成都新员工培训沟通

从一名刚从象牙塔里走出来的学生，到成为一名正式的职场员工，这种角色的突然转变会让很多刚入职场的大学生感觉不适应，你会发现，他们刚入职时，激情澎湃，信心满满，兴致勃勃，但工作不久就会慢慢开始产生抱怨，迷茫，不适应，感觉与自己当初想象的工作情形不一样，工作累啊，单调乏味啊，不自由啊，工作难度大啊等等！结果造成了眼高手低，甚至开始产生放弃和跳槽的想法！其实这主要是因为他们在进入职场前，没有进行必要的“角色转换”培训，没有进行职业化的模拟训练，以至于进入工作一段时间后会感觉不适应。所以，对新入职场的大学生进行“角色转变和职业心态”的培训非常必要。

1、使新员工了解作为酒店的新晋人员应具备的职业道德素养；

2、帮助新员工解除各种焦虑、疑惑或者是自大心理、树立积极、健康的心态；

3、使新员工懂得塑造与职业相匹配的个人形象，打造职业化的职业形象；

4、使新员工学会处理好职业场上的人际关系，有着良好的沟通技巧和能力；

5、使新员工使新员工了解酒店的绩效需要团队力量，而不是个人的英雄主义，酒店团队是一个链条，任何环节出现松动都会影响最终的成果。

第 一讲：转变社会角色，从操场走向职场

1、了解自我是职业规划的前提

2、认识环境是职业发展的基础

3、转变心态是职场成功的保证

4、转变角色是职场飞跃的关键

第二讲：洞悉职场规则，塑造职业化素质

1、思考三对关系，确立职业化心态

2、明晰三种现象，攀登职业金字塔

3、洞悉职业规则，适应组织文化

第三讲：发现自我优势，设计职业化进程

1、发现你的弱势

2、阻止你的弱势S策略

3、探索自己的职业优势

4、发挥优势的FREE策略

第四讲：提升职场情商，修炼职业化能力

洞察力：听懂上司的话中话

觉察力：认清自身盲点，提升内省智力

表达力：如何请示、汇报、讨论、异议

同感力：摆正个人位置，学会换位思考

抗逆力：远离“草莓族”，做职场不倒翁

第五讲：转变职场心态，塑造职业精神

突破自我，走出职场舒适圈

转变心态，远离职场植物人

积极学习，规划职业生涯

拒绝推诿，我是一切之根源

全部身心投入，专业成就事业

突破自我，把职业当事业

更多课程详情请点击咨询专属客服

这种课程对于我一个职场小白来说，实在是太有帮助了，因为对于职场的很多规则和礼仪都不太懂，经过高老师两天的专业培训之后，让我对职场充满了积极心态，也学到了很多关于职场礼仪，非常感谢高老师的精彩培训，也感谢公司给的宝贵培训机会。

诺达名师创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。