发布广告,坐等简历的时代已成过去!挖掘“被动型”人才是当下企业招聘的重头。招聘人人能做,效果不尽相同。企业招聘中高级人才,最怕的就是重复无效的招聘,既不能满足用人部门的需要,又浪费人力资源成本,影响企业的正常经营,是企业人力资源利润损失的巨大黒洞。随着移动互联的发展与渗透,人才信息渠道不断翻新。网络是广阔性的、全球性的,存载着巨大的资源,但是对于一般企业招聘来说在浩瀚的互联网海洋里定位目标,深度挖掘,获取优秀人才已成为招聘团队的头等大事。
课程目标
Course objectives正确理解招聘与面试
提升岗位素质分析的能力
提升测评工具选择与应用的能力
提升招聘渠道开发与建设的能力
提升行为面试的能力
课程要素
Curriculum elements采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。
人力资源总监和经理、招聘总监、招聘经理、招聘负责人、HRBP等
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline1、企业招聘面试主要问题分析?
2、卓越管理者在招聘中的责任和主要工作
3、研讨:影响员工招聘质量的因素分析
1、胜任素质在招聘中的应用
2、岗位评价要素及用人标准的确定
3、常用人才评价方法使用分析
1、结构化面试设计与使用
2、关键行为面试法的使用
3、情景模拟面试法设计与使用
4、心理测验工具的选择与使用
1、望:学会观察
2、闻:善于聆听
3、问:善用提问
4、切:深入追问
课程特色
The course characteristic针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的
对世界标杆企业案例深入研究,确保课程的正确性和科学性
课程提供实用的管理工具,拿回去就能用。
现场演练,让学员把错误犯在课堂里,只把正确方法带回去。
老师介绍
The teacher introduced人力资源系统训练专家,香港亚洲商学院工商管理硕士,中山大学EMBA工商管理硕士,国家认证高级人力资源管理师,国际职业培训师认证授权讲师,企业培训体系构建顾问师...
预约讲师实战派人力资源管理讲师,原华为人力资源管理讲师,深圳市人力资源开发研究会研究员、副秘书长,中国南方行动学习联盟创始理事、资深催化师,专注于人力资源管理的开发与应用。
预约讲师国内实战派人力资源管理专家,资深培训师、咨询师。曾先后在世界500强大宇集团、海信集团等多家大型企业任职,具有近二十年的企业管理经历,六年以上的人力资源总监工作经验,数十家企业管理咨询经验...
预约讲师客户评价
The customer evaluation1,在我看来,丁坚先生是非常专业、值得信赖和富有创新精神的,我非常愿意将他推荐给身边的企业家朋友。
2,融理念、战略、技巧、案例为一体、生动、互动,学员爱听。
3,金牌面试官课程内容非常充实和丰富,也极具针对性,对我们企业的人才招聘工作非常有帮助。
4,本次培训受益匪浅,有一种茅塞顿开的感觉,这样的培训再来一打吧!
合作流程
Cooperation process咨询预约
To make an appointment visit企赢培训学院是专业企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师。
其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位,密切关注全球新管理技术,深刻把握中国企业实际需求。
企业网址:www.qiyingschool.com