国家明确了高危行业企业和相关专业技术服务机构注册安全工程师配备比例,安全生产管理机构负责人、安全总监必须具备注册安全工程师执业资格。也就说说安全工程师是比较重要的职位,证书价值有,是非常不错的就业选择。
在价值方面,安全工程师价格在1.5万到2万之间,薪酬方面,平均月工资在11000左右。
二级建造师市场需求量大概在60W的样子,再加上市场上除了少部分有实力的企业是把建造师配齐以外,绝大部分企业的建造师数量是不达标的或者专业不齐全。
所以目前二级建造师市场缺口还是很大的。这就是为什么二级建造师证书含金量不减反增的原因。
注册建造师管理规定实施在即,建造师注册时间由3年延长到5年,且注册时对审核的条件有一定的放宽,一些地区可以不要求提供社保证明,只提供相关劳动关系证明,这一政策就是为了让企业能大量鼓励和吸引建造师执业人员。
价值方面,二级建造师价格根据专业的不同,最低的房建在1万,最高的水利则是3万。薪酬方面,根据岗位的不同也有差异,低一些的8000元每月,而担任项目经理之后,是可以拿到12000元以上的月工资的。所以,综合起来,二级建造师比安全工程师更有含金量。
1、协议中要注明薪水是按月发放还是按年发放,是在签定协议时发放还是在证书注册成功公示后发放。这一点很重要,有的建造师合同签的很模糊,最后出了问题。另需明确什么时候付薪水,怎么付,付多少,是预付还是怎么付等。
2、确定建造师印章的保管方。这一点大家都很重视,可是往往会忽略一点,建造师注册执业手册,信息卡,由于之前大家都没有想到,那么合同里面并没有议定这一件事情。
3、证书丢失怎么办,挂失了怎么办?要考虑清楚。 丢失要求企业协义补办,实在是补办不了的要注明赔偿责任.注明赔偿金额,以增加企业责任,好保管好证书。
4、保险怎么办?有的地方要求交保险,有的地方不要求,如果工资里面含保险,那就是另外的一回事了。如果需要转保险的,一定要和公司协商好。
5、投标怎么办?中标及出场费用怎么出,如何报销,何时报销?这些在协议里都要注明。(建议证件不做投标)
6、企业不支付费用怎么办?这是一个很难的问题,建议签定一份正式的合同,这样可以绕过协议,应核实企业的资质,一般来讲大的企业会相对有一些。
7、三类人员考试合格人员B证怎么办?有的地方要约定这个B证,有的地方不要约定,考还是不要考?怎么考?考试期间的工资、车旅费怎么算。
8、继续教育问题要注明清楚,费用谁负责。
9、工程项目的具体细节,责任要求注明,工程检查应对,其它工作配合要求等(尽量不挂工程)。
10、合同期满企业配合转注册,企业应提交的资料,合同违约处理,协商调解等。
11、章在注册 后才能拿到,也不一定非要本人才能拿,公司也可能拿到。我建议必须本人亲自拿到手才好。找信誉好的单位,不挂章,这都要在合同里说明。
12、一定要标明是给公司升资质用。不能作为投标项目经理证使用。否则你在被窝睡觉时被人抓了都不知道。
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