根据省下发的考试通知，二建具有中专以上学历，工程和工程经济专业，并具有一定的工作年限。但是，从19年开始，一些省份满足一定的建筑、工作年限、非工程和工程经济条件，专业人员可以注册而无需中专学历。为了防止候选人伪造工作经验，一些省份要求提交社保证明或劳动合同，以证明候选人有相应的时间和建设工作年限（例如，北京需要提供在线注册，并根据考生身份证号码登记社保档案。
买书。你可以在网上买一整套书。总的来说，虽然两年的版本不同，但大体内容是一样的。所以强烈建议买一整套书，包括几本教材，一些相关的练习题，以及近几年的模拟真题。也可以从朋友那里买二手书，最好是带笔记的书。这种书可以节省你很多时间去认真读书为考试安排科目。因为二建是两年一个周期，你要安排第一年考哪些科目，第二年考什么科目。我个人的建议是第一年报三科。即使不看书，也要裸考。你至少可以熟悉一下考题，为来年真正的考试做一个练习。
优路文化
成为受尊敬的百年教育企业，在被依赖中传递价值。
以客户需求为导向，以奋斗者为本。
成就客户、完善自我、品质立德、信守承诺、日清日结、精益求精、务实创新、合作共赢。
实干、创新、永不言败。使命MISSION用学习创造美好人生。
1.基于二级建造师是文科生，很多东西都是背诵的，要按照文科生的思维去学。要二级建造师考试，要考三科，分别是建筑工程管理、建筑工程管理与实务、建筑工程法规，所以首先要做的就是先买教材。要知道，所有的卷都是密不可分的。2.有了书，时间就少了一样东西——态度。大家都知道证书后，可以自己当项目经理，也可以压出证书兑换一些现金，可以增加我们物质生活的需求。所以我们必须有一个积极的态度去做这件事。有了这三样东西，相信你离胜利不远了。
科技教育—趣味化
采用线下面授和线上网络相结合的模式，实行标准化教学服务管理，2018年在全国分校全面推广融合式教学，将“录播+直播+面授”进一步融合，同时，将融合式教学与智能技术相结合，采用三维实景和3D仿真模拟教学。
智能题库
题库的每日一练、章节练习、历年真题、模拟试题等模块包含大量测试题，凭借大数据智能记录答题轨迹，收集错题，检索知识点，依据学员做题记录自动生成测评报告。
移动课堂APP
项目免费“直播课”和“精品课”高清播放，采用“直播+回放”的双重模式方便学员在线和离线学习；由专业教研老师提供在线答疑服务；采用“智能题库”，提供测评习题和效果反馈;提供各类行业、考试资讯和备考技巧。
教学体系—轻松化
2018年，优路教育采取融合式教学新模式，将“直播+录播+面授”相结合；建立“知识树”体系，增设知识点搜索功能；汇编智能题库，实现智能测评和训练;配备专业师资，提供在线答疑服务....
融合式教学
将知识讲解型课程录成高清网课;把习题、密训、点题等互动性较强的课程，规划为网络直播课程；将重要预测、考前集训等需要强制学员记忆的内容设计为高端面授课程；.........
服务体系—全面化
从一线服务人员到管理层，从产品/教辅资料研发到开展教学，从授课到答疑，从人才培养到就业指导，优路教育打造咨询+教学+答疑+就业+职业发展规划的服务闭环，为学员提供专业、细致、全面的服务。
二级建造师和博士1不是同一个行业，如果要比较二者的含金量，只能从纯价格中得出结论。
首先，如果联姻是可持续的，那么二级建造师的年联姻价格在12000到20000之间。即使是全职工作，二级建造师的月薪也在8000左右，这是一张非常宝贵的证明。虽然博士证书的含金量也很高，但由于对关联企业需求不大，一般在几千元左右，这方面明显落后于二级建造师。在全职工作中，会计证书是必须的，而中级可以担任一些财务经理的职位，这可以在一定程度上提高工资。一般而言，与二建类似。
从凭证收入来看，二级建造师具有较高的价值。
从职业发展的角度来看，二级建造师可以担任项目经理等职位，非常有希望。今后还可以获得一建等其他更高层次的资格证书。博士证书用于管理会计和注册会计。一般来说，资历越高，薪水就越高。因此，比二级建造师更有前景。
机构介绍
Institutions to introduce
关于优路
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
优路教育采用线上教学为主、线上和线下结合的融合式教学模式，在教学过程中融入实景模型、智能题库、移动课堂、3D动画和交互软件等技术开展知识服务。总部统一发展战略、统一经营管理、统一教研设计、统一教学安排、统一服务体系，推行标准化教学服务和教学管理，依托教研基地为学员提供标准化培训课程，线下分支机构开展属地化服务。
目前，优路教育依托教学模式创新、经营模式创新等创新模式，利用线上学习平台、3D模拟仿真教学、智能教学产品等创新技术，开展新业态培训服务和OMO大数据教学等创新教学多位一体，积极探索未来职业教育发展新模式。
关于优路
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
优路教育采用线上教学为主、线上和线下结合的融合式教学模式，在教学过程中融入实景模型、智能题库、移动课堂、3D动画和交互软件等技术开展知识服务。总部统一发展战略、统一经营管理、统一教研设计、统一教学安排、统一服务体系，推行标准化教学服务和教学管理，依托教研基地为学员提供标准化培训课程，通过线下分支机构开展属地化服务。
目前，优路教育依托教学模式创新、经营模式创新等创新模式，利用线上学习平台、3D模拟仿真教学、智能教学产品等创新技术，开展新业态培训服务和OMO大数据教学等创新教学多位一体，积极探索未来职业教育发展新模式。
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