一建公路视频

一级建造师培训哪好？就找诺达筑工。诺达筑工教育采用“课前预习、精讲学习、课后练习、在线答疑、考前冲刺、考前点题”六步学习法，让每一个学员学习有效果，争取一次考试。针对学员不解的难题，让学员查遗补漏，掌握冲刺阶段复习重点，进行经典模拟分析讲解，提高应试能力，按章节梳理教材内容，熟悉教材知识点，实战模拟诊断强化学习效果，随堂学练结合，师生答疑互动，提炼每科章节的重点难点和必考点，帮助学员了解教材结构，便于后期学习过程中遇到问题能够快速查找到教材正确位置。

（1）从考试类型上对比：一建偏向于文科类的考试，记忆类的知识比较多，逻辑思维、理解计算类的东西比较少。

一消偏向于理科类的考试，一部分属于记忆类的内容，一部分属于理解计算性的内容，既要背，也要理论上的分析和研究，掌握好窍门和记忆法则是非常关键的。

由于一建背是关键，一消背的基础上需要使用逻辑计算。

（2）从科目上对比：

一建的考试分为四个科目，分别是：管理、法律、经济和实务。

一消的考试分为三个科目，分别是：技术实务、综合能力、案例分析。

一建的考试周期是2年，一消的考试周期是3年，2年4科和3年3科，明显3年考过3科更优，时间更充裕。

一级建造师含金量有多高？

许多 同学都尚未真正的明白一级建造师的重要性，及其市场价值所在，因而绝大多数一级建造师考生对待一建考试都是打酱油的心态。仅有真正的搞懂一级建造师市场价值才能获得最大的考证动力。

一级建造师的稀缺性

每年全国建筑市场的项目非常的多，施工项目经理，需求也是巨大的。随着我国经济的不断发展，对一级建造师，二级建造师证的需求也是随之而来的。

一级建造师大额薪资

一般现在国内正常的一级建造师，他们的薪资在10万到20万之间。假如他们做到了项目经理，项目总工，则还会继续有更高的薪资水平。这个水平和他们职位的含金量是成正比的。这也就是为何那么多的人想获得一级建造师，提升自己的原因。

更多晋升机会

1：缺乏恒定、清晰、强力的奋斗目标

很多考生制定的只不过是一种笼统的泛化的模糊的目标，对潜意识学习潜能的刺激力度不大，一建复习中，更需要一个恒久、量化、清晰、明确、具体的目标牵引自我潜意识去努力，克服学习中的重重困难。建立强力的奋斗目标。

2：眼高手低，不愿意亲自动手进行各科复习内容的自我整理、自我归纳、自我梳理

许多考生总以参考资料上面已系统化整理好复习内容为借口，不愿意动手做扎实细致繁重的复习内容系统化的整理笔记。“纸上得来终觉浅，要知此事须躬行”。自己动手整理的系统化知识笔记是自己的脑力思维结晶，深扎在大脑深处，与大脑神经元记忆系统钩链成网，潜意识对其有感性的“亲切”熟知感，岂止是看参考书上他人代劳整理出来的内容所能与之相提并论的。