佛山新员工沟通培训

对于初来驾到的新员工而言，如何培训他们？让他们能够快速的融入到工作中，能够了解企业的成员、文化、产品、发展目标等。这是人力资源需要考虑的问题，诺达名师推出企业文化培训课程，解决你对新员工架构培训的问题。

1、调频：转变“学生”角色，调整为职场思维模式；

2、规划个人职场发展目标，让个人目标与企业发展目标保持高度一致；

3、认同企业文化，遵守规章制度，树立职业心态，热爱工作，友爱同事；

4、建立积极的工作心态，遇到困难不退宿，不打退堂鼓，虚心学习，不断进取；

5、树立正确的工作观，工作不是给企业和老板打工，而是为自己做；

6、服从公司和领导安排，提升执行力，又好又快，保质保量的出色完成工作；

7、激发团队精神，懂得团队配合，增强团队荣誉感和公司归属感；

8、感恩公司，珍惜工作，以优异的工作成绩回报公司和领导的栽培，

模块一：入职基础篇

一、职业意识

二、职业知识

三、职业技能

四、职业形象

模块二：能力训练篇

1、目标清晰

2、运用突破性思维和创新思维，实现目标

3、个人目标和团队目标保持一致

4、用高效的团队凝聚力和责任心完成目标

5、足够的资源，明确的绩效要求

6、角色分工明确，沟通与倾听，实现目标

7、从过去的经验中进步和提高

模块三：新人过关篇

1、回顾公司的重要知识点，帮助新员工有效地工作

2、了解公司相关流程、政策，提高工作效率

3、发现与寻找更快进入工作角色的信息

4、鼓励与其他新员工在友好竞争的环境下工作

5、增加新员工的信心，尽快融入团队

模块四：团队协作篇

1、信任

2、沟通

3、聆听

4、大组/小组的组织

5、领导力，策略计划和合作

6、体制干扰和体制融合

7、创造性地解决问题

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高老师不仅讲课讲的好，而且人也很帅，幽默风趣的上课风格，深得员工们的喜爱，纷纷对高老师有了很高的评价。

诺达名师创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。