苏州上元母婴职业技能
上元母婴培训给宝宝更好的爱
快速咨询越来越多的人开始加入育婴师行业,原因在于市场需求量大,以及该行业发展前景好决定的。
育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。
0-3岁是人一生中身体和大脑发育最迅速的时期,每个家庭都希望自己的孩子聪明、健康,所以育婴师这个职业应运而生。
现在越来越多的家庭已经意识到了儿童早期教育及护理的重要性,传统的早教育婴模式已经愈来愈不能适应时代发展的需要,孩子的发展没有得到足够的满足。中国婴幼儿早期教育市场迅猛发展。
技能实训
各学员在课堂中实训训练,从中实际操作中训练技能,模拟实际情况,进一步更好的磨练操作技能计划训练
根据学员情况定制教学计划,自由安排学习时间以及课程内容针对性弥补学员各项需要和不足系统教育
职业工作者全程实操面授,课程资料全部免费,完善的教学设备提供科学系统化职业技能培训精选讲座
机构会定期提供免费的额精讲和网课,为各位社会工作者和妈妈提供基础知识讲解和育婴技能科普课程点睛
课程实践中根据反馈实际情况反馈,圈定教学氛围,浓缩教学知识,通过模拟测试检测实战水平。完成
上元母婴教学优势
对接企业和社会职业工作者通过大量实战经验结合理论身传面授
一体式教学保障学员可以通过培训正常取得步入社会工作资格
提前预约可以免费试听教学课程并领取育婴师职业资格证书备考材料
培训内容理论结合实际就业,设置切实有效的课程教学内容
为实习就业机会,上元对接众多店铺企业提供学员就业途径
多个机构领域合作对接众多企业人才资源库,十四年品牌资历保障
育婴职称考试一个分为三个等级:育婴员(国家职业资格五级),育婴师(国家职业资格四级),高级育婴师(国家职业资格三级);其中育婴师在实际过程属于技师二级,考试课程主要针对0-3岁婴幼儿的日常养护知识和理论基础来测试,但要想熟练的掌握并且投入工作,需要有充足的经验积累以及熟练的掌握技能才可能在社会上混到好岗位
学习知识
精讲课堂
划分重点
课程早期积累基础知识,需要通过在课程中面授或是线上录播学习和分析育婴师工作内容
系统性的接受课堂知识和教材
对接企业实战
分析和总结实战经验
面授老师实场操作
通过对实战技能的检验,积累在课堂中不易接触的经验和知识更早的对接社会实战
完成实战要求和熟练掌握技能
考前精讲引导
通关测试模拟
强化试炼
历年考题范围划分和重点讲解,分析题型;模拟通过测试,针对不足再加以强化训练
解析考题确保学员顺利毕业
课程对象 | 在职母婴行业工作者以及打算从事该行业者,希望科学育婴的父母,从事保健和医护的医学工作者 |
概述 | 家庭教育指导与培训;动作与运动、语言、感知与认知、情感与社会性发展。 |
课程简介 |
本课程主要培养能为0-3岁的婴幼儿和母亲提供服务和指导的人才 课程安排理论联系实践,注重实践中遇到问题时的处理方式及方法,提高学员自身能力和素质 |
课程内容 |
一、指导母乳喂养? 二、混合喂养和人工喂养 三、添加泥状食品、睡眠、尿布的使用和控制婴幼儿二 便 四、婴幼儿的三浴训练、包裹、穿脱衣服和抱孩子 五、居室卫生 六、个人卫生 七、食具消毒 |
认知综合训练的常见方法
可以通过看一看、听一听、摸一摸、闻一闻,进行综合性的感知训练。每天教一件新事物。如:时间、空间、大小、多少等。准备一个笔记本,将婴儿认知的东西按照食物、动物、植物、家具、日常用品、玩具、人体、交通工具、学习用品、建筑、天气、山水等进行分类。
认知综合训练的注意事项
激发好奇心:让婴儿多说、多听、多看、多摸、多动。适度帮助,尽量不给婴儿答案。不要强迫婴儿,给婴儿尽量多的鼓励。
上元教育作为服务业的一份子,从一开始就明白 “教学质量高于一切”,抓师资建设是上元重中之重的首要工作。上元师资分 为三种,技能型师资,主要是担任上述课程岗位,具有多年实际工作 经验的设计师、工程师、经理、总监,达到上元授课要求的岗位专业人士;第 二种是双师型师资:主要是担任上述岗位培训课程,具有多年实际工作经验, 又具有多年授课经验的双师型人才;第三种是院校师资:针对应试型课程,为 了提高学员的过通率,获得上岗资格,上元聘请了各院校的一流具有多年讲受 应试型课程的专业师资。
你好,上元集团是全国连锁教育培训平台,在全国各地省份基本都有分布,感兴趣的你可以找寻附近是否有机构平台在此地附近,或者你可以选择通过网络授课学习基础待遇是一样的,但费用会更低点
你好的,根据报名的培训班不同,其所交纳的费用也不同,如果学员想通过培训班之后考取证书的话,可以通过机构平台进行报名,报名之后就可以直接去参与考试获得证书
你好,中级(育婴师/国家职业资格四级,具备以下条件之一者)
1、取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
2、取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;
3、连续从事本职业工作6年以上;
4、取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业(专业)毕业证书。
育婴师发展前景十分广阔。目前市场需求非常大,因为我国热偶口技术比较大,所以每天出生的婴儿数量非常庞大,但育婴师的数量非常有限。据劳动部门统计,目前我国人才紧缺5.....
重庆同呈教育信任与支持,在此我推荐重庆同城教育职业资格考试课程。课程内容来源于实践,课程体系完善,专业性强。学生在学习过程中可以不断拓宽自己的专业思路、讲.....
1.职业道德的分类:社会生活领域、职业生活领域、家庭生活领域 2.职业道德的含义:职业道德是指从事一定职业的人,在工作或劳动过程中,所应该遵循.....
理论的提升 虽然作为一个从教多年幼儿教师,但在0—3岁这个领域还是一个空白,正像老师所说的:一个好的幼儿教师,不一定能成为一个合格的育婴师。学.....
上元教育连锁集团校是由无锡上元教育发起,当前旗下拥有苏州捷梯校区、太仓上元校区、南京邦元新街口校区、无锡上元校本部(崇安区)、无锡上元新区区 校、无锡河埒口区校、江阴上元校本部、宜兴上元校本部、常州上元校本部( 钟楼区)、常州上元武进区校、镇江上元校本部、丹阳上元校本部、南通上元 校本部、扬州上元校本部;上海邦元校总部(人民广场校)、上海邦元嘉定区 校、上海邦元宝山区校;宁波邦元校本部(天一广场);绍兴上元校本部(凯 盛大厦)、嘉兴邦元校本部。校共19所校区,是一家集团型连锁教育培训机构 ,总部设立在上海市黄浦区繁华的人民广场。上元教育传承了深圳、北京、上 海等人才需求变化*具代表性区域的“企业需要什么人才,就培训什么人才” *前沿的课程开发理念,以“培养专业人才,解决社会需求”为经营宗旨,倡 导“知识改变命运,技能成就未来”;上元在竞争中建立一个全方位、多功能 、一体化的培训平台,全力打造具有长三角特色的教育品牌;努力让每一位学 员都能成为高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才,在事业生涯之中宏图 大展。上元练内功夯实基础,借外力规模发展,高薪引进了数名教学管理精英 ,从而为教学服务提供了。上元重质量铸造精品,讲诚信服务社会,决心 为长三角地区的发展做出自己的贡献,全力打造长三角以职业技能为主的综合 性办学机构。
集团校当前已拥有2万多平方米的办公教学面积,拥有与教学需要相配套的器材 有:液晶显示器高配电脑1200多台,多媒体教学投影仪器120多部,PLC、变频 器、触摸屏系列实验器材多部,PLC实验箱多套,单片机实验仪人手1部,PLC实 验柜机组合,建筑弱电实验系列组合、教学模具多台,专业画室多间。各校区 均配有完善的网络设备和多媒体教学演示设备、并光纤直接联入 Internet国际互联网。教室均配有中央空调或分体空调,宽敞洁净的教学环境 为提高教学质量提供了必要的。集团已为学员们配置了全职服务团队300多 人,专兼职教师团队1500多人。
南京校本部常年开设的课程有:会计上岗证、做账实操、会计实务等财务培训 课程;报关员、报检员、单证员等外贸培训课程;平面设计、室内设计、网页 设计、动漫设计、服装设计等电脑艺术设计培训课程;商务办公文秘、网络管理、计算机等级考试等电脑培训课程;机械、模具设计培训课程;单片机、PLC 、建筑弱电等自动一体化培训课程;造价员和造价员实操培训覆盖了土建、安 装、装饰、园林、市政等五大预算培训课程,建筑工程类的课程还有一级建造 师、二级建造师培训;国家职业资格类培训主打课程有企业人力资源管理师、 公共营养师、物流师、计算机辅助设计、电子商务师五大项目;此外还开设了 商务与等级考试相结合的英、日、韩语培训,特别推出了德、法、西班牙、育婴师、营养师、人力资源等小语种课程;此外还开设了书法、美术、舞蹈等青少年才艺扬长培训课程,常年接受大专、本科学历咨询报名工作。南京校本部是上元教育建造师培训研发中心。
【上元理念】
1、以解决企业人才需求为目标,培养实用人才。
2、以解决学员学习目标为追求,研发培训课程。
3、办学以人为本,培养人才以能力为本。
4、秉承“厚基础、重技能”的教学方针。
5、以“求实、创新、进取、奉献”为经营理念。
6、以“责任、激情、敬业、和谐”为工作理念。
课程介绍
上元立足长三角,应华东地区企业*紧缺人才岗 位的需求现状,已建立了六大培训课程体系:
课程体系是信息技术类培训:课程包括电脑 商务办公、平面设计、广告设计、效果图设计、网页设计、AutoCAD辅助设计、 AutoCAD施工图设计、AutoCAD机械制图设计、景观效果图设计、电脑组装维修 和网络管理等岗位专项课程;信息技术还包括目前应用非常广泛,但却面临着 人才瓶颈问题的单片机C语言程序设计师课程、单片机汇编语言程序设计师课程 、可编程控制器(PLC)程序设计师课程、UG/PRO-E模具设计师等。
第二课程体系是建筑领域类培训:目前是我国房 地产和道路开发*迅速的一个时代,也是*需要大量应用型人才的一个关键阶 段,主要课程有土建预算师、安装预算师、园林预算师、装饰预算师、建筑弱 电工程师,土建造价员、安装造价员等。
第三课程体系是财经领域培训:我国正处于经济 发展的黄金期,尤其是国家在政策上对企业的支持力度越来越大的情况下,各 种类型的企业都在积极发展,邦元特别推出财经类*基础也是需求*大的“会 计上岗证、会计做帐报税、外贸会计实务与出口退税、报关员”等应用型人才 培训。
第四课程体系是外语教育培训:随着全球经济一 体化的推进,世界越来越小,地球村概念越来越植入人心,掌握任一门外语已 是作为商务、旅游、移民、学习、生活、工作中的必备技能之一,邦元教育开 设了专业的英语、日语和韩语三大语系培训,以及英、日、韩三大语系的等级 考试课程。邦元教育还开设了法语、德语、西班牙等小语种的课程,以*大限 度的满足不同学员的学习需求。
第五课程体系是才艺教育培训:拥有琴、棋、书 、画、舞蹈任一项才艺都将为我们的日常工作、公关、生活带来丰富的色彩, 提升我们的优雅气质。但才艺气质的培养是需要从小开始熏陶,邦元教育针对 不同年龄段开设了色彩、儿童画、素描、速写、手工、漫画、国画书法、硬笔 等书画类培训;舞蹈类有中国舞、民族舞、拉丁舞、街舞等;还专业开设了钢 琴、古筝、吉他、二胡等器乐培训。
第六课程体系是中小学生个性化一对一辅导:长 三角地处中国的大经济版块,人才济济,家长们或深陷商务、工作的泥潭 之中;或为了生存而四处奔波,无暇顾及孩子的学习,对于希望二代能“成龙 、成凤”的心愿已成奢望。为此上元教育经过长期调研,组建了专业的中小学 生一对一文化课辅导的教师团队,特别聘请了青少年心理咨询师专家同堂咨询 。
师资介绍
上元教育作为服务业的一份子,从一开始就明白 “教学质量高于一切”,抓师资建设是上元重中之重的首要工作。上元师资分 为三种,种是技能型师资,主要是担任上述课程岗位,具有多年实际工作 经验的设计师、工程师、经理、总监,达到上元授课要求的岗位专业人士;第 二种是双师型师资:主要是担任上述岗位培训课程,具有多年实际工作经验, 又具有多年授课经验的双师型人才;第三种是院校师资:针对应试型课程,为 了提高学员的过通率,获得上岗资格,上元聘请了各院校的一流具有多年讲受 应试型课程的专业师资。
课程设置
本着以“质量教学”为核心,上元知道课程设置 *不容忽视,学员的学习建议就是我们的研发课题,在办学多年的基础上,上 元的课程建设凝聚了一批又一批师资们的汗水,上元针对不同培训需求和目标 选用了*适合岗位需要的培训课程,在教学大纲中,却纳入了老师们多年工作 经验的实际案例,毫无保留的与学员们共同分享。还有些课程,干脆就是老师 们的手工打造,比如:会计做帐报税、外贸会计实务与出口退税,就是老师们 按工作流程列出来的一张张单据;比如:平面设计精英班,在9门课程里,有一 门课就是老师们到处收集的各种设计版式;再比如:PLC课程,在课程内容的基 础上,老师把自己多次开发的成果搬进了课堂。
教学设施
教学用机全部采用品牌电脑、17寸液晶显示器、 数字投影仪、三菱PLC、西门子PLC、变频器、触摸屏、步进电机若干台、单片 机实验仪、配有完善的网络设备和多媒体教学演示设备、并ADSL线路直接联入Internet国际互联网。教室配有中央空调,舒适优雅的教学环境为提 高教学质量提供了必要的。
教学管理
学校为确保教学质量,在师资管理方面,首先建 立了教师资格审查制度,使培训质量有据可循。其次组织听课、观摩教学 、量化考核、学员反馈等方式,不断提高师资队伍的教学水平,以适应职业培 训和创新发展的要求;同时建立培训质量监督机构,全面负责监督和评估培训 过程质量体系的运转情况;实行班主任负责制,强化管理过程;制定量化 考核标准,使我们对培训质量的考核和评估有据可依,有证可查。
授权合作
上元教育还被认定为:
国家1+N复合型人才培训项目教学基地;
人力资源和社会部HCHZ《CETTIC职业培训证书项目》授权机构;
信息产业部综合布线、楼宇自控专业授权培训考试机构;
华夏认证中心ISO9000/14000/OHSMS18000/TS16949授权培训考试机构;
国际建筑装饰协会南京室内设计师特许培训机构;
正保远程教育(中华会计网校、建设工程教育网、成人高考教育)一卡通特约 销售商等。
中国艺术科技研究所美术考级培训考点单位;
被全国高企委职业教育委员会认定为“全国职业教育诚信建设示范单位