对于新员工这种陌生的群体,他们常常会发现自己刚步入一家公司的时候有着各种不适应,那么我们企业应该如何让新人能够更快的融入新环境呢?从而发觉新人的潜力进行正确引导和培养呢?
1、调频:转变“学生”角色,调整为职场思维模式;
2、规划个人职场发展目标,让个人目标与企业发展目标保持高度一致;
3、认同企业文化,遵守规章制度,树立职业心态,热爱工作,友爱同事;
4、建立积极的工作心态,遇到困难不退宿,不打退堂鼓,虚心学习,不断进取;
5、树立正确的工作观,工作不是给企业和老板打工,而是为自己做;
6、服从公司和领导安排,提升执行力,又好又快,保质保量的出色完成工作;
7、激发团队精神,懂得团队配合,增强团队荣誉感和公司归属感;
8、感恩公司,珍惜工作,以优异的工作成绩回报公司和领导的栽培,
第 一讲:礼仪素养培训
一、什么是职业化
1、职业化的概念
2、职业化的作用
二、需要怎样的工作态度
1、像老总那样爱单位
2、积极心态助你成功
三、拥有职业化的行为
1、细节造就完美
2、责任胜于能力
第二讲:新员工入职礼仪培训
一、面容修饰
1、发型发饰
2、男士面部修饰
3、女士工作淡妆
4、使用香水
二、着装规范
1、场合着装
2、工作着装
3、男士西装
4、女士裙装
三、首饰配饰
1、首饰佩戴基本要求
2、首饰佩戴规范
3、配饰使用规范
四、职场仪态
1、基本仪态
2、禁忌仪态
3、禁忌手势
第三讲:礼仪素养培训-
一、基本要求
1、维护工作环境
2、注意小节处理
3、尊重私密空间
二、与同事相处
1、注意团结合作
2、学会积极配合
3、化解同事矛盾
三、与领导相处
1、维护权威
2、应对批评
3、及时反馈
第四讲:课程工作会议
一、组织会议
1、准备材料
2、现场安排
二、参加会议
1、普通参会者
2、会议主持人
3、会议发言人
三、会后工作
1、现场善后
2、形成资料
第五讲:礼仪素养对外往来
一、见面礼仪
1、称谓
2、致意
3、寒暄
4、介绍
5、名片
二、工作接待
1、准备工作
2、迎宾之礼
3、待客之道
4、交谈沟通
5、如何送行
三、工作拜访
1、事先预约
2、登门有礼
3、适时告辞
第六讲:礼仪素养培训商务演讲
1、演讲准备
2、临场表现
第七讲:礼仪素养培训餐饮礼仪
1、宴请活动
2、食堂用餐
3、自助餐
第八讲:情绪管理
1、消极情绪的来源
2、管理方法
第九讲:时间管理
1、管理原则
2、管理方法
如何让新人能够安心的留在公司上班,如何发掘培养他们的潜能?刘老师给出了很详细的答案,也让我掌握了其中的很多技巧。
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