也愿意和大家交流交流我的心得，交流交流一些日常生活当中的小例子。很多同学说，在嘻嘻哈哈的声音当中，就把这个法规给学到手了。
在考试中，很多同学有点蒙，来了一个题，感觉选不出来，最好的方法就是法规就让你当法官，让你来判判，这个例子到底该给谁糖吃，该打谁的板子。所以说，在考场上只要大家头脑清醒，三观要正，我们都说人品比较好的，比较善良的人，那么基本上答案也就八九不离十。
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