上海公司团队凝聚力培训

牛根生说：“二十一世纪是团队制胜的时代，单打独斗的人终将被淘汰。”

在国民的心目中，常常有台湾的柏杨在《丑陋的中国人》中所提到的意识：一个中国人是条龙，三个中国人就成了虫；在体坛上，中国人小球能赢大球不能赢，为什么？小球往往是单打独斗，大球需讲究整体配合。拳头伤人之所以要比手指伤人或者巴掌伤人疼的多，因为当拳头攥紧时，整只手上的全部力量都凝聚在拳心，它更强大！如果一支军队能够攻城掠地百战不殆，它的特征就应该是人和。

“天时不如地利，地利不如人和”，在任何领域，一支优秀的团队同样如此，强大的凝聚力，成为成就梦想、创造辉煌的制胜法宝！

1、提高办公室沟通技能，信息传递到位，减少工作困扰，舒畅接受工作

2、增加员工归属感、幸福感，让员工用心生活用心工作，真正和公司心连心

3、增加团队凝聚力，塑造互帮互助，共同向上、积极正能量的团队文化

一、人际关系/客户关系和谐与团队凝聚力提升

1、自我形象重塑与和团队建立连接

2、增加团队凝聚力，塑造互帮互助，共同向上的团队文化

3、与团队建立连接，增强员工团队归属感

4、感恩心态：感恩平台，感恩同事，感恩家人

5、提升自身能量与责任感，你愿意雇佣昨天的自己吗？

6、体验：和过去告别，增强自身行动力和战斗力

7、团队合作和团队激情打造

二、运用职业优势识别，分析团队火力，改善人际沟通与合作

1、全员职业优势识别和压力指数扫描

2、发现你团队里的隐形高手（销售/管理/后勤/创新）

3、释放心灵被压抑的角落，提升职业正能量

4、团队优势互补：如何让10个人发挥12个人的效率

5、人岗匹配中，员工的优势和劣势筛查

6、系统思考人际冲突，化解恼人的人际摩擦和误会

7、工作带给你的是什么？钱的流动就是爱的流动

三、打通职场、生活任督二脉，快乐生活，高效工作

1、从婚姻情感家庭到事业动力

2、家庭、职场中，地球人和外星人的高效沟通

3、如何实现新员工、老员工的合作共赢

4、如何实现上下级和谐关系建立

5、团队人际关系中的危机处理

四、共绘蓝图，团体互动体验活动

1、引导团队成员自我认知/相互认知，增强团队凝聚力

2、识别团队中人际界限跨越,增强团队成员间良性人际互动

3、识别团队成员间的独立工作与团队合作并调整改善

4、识别团队目标设定/沟通/计划中的优势和劣势并改善

5、增强团队向心力、战斗力、归属感

6、增强团队的计划性、领导力、执行力、沟通力

7、团队合作中的优点和存在的问题识别并改善

8、团体潜意识动力筛查，透视团体互动合作中的背后深层需要

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翁涛老师利用互动以及适量的主题游戏让学员们更好的融入到其中，在轻松的环境中感悟和体会，在分享中获取共鸣。让我们更好的感受到其中的知识。也让我们更好的利用到了实际当中去。

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