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年轻实力派教师代表，民商法学博士。主导编写法规考试教辅及著作数部，累计培训人次50W ，具有丰富的录播及1v1直播授课经验；授课风格个性突出，不拖泥带水，被学员称作“法规女侠”，内容讲解精辟细致，脉络清晰，善于总结分析，首创“鱼骨图”教学法深得学员喜欢。
全国注册造价工程师、一级建造师，省评标专家。从事工程管理教学与研究15年，出版国家级教材5部，教学经验丰富，对考试题型、特点和考试趋势有精确的把握，善于化繁为简，去粗存精，教学经验丰富，语言干练，能为考生提供高效指导。
1v1直播间人气讲师。现任教于上海某高校，具有长期工程类执业资格考试的授课经验。主要讲授建筑、铁路实务，教学经验丰富，注重基础知识的讲解，善于将考点中的重点知识与实际考试相结合。教学认真细致，善于抓住考试重点、难点，每年为数万考生做考前动员
主讲《市政工程管理与实务》，有 “建造师市政**人”的美誉。工程实践及培训授课经验丰富，授课思路清晰，重难点突出，紧密结合考试大纲，考情分析到位，帮助考生在**短时间内掌握必考内容，且授课紧密联系实际，让学员轻松学到知识。
二级建造师在建筑行业的职业资格证书中，因为考试难度低于一级建造师、含金量适中、可以胜任大部分工作等因素，一直是比较受欢迎的证书。但是因为只能在本省注册，因此价值并不是很高。但是随着建筑工程制度的完善，二级建造师的含金量是增加还是降低，就让很多人有疑虑了。
首先从就业方面讲，二级建造师肯定是更加受欢迎的。目前二级建造师可以胜任多种职位，甚至是项目经理也可以，因此很多人不必好高骛远得追求一级建造师，在能力所及之中，考取二级建造师依然可以获得相当大的收益。很多企业对于资质虽然没有要求了，但是岗位上还是要求有建造师证书。又因为一级建造师的考试难度较大，1二级建造师成为很多人的选择。
其次就是工资方面。在上海北京等城市，二级建造师的月工资平均达到万元，如果担任项目经理还会有提成，就全国而言，二级建造师的平均月工资也可以达到7000元以上，可以说收益非常高。另外有证书的人员，企业也会给予一些补助，因此福利待遇是很好的。
课程特色
学员可以在“我的管家”中找到专职管家的各种联系方式，随时保持联系，随时向学员反馈学习的效果和交流学习的经验。
根据后台监控的学习数据和评价，积极帮助学生关注薄弱环节并进行辅导工作，及时回答学生在学习过程中提出的问题，调整学习方法。
作为个人学习管理者，提前为学生规划和整理重要的时间节点信息，指导学习进度和学习规划，及时传达考试政策、就业推荐等咨询服务。
根据管理经典案例的五个解题方向和不同案例识别的四个教学方向，以大量现场技术案例图表的形式，分析了考试知识点网络的模型。
压缩课本重点知识点，加强重点题型的训练，将易错知识点与立体授课模式相结合， 方向和重要题型的解毒，帮助学生快速提高成绩。
重点教师根据教材制作两套题型，传授重点知识点和解题技巧，学员练习重点测试题，提高做题速度和能力。
对于一部分二级建造师来说，自己工作不稳定，或者干脆没有工作纯属于个体户或者自主创业者。这部分人是希望有单位交全年的社保，自己有个。
但是对于有正常工作的人来说，又不要求甚至不愿意在单位交社保，因为自己有社保或者是公务员事业单位员工，在其他单位交社保反而会暴露自己在外面有二级建造证书。
对于社保的问题，都是这样的。社保在在单位是肯定要交的，形成社保记录后，单位才能在主管部门申报资质或者项目，一个员工在本单位的社保记录就是员工在单位的有效证明，各地的主管部门也是把员工的社保证明作为首要审查条件。
有的二级建造师在证书时不想在单位交社保，这肯定是不行的。除了个别地区要求全年交社保外，如上海二级建造师时一般都要求给全年交社保。
其他地区有的是交一个月有的是规定交三个月。资质申报结束后，出项目外，一般单位是不再把二级建造师交社保的。
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